软件开发工程师岗位业绩考核指标表

管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在管理资源吧（）网络中心软件开发室软件开发工程师岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标软件开发工作质量工作计划直接上级40%实际得分*权重未能按时完成工作，每超过预定时间一周，本项指标扣5分；软件性能未能达到设计要求，每发生一次本项指标扣10分；成本每超出预算1%，本项指标扣2分实际得分：100-被扣掉的分数总和系统维护（数据库系统、应用软件系统、小型机系统，信息管理系统）维护日程表，巡查记录直接上级25%实际得分*权重巡查记录填写不完整，每发现一次本项指标扣2分；巡查工作中出现错误，每发现一次本项指标扣4分实际得分：100-被扣掉的分数总和软件故障处理维护单直接上级25%优良中差维护单中用户评分为“优”的比例大于90%（含），且“差”的比例小于1%（含）维护单中用户评分为“良”及以上的比例大于70%（含），且“差”的比例小于3%（含）维护单中用户评分为“差”的比例小于5%（含）维护单中用户评分为“差”的比例大于5%技术文档的归档、备份直接上级直接上级10%实际得分*权重未能及时对技术资料进行归档、备份，每发现一次本项指标扣4分；工作态度不认真，每发现一次本项指标扣3分；技术文档保存不完整，文档丢失或损坏，每发现一次本项指标扣3分实际得分：100-被扣掉的分数总和