安全生产责任制管理制度

安全生产责任制管理制度1.目的保证安全生产责任制的制定、运行、沟通、培训、评审与绩效测量的实现特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司安全生产责任制的管理。3.职责3.1总经理负责公司安全生产责任制的批准。3.2安全科负责组织各部门、车间制定各岗位人员的安全生产责任制。3.3安全科负责对安全生产责任制实施情况进行监督检查和评审。3.4办公室负责对各管理层相关的安全生产职责与权限进行培训。3.5各部门、车间主管负责实施本部门、车间相关岗位的安全生产责任制。3.6各部门、车间负责对本部门、车间的安全生产责任制进行评审与更新；3.7员工通过员工代表参与安全生产责任制的制定。4.工作程序4.1安全生产责任制的制定依据1）实际工艺（工作）流程操作过程及出现的隐患和事故。2）经评价确定的不可承受风险；3）相关的法律法规及行业要求等。4.2安全生产责任制的制定要求1）建立本公司所有岗位的安全生产责任制，明确主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门和各岗位作业人员的安全生产职责。2）所制定的安全生产责任制要具有可操作性。3）描述应具体、简明、界定清晰并能考核。4）安全生产责任制要进行逐级说明。4.3安全生产责任制的内容必须建立健全安全生产责任制。4.4总经理对本公司的安全生产工作全面负责。4.5总经理和各管理人员应明确对本公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。4.6安全生产责任制的实施1）安全科负责将安全生产责任制传达到各部门、车间。2）管理部门根据《安全教育与培训管理制度》的要求，对安全生产责任制列入培训内容，定期对各级管理层进行相关的安全生产职责与权限的培训，建立《安全生产责任制培训台账》3）各部门、车间制定内部安全生产责任制实现的计划并保证实施。4）每年12月份安全科对各级人员安全责任制执行情况予以考核，并公布考核结果。4.7安全生产责任制的沟通、评审、修订和更新一、根据《管理评审控制制度》的要求，每年12月份组织人员对安全生产责任制应进行评审，安全科根据需要予以修订、更新，并填写《安全生产责任制更新记录》；二、安全科应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对岗位的安全生产责任制充分理解，特别是总经理和各管理层人员。5.相关文件《安全生产责任制》《安全教育与培训管理制度》《安全标准化系统管理评审控制制度》《安全生产奖惩制度》第十七条以上记录由安全科妥善保存，保存期为3年。*******************有限公司****年**月**日