学生干部培训(康)

——心中有阳光，脚下有力量！主讲：康小强谈学生干部的形象塑造与核心竞争力做中华名族伟大复兴“中国梦”的积极实践者讲师简介•康小强，中共党员，高级经济师(副教授)，企业培训师，国家二级心理咨询师，大学生职业发展导师，华中师范大学教育硕士，在读博士。长期从事思想政治教育、企业管理、心理健康等专业的教学与研究，著有《今日河南》、《管理学基础》、《科学发展新河南》、《中原经济区高端论坛》、《中原经济风采》、《心灵之约——大学生心理健康教育》、《科学发展理论实践》等著作。发表《当代大学生所面临的心理问题与应对措施》、《关于绩效管理下构建高校学生信息系统问题的探讨》《高校学生工作从培养静气、正气、生气开始思考》等发表及参评征文20余篇，主持省级科研两项。曾先后获的“河南省文化建设先进个人”、“优秀教育工作者”、“网络建设先进工作者”、“优秀共产党员”、“优秀新闻通讯员”、“优秀辅导员”等荣誉称号。前言大学是培养和造就高层次专门人才，为社会主义现代化建设培养接班人的重要基地。随着我国改革开放的不断深入，经济建设的高速发展，知识经济时代的到来，社会对大学人才的培养质量提出了更高的要求。要实现把大批的学生培养成当代社会所需要的既有科学文化知识又有思想修养的高素质人才这一目标，除了广大教师的辛勤付出和无私奉献意外，众多的学生干部在协助教育、教学管理，引领健康良好的校园风气，实现大学生自我教育、自我管理、自我服务的“三自”功能等方面起到了非常重要而又不可替代的作用。•必要性了解大学学生干部的职能作用，分析当前学生干部存在的问题，研究学生干部的培养和如何建立一只能力强、效率高的学生干部队伍对保障大学各项工作正常高效的开展具有非常重要的意义。我来问大家两个问题?•第一个问题：你为什么要参加学生组织成为一名学生干部？•第二个问题：你认为成为一名合格的学生干部应具有那些条件？目录•1、人•2、争做一名优秀的学生干部•（1）什么是学生干部•（2）优秀的学生干部•3、保持快乐的十八种技巧•4、做一名优秀学生干部提三点建议再问三个问题•1：什么样的人最容易被识别？•2：同等条件下，什么样的人会获得更多的机会？•3：什么样的人不用发愁？•或者说什么样的人更容易在竞争中胜出？•个人品牌•个人形象•个人核心竞争力•能力结构•日常行为习惯的培养人一、个人品牌•个人品牌体现的是一个人在别人心目中的价值、能力、形象和作用，它由知识、技能、经历、个性和知名度等等方面组合而成的，是一个人的综合体及由此产生的社会影响在他人的反映，并影响着别人对你的看法。二、个人品牌的创建•1．确定品牌方向•2．明确品牌定位•3．规划品牌战略•4．提升品牌内涵•5．个人品牌行销三、个人形象的塑造•第一，是仪容。•第二，是表情。•第三，是举止。•第四，是服饰。•第五，是谈吐。•第六，是礼仪(待人接物)。给我三年的时间，让我在大学里展现我——个人的风采。争做一名优秀的学生干部“学生干部既辛苦，又得罪人，不划算”吗？•显而易见，这种看法是不对的。首先要明确当学生干部的目的是什么？如果你想以权谋私，捞油水，逞威风，那么这个学生干部则最好别当。因为这个位置不具备这条件也不该这么做。如果你把当学生干部作为锻炼自己的工作能力为同学服务，那么你就不会有诸如“辛苦”、“得罪人”、“不划算”的抱怨。学生干部如果没有为学生服务的思想，没有公仆意识，没有吃苦的精神，就不可能做好领导工作。当学生干部就要不怕辛苦。作为学生干部要有原则性，要严于律已，热心待人，对所有同学应该是一视同仁坚持原则，办事公道，可能会暂时遭到误解，甚至得罪某些同学，但是，为了维护集体的根本利益，也必须一如既往，坚持下去。牢牢记住，只要办事公道，坚持原则，热心为大家办实事，一定能博得同学们的信任，带动全体同学共同进步。----看清楚“我是谁？”“我拥有什么？”•作为学生干部的我们应该如何自我定位、自我发展、自我提升？----看清楚“我是谁？”“我拥有什么？”•一、正确自我定位，明确学生干部多重角色。•二、学生干部是“干部”,必须符合一个“干部”的各方面要求。•三、学生干部既是“学生”又是“干部”,两种身份必须联系起来把握。“当老好人，就得到别人拥戴，不吃亏”对吗？•这种说法不正确的。首先当学生干部要有能吃亏的思想。学生干部虽然多承担了一些义务，多负担了一定责任，但是，作为一名干部，不能见荣誉就争，见困难就躲。而应把荣誉让给优秀的同学，把累的重的工作留给自己，并要勇于为同学分担责任，这样的干部才值得同学信赖，才得到同学的尊敬。如果学生干部不能坚持原则，一味当老好人，不敢大胆地去做所谓”吃力不讨好“的工作，对工作的原则性认识不够，碰到具体的棘手的问题，思想动摇，态度暧味。特别是遇到与自身切身利益有关的事情，往往丢弃原则，甚至违反原则，拿原则作交易，这样的干部，虽然有时暂时性地绕开了一些矛盾，得到部分同学的“称赞”，但并不能缓解矛盾，解决问题，反而使干部的工作更难以开展，久而久之，干部就会失去同学们的信赖。处理具体问题的方式要灵活，时间、场景的选择要灵活，有些不违反原则的事情也要在机智灵活中加以解决。有事要与同学商量，以免争取广大同学的支持。作为一名学生干部最重要的问题是让同学们感到你是一个正直的，乐于助人的人，一个有能力，有自己思想的干部。头脑风暴：作为一个学生干部，主要作用体现在哪些方面？论题.高校学生干部的作用及干部形象塑造学生干部的作用体现以下四个方面：•1、组织领导作用•2、桥梁纽带作用•3、“三自一助”作用•4、模范带头作用•2、桥梁纽带作用学生干部具有双重身份，他们既是受教育者，又是受学校管理者委托对其他学生进行教育管理的组织实施者。作为学生，他们与同学们共同学习、共同生活，年龄相近，阅历相当，彼此之间容易联系沟通，对学生中发生的或可能发生的问题以及学生的建议要求，能够及时准确的反映给学校和老师，有利于学校和老师及时采取措施，开展工作，解决问题。同时，他们能将学校的各种规章制度向同学们做宣传和解释工作，并带头做好表率工作。•4、模范带头作用•随着时代的发展，社会主义市场经济体制的逐步完善，受社会大环境的影响，大学生群体的思想观念、价值取向等都处在一场深刻的变革中。每个学生都有自己的一种生活方式，都有自己的一种观点，因此，要把学生凝聚在一起不是一件容易的事情，要搞好学生工作，仅靠几个辅导员或班主任是远远不够的，需要每位学生的积极配合和努力，尤其是学生会和团总支学生干部发挥带头作用，如果他们能够团结协作，以身作则，各司其责，那么就会大大增加他们在学生中的威信，增强他们的凝聚力，从而使同学能够更好的团结在一起，形成良好的院风、班风和学风。论题：当前学生干部存在的问题•（一）学生会干部价值观偏离•（二）团队凝聚力差、沟通较少•（三）例会效率低下、“一言堂”盛行•(四）机构臃肿、人浮于事、工作拖沓懒散•(五）存在部分学生干部自身素质较低•（六）只会写工作，不会干工作•（七）不能树立“品牌”战略和“特色”战略，创新力度不够•（八）工作当中缺乏激情•（九）只重工作，忽视学业•（十）缺乏坚持不懈克服困难的恒心和毅力什么是学生干部学生干部的概念学生干部学会读书，学会做事，学会做人具备独立地面对各种困难的生存能力做事1、自觉的2、团体的3、创新的4、永不服输找到自己的在班级体所在的位置，认识自己所起的作用学生干部概述•什么是学生干部？首先，是学生。既然是学生，就应该践行学生的本份，做一个合格的学生。学生的本份是什么呢？评价学生的标准是什么呢？是学习。这里，学习是广泛的，既包括现代科技的学习，文化知识的学习，又包括思想道德的学习，文艺体育的学习；既包括理论上的学习，又包括实践中的学习；既包括自己的学习，又包括同学间的学习。不言而喻，大学生的学习主要还是专业知识的学习，思想道德的学习。我们开展学生活动，固然是学习的一种方式，一种载体，一种形式，但并不是最主要的；而且，即使活动本身，也要把知识性和思想性融入活动之中，才能作为学习的一种方式，起到促进自己和促进同学们学习的作用。那些为活动而开展活动，甚至以牺牲自己或同学们的学习而开展活动，则与学习这个中心背道而驰，也违背了学生的本份。学生干部概述•其次，是干部，是学生的干部。既然是干部，就应该履行干部的使命，做一个合格的干部。干部的使命是什么呢？是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住培养学生成才这条主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展做出自己的贡献；同时，也要提高自己的综合素质和能力，不仅是组织协调能力，而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神，也就是要在工作过程中，学会做事，学会做人，学会做干部。很多情况下，这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。因此，组织活动就成为干部的一项重要工作，一种重要的手段，但绝对不是唯一手段，更不是目的本身。如果把开展活动作为干部的目的，把开展活动作为评价学生干部的唯一标准，那就是手段与目的颠倒，是本末倒置。学生干部概述最后，是学生干部。既是学生，又是干部，两者不可分割。因此，如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是合格的学生，而不是合格的学生干部；如果不顾自己学习而专搞所谓的活动，或者只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的学生干部。此其一；其二，是学生干部，而不是社会上的干部，因此，不能染上社会上一些干部的不良作风，不要变成脱离同学、高高在上、只对老师负责、不对学生负责的官僚主义干部。总言之，学生干部，首先是学生，其次是干部，最后是学生干部。他们的作用是，服务同学，提高自己，奉献学校。这样的人，就是学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。学生干部应具备的素质•1、思想政治素质和道德素质•2、知识素质•3、创新素质•4、良好的心理素质和身体素质学生干部应具备的能力•（1）学习的能力•（2）社会工作能力•（3）自制能力•（4）分析能力•（5）策划组织能力要有服务意识和奉献精神•学生干部并不是学生官，作为一名学生干部，应当牢固树立全心全意地为同学服务的观念，无论何时何地，始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位，不计较个人得失，正确处理个人利益和集体利益的关系，有奉献精神。指导一：（1）要有强烈的集体观念和集体荣誉感（2）要注重反馈信息（3）要从同学的角度出发，贴近同学要具备高度的工作责任感指导二：要妥善处理学习与工作的关系学习好是学生的首要任务，更是学生干部的首要任务，只有学习搞好了，才能有更多的精力和时间用于自己的工作，也才能在同学中树立自己的威信，使同学信服于自己，听从自己的领导，也才有可能形成更强大凝聚力的集体。指导三：要严于律己俗话说得好：上梁不正下梁歪。学生干部在各方面都做好表率，时时处处以身作则用良好的言行举止去影响、带动其他同学。指导四：建立并维护和谐的人际关系和谐的人际关系是学生干部顺利开展工作必不可少的。前者包括上下级关系、同学关系和师生关系等；指导五：讲究工作方式方法，提高工作能力学生干部要“多看、多问、多做、多思考”，要虚心地向老师、向各位师兄师姐和同学们学习、求教，既要掌握理论与实际相结合，又要在开展具体的学生工作和活动中，学会讲究方式方法。指导六：优秀的学生干部（一）学生干部常用的工作方法•１、宣传鼓动方法。•２、以身作则，勇于实践方法。•３、榜样教育法。•４、请示汇报方法。（二）学生干部正确处理与学生关系的方法•１、要尊重同学个性。•２、要团结同学，听取同学意见。•３、指正同学的不良现象和行为。（三）新任班团干部开展工作的方法•１、统一思想认识，明确治班目标。•２、制订工作计划，明确工作任务和要求。•３、合理分工，加强协调，狠抓落实，建立管理机制。•４、坚持树立正气，发挥班级优势，营造管理特色。•５、及时总结经验教训，有效改进工作方法。（四）怎样改变班级管理的落后面貌•１、树立信心，调整心态，鼓足士气。•２、善于抓住突破口，找到打开工作局面的路子。•３、善于调动同学们的积极性和创造性，让更多的同学参与班级管理工作，增强集体荣誉感。•４、与学校各部门保持密切联系，接受学校和老师的指导。•５、实事求是，