房地产营销策划部岗位职责制度

标题部门职能执行主体监督主体考评主体营销策划部是公司的一个重要的职能部门，现包含三个功能：策划、销售、行政财务。策划部：项目前期工作1、项目前期地块评估，撰写相应的报告（项目综合分析报告、项目问卷调研报告），为项目决策提供依据；2、参与项目前期决策工作，提出产品定位及规划建议；3、与广告公司配合，制作整套项目VI系统；4、与宣传单位对接，负责宣传资料制作5、依照公司利润要求，制定销售策略及价格体系，并报送营销策划报告；6、制定样板房装修方案，并将成熟的方案及预算报送公司；7、配合销售部，制作统一的销售说辞，以及对售楼人员的前期培训；项目销售阶段工作1、配合销售部制定各阶段销售计划；2、在推广预算范围内，分阶段制定并组织各类营销活动及广告推广以及各阶段的价格调整。并报送推广计划；3、在销售的各个时期，进行市场调研工作，并报送市场调研报告，制作公司市场资料；注：以下部分针对商业项目4、商业部分前期市场调研，并报送商业问卷调研报告、商业综合分析报告5、项目业态划分，制定商业销售推广计划及招商计划6、商业合同的初步拟订及招商活动的实施。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题部门职能执行主体监督主体考评主体销售部：1、负责公司开发项目的销售工作。2、制定销售有关制度、建立销售台帐、做好销售控制。3、负责年度销售预测报告提报公司。4、协同策划人员掌握市场行情，制定并执行相应的销售计划、策略，进行目标分解，并执行实施。5、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，并对客户资料进行整理归档。6、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通。7、配合策划（组）部作好楼盘推广、促销；8、配合行财部做好办理备案、按揭、产权等客户服务工作。9、协助综合（组）部落实统计、催收和结算房款。行政财务部：1、编写制定公司行政管理、财务管理制度。2、对部门运作实施组织统筹、监督管理。3、合同备案、按揭办理、产权办理等客户服务工作。4、制订部门办公费用计划，并对使用控制负责。5、负责部门人事、行政事务工作。6、做好员工到任、离职的交接监督工作，保证各个岗位的工作衔接正常。7、负责各种规章制度的落实和执行。8、整理、建立、管理业务档案、人事档案及房屋销售合同。9、负责对各项经济合同的议价进行审定。10、建立销售台帐，并抓好各项到期应收房款的催办工作，督促经办部门限期清理入帐。11、做好收款凭条的领取、保管、使用及已用票据的及时核销。12、按时编制、上报各类报表。13、拟定各项财务计划，提供财务分析报告呈总公司总经办。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题副总经理岗位职责执行主体监督主体考评主体1、负责销售公司总体统筹及管理工作，直接对总公司负责。对内抓管理，对外抓衔接。2、根据年度预算拟定销售公司年度经营计划，上报总公司批准。根据计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。3、主持、组织策划、销售工作，拟定销售策划方案，确保完成销售指标。4、统筹或主持销售公司的人事招聘、培训及考核等工作，提名主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总公司批准。5、负责信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。6、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高员工团队素质建设工作。7、负责总公司所有开发项目总体销售及策划管理工作。8、负责督导营销总监工作。9、制定销售价格体系，制定销售方针与销售策略。10、在总公司允许范围内，掌握每套住房一定程度的折扣审批权，如超出，向总公司请示。11、集团公司内部协调及有关职能部门外部协调工作。12、负责组织员工学习总公司最新政策、文件。13、全面掌握工作进度及销售情况，并定期或不定期向总公司进行汇报。14、负责与策划、广告设计等外部服务单位进行对接、沟通。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题营销策划部总监岗位职责执行主体监督主体考评主体1.全面负责策划、综合工作，对销售进行指导工作，对经理负责。2.负责编写公司人事行政、财务管理制度并监督执行。3.组织统筹公司各部人员招聘与聘用事务性工作。协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询，配合解决处理工作。4.负责编写公司人事、行政、月、季、年工作计划及总结。5.组织、策划公司的企业文化建设，增强公司凝聚力、员工归宿感。6.统筹各部门员工，制定公司的人力预算。7.依照公司薪酬制度对新进员工办理定等定级及薪金评核工作。8.依照公司制度对试用期满的员工进行评述，并办理薪资确认及通知有关部门工作。9.负责所有对外经济合同审议工作。10.严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定，杜绝不合理费用的支出，对超计划、超定额的支出必须请示经理。11.负责对成本费用的控制。12.建立考核制度，落实考核方案。13.负责销售公司销售、策划管理工作。建立健全销售有关制度、流程，并贯彻执行。14.编制本部门月、季、年度销售计划和工作总结，确保完成公司下达的各项任务，并监控本部门的成本费用。15.妥善处理客户投诉。16.协助财务部做好应收款的催收工作。17.负责本部职员的管理及调控，包括人员选拔、考核、监督等工作。18.对楼盘定价、房源供应、产品定位提出意见。19.统筹组织策划工作，协调策划公司、广告设计公司工作。贯彻执行项目整体包装、对资源进行整合20.负责与策划公司、广告公司、景观公司、模型公司、效果图公司等合作单位进行各种沟通与工作衔接。21.向经理汇报工作进度及销售情况。22.积极主动完成上级交办的其他工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题策划部主管岗位职责执行主体监督主体考评主体1.负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。2.搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为销售策划提供有利依据。3.负责展销会、销售接待中心等现场气氛布置的方案，并组织实施完成。4.组织完成本公司的CI、VI策划工作。5.负责销售公司所有项目之策划工作，对营销策划总监负责。6.制定年度、季度、月度项目推广计划。7.负责相关市场推广资金计划，监督并作总结分析。8.负责公司项目所有前期定位、中期策划推广、后期分析工作。包括前期项目SWOT分析，项目市场定位，营销推广方式等具体工作。9.配合销售部建立售楼处客户数据资料信息库，并在此基础上提炼有效数据资料为策划工作服务。10.及时准确进行调研，随时掌握竞争对手销售信息及市场动态变化信息。11.负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板的搜集及最新市场信息资料，建立相关信息库。12.积极主动完成上级交办的其他工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题销售部经理岗位职责执行主体监督主体考评主体1.负责销售管理工作。建立健全销售有关制度、流程，并贯彻执行。2.负责公司销售业务，获取最新市场销售信息，为策划提供可靠信息和依据。3.编制本部门月、季、年度销售计划和工作总结，确保完成公司下达的各项任务，并监控本部门的成本费用。4.妥善处理客户投诉。5.协助财务部做好应收款的催收工作。6.负责本部职员的管理及调控，包括人员选拔、考核、监督等工作。7.负责各项目销售房源管控。8.巡视售楼处检查清洁等日常管理各项工作。9.建立与销售主管、置业顾问定期例会制，对销售情况进行总结分析。10.制定销售计划，负责销售计划执行并对销售情况作出分析。11.负责对销售人员进行岗位培训，提高销售人员的营销技巧。12.对楼盘定价、房源供应、产品定位提出意见。13.向营销策划总监汇报工作进度及销售情况。14.积极主动完成上级交办的其他工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题行政财务部主管岗位职责执行主体监督主体考评主体1.负责销售公司财务工作及行政事务工作。2.负责公司所有销售楼盘客户缴纳款项，资金进帐、转帐工作。3.负责已售楼盘应收帐款催缴。4.负责每日登记台帐，并作出周报、月报等，提供各项财务数据统计。5.负责与财务有关之日常管理工作。6.负责与总公司各项财务对接。7.配合销售部，做部分临时性工作。8.每周各项目销售报表、按揭到帐情况的统计及情况分析。9.对所有文件、档案、合同进行归类整理、立档、归档。10.负责公司所有规章制度建设工作。11.负责公司办公用品、低值易耗品、固定资产保管工作。12.积极主动完成上级交办的其他工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题销售主管岗位职责执行主体监督主体考评主体1.协助经理完成本部门销售业务及管理工作。2.负责指导本部门销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。3.负责召集部门的销售晨会及业务培训工作。4.定期向部门经理递交工作计划和总结。5.协助经理妥善处理部门内外的联系与沟通工作。6.执行置业顾问全部工作内容，起表率作用。7.负责督导售楼处日常管理工作。8.协助经理进行日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。9.在副经理不在场时负责售楼部现场管理工作。10.掌握最新认购情况和签约情况，及时掌控客户。11.帮助置业顾问成交，给予工作上的指点。12.负责收集及整理每日、每周置业顾问所提交之统计登记资料并报部门经理。13.组织开展市场调研与信息反馈工作。14.回访客户，拓展客户群。15.积极主动完成上级交办的其他工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题置业顾问岗位职责执行主体监督主体考评主体1.严格执行售楼程序，规范销售；2.严格执行行为规范，热情服务；3.对个人洽谈的顾客，负责售后服务；4.对个人发生的楼盘销售，催收销售款项；5.接受顾客异议和意见，及时上报，并协助销售主管、销售经理处理；6.作好销售统计工作，填报各项规定表格；7.听从上级指挥，执行主管、经理发布的其他命令。8.主动、自觉完成本职销售任务及上级安排的各项工作。9.协助主管整理销售资料的统计和分类管理。10.协助市场调查，及时上交工作计划及总结。11.对客户有礼有节，不准有超越权限的承诺。12.积极主动完成上级交办的其他工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题行政财务部主办岗位职责执行主体监督主体考评主体1.负责售后的后勤管理工作。2.协助主管处理好与有关部门的沟通协作工作。3.办理相关的销售、按揭、产权等手续。4.在与客户联系中，要有礼有节，不违背公司利益，又使客户满意。5.做好对外公关工作。6.负责公司所有销售楼盘房源网上预登工作。7.负责房源备案工作。8.负责与财务人员工作对接，及时向财务人员报告按揭办理情况。9.配合销售部，做部分临时性工作。10.积极主动完成上级交办的其他工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题保安岗位职责岗位职责执行主体监督主体考评主体1.具备有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。2.努力钻研保安服务知识，掌握公司保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的精力。3.服从上司的指令和工作安排，熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保公司安全。4.在公司范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌进行盘查监控。5.对重要部位和储存大量钱物的场所要经常进行安全检查，发现问题及时提出。6.严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。7.积极主动完成上级交办的其他工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题保洁岗位职责岗位职责执行主体监督主体考评主体1.对办公区域进行全面清扫与整理。2.接受主管对工作程序及质量的检查、指导，对不符合要求的工作必须重做。3.定期对办公区域进行灭鼠与杀虫。4.处理好清理出的垃圾和废物。5.总结当日工作，填写工作日志，并向主管汇报。6.积极主动完成上级交办的其他工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改标记处数修改/日期标题值班人员岗位职