简易劳动合同样板

劳动合同甲方：*************有限公司乙方：***（身份证：************）************有限公司（以下简称甲方），兹聘用*******（以下简称乙方）为甲方合同制员工；根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签订本合同，建立劳动关系。第一条、劳动合同期限本劳动合同有效期限为叁年，自2016年03月12日至2019年03月11日止。第二条、工作时间、内容以及劳动报酬1、甲方实行平均每周工作35小时的劳动时间制度。2、乙方应在规定的工作时间内完成本职工作，如因工作需要乙方加班加点，按《劳动法》有关规定，给以相应时间的补休或在经过其主管核定后发给加班费，发放标准按劳动法规定办理。3、甲方聘请乙方在工作中担任项目管理岗位（工种）工作。4、按甲方现行级别工资制度，在试用期内，乙方月固定工资为人民币3000元，转正后，乙方月固定工资为人民币4500元。（含国家规定的各类补贴）。第三条、劳动纪律1、甲方依法制定各类制度，乙方必须自学遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。2、乙方应遵守甲方制定的工作程序，保密规定等制度。第四条、社会保险、福利待遇1、甲方按照政府规定，近期向指定的社会保险机构为乙方办理养保险、失业保险及其他规定的保险。2、乙方在劳动合同期限内发生的病、非因公伤、残、生育等待遇按甲方管理制度执行。3、乙方因工负伤、致残或因工死亡待遇，由甲方按照国家有关规定执行；但如同一事故，在甲方付费办理的医疗大病或其它的福利保险内已支付或等到补偿者，甲方应予以抵扣。第五条、劳动合同的变更、终止、续订、解除1、在下列情况下，甲乙双方可以变更劳务合同：（1）甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商一致；（2）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致；（3）由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行；（4）法律、法规规定的其他情形。2、劳动合同期限届满时即终止执行，甲乙双方办理终止劳动合同手续，双方协商一致时即可续订劳动合同。3、甲乙双方中任何一方提出解除劳动合同，都需提前30天书面通知对方或以壹个月工资总额代替通知，以办理解除劳动合同手续（试用期除外）甲方：***********有限公司乙方：2016年3月11日