大客户销售技巧与策略-直接销售-终端销售

大客户销售技巧2培训理念：1、空杯心态、重新认知2、合理的是训练不合理的是磨练3、参与有多深，收获就有多深4、点点滴滴、化入行动3销售团队舞销售拜访销售服务需求信任度谁最棒我最棒谁第一我第一4目录一、大客户销售人员所具备素质二、大客户分析与开发三、拜访前的准备工作四、客户面谈沟通技巧五、产品展示与成交技巧一、大客户销售人员所具备素质开场白孙子兵法云：“夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜少算，而况于无算乎！”构成专业化的元素ProfessionalFactor外表Appearance•形象修饰、衣着打扮•与你所与接触的客户相匹配态度Attitude•赢得客户好感；•决断，可靠，忠诚构成专业化的元素ProfessionalFactor知识Knowledge•产品知识•公司知识环境Environment•业务规则•流行事件构成专业化的元素ProfessionalFactor行家一出手便知有没有(1)及格销售员中等销售员TOPSALES对定单关注点此项目本身对此项目的过程的控制影响此项目最终结果以什么方面作为主要切入点进行销售产品与服务本身的卖点研究客户的业务，结合系统方案在中等销售员的基础上注意客户内部的势进行销售强项产品技术指标的说明系统整体方案的说明包括系统方案，客户单位及个人的利益体现的整体方案对报价的解释强调价格低降低客户的总体拥有成本为客户带来增值直接与客户的什么层面人员的人建立联系客户操作层面的人客户管理层面的人客户的高级决策者行家一出手便知有没有(2)及格销售员中等销售员TOPSALES客户对这个销售人员的态度可以考虑首选可以参与客户对这个定单的内部运做销售人员对销售信息的反应有反应,按部就班积极响应未雨绸缪销售人员对客户心态的洞察度大概能明白客户对自己的远近能够灵活应对客户内部的不同声音积极采取行动，缔结客户内部的支持联盟，同时变反对为中立对公司内部的资源的使用情况不是使用不足，就是浪费资源基本上比较及时和明智对公司的资源进行有效的计划和约定，并合理使用业绩的体现与资源的支出不协调比较稳定超额完成行家一出手便知有没有(3)及格销售员中等销售员TOPSALES客户对人的总体印象产品专家是客户的潜在资源可以作为客户推心置腹的业务顾问客户对销售人员每一次和他联系的感觉打搅销售演示有什么新点子的商业会议客户对这个销售人员下的判断一个勤快的人还是比较有想法的人非常有价值进行接纳的人客户对这个销售人员一般的态度找我底下的人谈吧比较客气主动保持联系销售心得感悟……SalesExperience•不能同流，那能交流；•不能交流，那能交心；•不能交心，那能交易！最好的销售人员是与客户泡在一起的人；因为日久见真情人脉=钱脉！麻将精神Mah-jongSpirit•不迟到—8点•不计较环境条件•专心、专精•不抱怨、换位思考•永不放弃！只要还在桌子上，人生就会有希望!15二、大客户分析与开发•重要的销售理念•客户需求心理分析•准客户市场开发•猎犬计划和目标市场重要的营销实战理念了解你的客户以及你的市场现状吗？你的竞争者你你的客户你的问题17问题：为什么销售效率不高？障碍在哪里？•销售=拜访+沟通。有效销售就是全方位、多媒体接触客户，面对面拜访最有效。•销售的实质是先服务再销售，培养满意忠诚客户群，留住老客户。•销售流程的两大关键是建立信任度、寻找需求点。18客户需求心理分析：内在需求外在刺激自我实现尊重与爱社会交往安全需求生理需求高级需求低级需求行为心理：刺激欲望购买平衡19需求的冰山明显的利益产品、价格、质量隐藏的利益关系、维护、交往深藏的利益情感、感受、信任20顾客购买心理分析感受到的需求信息搜索评估选择欲望决定结果平衡刺激顾客购买决策过程21专业销售新模式：建立信任发现需求说明促成40%30%20%10%22准客户市场开发•准客户是营销人员的宝贵资产•准客户开拓决定了营销事业的成败•寻找符合条件的销售对象是营销人员最重要的工作•钓大鲸鱼，重点客户、VIP客户重点开拓跟进。•培养影响力中心，实施猎犬计划，聘请顾问。23谁是准客户我的准客户的画像：–谁Who–做什么What–什么时间When–什么地点Where–如何，多少How----24问题：1、我的准客户的区域分布在哪里？行业分布在哪里？2、我的准客户的年龄、文化、收入水平或行业、效益状况、经营模式是什么？3、他们通常如何接受信息？信任什么样的资讯来源？4、他们经常去哪里？关心什么？与什么人参加什么样的活动？5、他们的价值观是什么？25目标市场开发：根据自身和市场特点，立足于适合自己个性、教育背景、工作经历等专门市场。如某个区域、某个行业或某个年龄层次等，拥有属于自己的客户源和销售层面。（从老客户中分析目标市场）问题：1、您的产品细分市场是什么？2、您的目标市场是什么？26最有效的客户开拓方法：猎犬计划被全世界行销大师所运用27编织客户关系网络•客户关系网络：把一群人联合起来、互相帮助，以使每个人都尽可能迅速、容易而有效地达到资讯共享、商业互补联合等互利的目的。如俱乐部、联谊会、会员制等松散组织。•特征：有联接点横向、纵向或竖向彼此缩短距离更易交流沟通地位平等为别人服务、互补等28定义：为正式准客户进行推销面谈而做的事前准备。目的：减少接触时犯错误的机会好的开始是成功的一半。三、拜访前的准备工作291、平时的准备：丰富的知识正确的态度熟练的技巧良好的习惯302、物质准备（1）客户资料收集个人：经济、健康、家庭、工作、社交、爱好、文化、追求、理想、个性企业：决策人、经办人、行业、产品、架构、效益、员工、规划、问题政府：经办人、决策者、技术把关者、群众呼声（2）客户资料分析：归类、分析、判断313、销售资料准备：公司、产品、个人、资讯、证明、图片、试样……问题：我们在与客户面谈前，公文包里应该有哪些东西呢？324、心态准备：•拜访的恐惧：恐惧来源于对对方的无知，和不可控制。恐惧最后导致了销售失败。拜访恐惧是行销新手与老手的永恒问题。良好的开端是成功的一半，减压恐惧。33心态调整：•开心金库——成功销售经验剪辑•预演未来——成功销售过程预演•生理带动心理——握拳，深呼吸，成功暗示345、时刻准备着•营销员必须随时处在一种备战状态中,象一台灵敏度极高的雷达,不论走路、搭车、购物、读书、交谈，随时随地要注意别的一举一动，必须仔细地聆听别人的谈话。•优秀的营销员首先是一名优秀的调查员营销也是一种侦探、间谍的游戏方式。35准备、准备、再准备工欲善其事必先利其器为了明天，全方位准备着时刻准备着366、电话约访技巧a、必要性：•客户不在，结果浪费时间•与客户工作发生冲突，结果引起反感•冒昧前往，让客户感到不礼貌•给客户一个提前量，兴趣点或心理准备•信函资料可做一个预先沟通37b、电话约访前的准备放松、微笑热诚的信心名单、号码、笔、纸台词练习熟练台词、拒绝话术大纲38c、电话约访原始记录表：•日期时间？•单位名称•电话号码•联系人、电话？•传真号码？•地址、邮编？•备注39d、突破秘书过滤•公事公办，迅速突破“您好，我是----的…，有一些贵公司的事宜要找一下办公室的王主任，麻烦您转一下好吗？”•请求帮助，礼貌周全“您好，我是…，我们有一些重要的资料要送(寄或传)给办公室主任，请问他贵姓？他在办公室吗？他的电话呢？”40e、电话约访要领：•目的：争取面谈•流程：自我介绍（简单明了）见面理由（好奇开场白）二择一法（委婉坚决）拒绝处理（进退自如）二择一见面（多次要求）41f、电话约访要点•见面理由--好奇开场白热词：（增加效益、节约成本）很重要、有帮助、感兴趣、很喜欢。•主要诉求点--见面、只需十分钟。•表达方式--委婉坚决、进退自如、简单明了，不超过3分钟。•二择一见面--多次要求、胜券在握。42g、电话约访作业流程•自我介绍：您好，我是…，请问您……•见面理由：是这样的，听张总说……，我们最近开发研制了……，根据客户使用统计，能够……，我们有关于这些信息的重要资料想送给您，并且——43•二择一要求见面：想跟您约个时间见面，这些资料您看了以后一定会很喜欢，您看我明天还是后天来拜访您呢？•拒绝处理：您可能误会我的意思了，我并不会向您推销什么，只是跟您认识一下，我们有不少的资讯对您的工作帮助非常大，也是您非常关心和感兴趣的，我明天下午来还是上午来比较方便呢？44•很忙，没时间•暂时不需要•有老关系提供•对你们不了解•先把资料传真，看看h、电话约访常见的拒绝：45i、电话拒绝处理的原则：•先认同对方•后解释说明•强调见面理由•多次二择一要求46四、客户面谈沟通技巧•建立良好的初步印象•寒暄与赞美技巧•同理心沟通技巧•连环发问SPIN模式47建立良好的初次印象–没有对销售人员的信任就没有行销–同样的产品、质量、价格，差不多的公司品牌（无差异化），为什么买你的，不买他的呢？–信任度忠诚度48•第一印象的五分钟首晕效应晕轮效应一见钟情爱屋及乌刻板印象疑人偷斧问题：主观看法虽然有偏见、不公正，可是人人都是这样，怎么办？49•创造良好的第一印象：服饰举止言谈资料其他50寒暄的作用：•让彼此第一次接触的紧张情绪放松下来•解除客户的戒备心——拆墙•建立信任关系——搭桥——热身活动寒暄和赞美的技巧51寒暄切忌：•话太多，背离主题•心太急，急功近利•人太直，争执辩解52寒暄的要领：问：开放式发问/封闭式发问听：聆听，倾听，点头微笑，目光交流记：采访般的记录并配合倾听动作说：尽量多让客户说，获得更多的资讯生活化，聊天式拉家常53寒暄的内容：个人：工作效益，家庭子女，兴趣爱好，朋友社交，创业经历，事业追求企业：行业前景，创业历程，产品特色，成绩荣誉，企业文化，发展规划政府：工作成绩，办公室环境，繁忙程度，健身养身，政策新闻，琴棋书画54重要技能——赞美：•内容肯定，认同，欣赏•具体，细节，引以为自豪•随时随地，见缝插针•交浅不言深，只赞美不建议•避免争议性话题•先处理心情，再处理事情55赞美的方法：1、微笑2、请教3、找赞美点4、用心去说，不要太修饰5、赞美缺点中的优点56“五顶高帽子”原则•分别写出五句赞美的话：对家人、上司、同事、客户和今天看的顺眼的人。1、————————————————2、————————————————3、————————————————4、————————————————5、————————————————57风格模仿、达成共识•情绪同步：急人所急，想人所想•生理状态同步：呼吸，表情，姿态，动作等•语言同步：语调，语速，语气等58建立同理心LL讽刺、挖苦、嘲笑、对抗、伤害L不理会对方的情绪、感受做解释H照顾到对方的感受，理解对方HH充分尊重人性，设身处地59人性行销沟通公式：认同+赞美+转移+反问没有同理心，就没有沟通苏格拉底谈话法60认同语型：•那很好啊！•那没关系！•你说得很有道理！•这个问题问得很好！•我能理解你的意思！61赞美语型：•像您这样，……•看得出来，……•真不简单，……•向您请教，……•听说您……62转移语型：•你的意思是——还是——（分解主题）•这说明——只是——（偷换概念）•其实实际上，例如——（说明举例）•所以说——（顺势推理）•如果——当然——（归谬引导）63反问语型：•您觉得怎么样（认为呢）？•如果……是不是呢？•不知道（不晓得）……•您知道为什么吗？•不是吗（可不是吗）？64聆听的体态浅坐，身体前倾微笑的表情点头、附和目光交流记录65倾听的五种境界：听而不闻虚应选择性听专注的听设身处地的听66•医生是怎么工作的：询问检查诊断处方•医生与推销员的行为方式有何不同？服饰、举止、言谈、重点、信赖连环发问技巧：67销售医师学说：营销人员其实是上门门诊的医师，通过寒暄、询问了解对方背景资料，通过认同赞美建立对方的信赖度，通过连环发问检查、探测病因，然后，诊断病情，找出危机问题的需求点，开出处方——问题的解决方案，其中包含产品。68连环发问：•象记者一样准备问题•象律师一样引导问题•象侦探一样发现问题苏格拉底谈话法：先谈相同