幼儿园园长聘用合同[1]

登封市中岳办爱心幼儿园园长聘用合同甲方（用人单位）：登封市中岳办爱心幼儿园乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和本园教育、教学工作需要，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。本合同有效期年，合同期从年月日起至年月日止，合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。一、园长职责1、全面贯彻党的教育方针、政策、法令，以及各级教育行政部门的法规，端正办园思想，保证办园方向。2、积极组织全体教职工开展思想教育和法制教育，完善幼儿园各项规章制度，逐级签订综合治理目标责任书。做到有计划、有部署、有检查、有考核。奖惩分明。3、主持学校行政全面工作，领导制定幼儿园发展规划和学年、学期工作计划，并组织实施、检查和总结。4、根据幼儿园实际需要和有关规定，设置组织机构和管理岗位，选好干部，订好职责，搞好师资队伍建设。5、领导和组织幼儿园的教育教学工作，德育工作，卫生保健工作，综合治理安全保卫工作，总务后勤工作。工会工作，团支部工作，党建工作。6、确立以园长为第一责任人的食堂卫生管理网络，督促有关人员严把进货关、洗涤关、烹饪关和消毒关，杜绝发生食物中毒的事故，并与相关责任人签订安全目标责任书。7、在幼儿园重大问题的决策过程中，接受广大教职工的民主监督。8、关心教职工生活，努力提高教职工福利待遇，了解教职工思想问题，化解教职工内部矛盾。使广大教职工安心工作，做好工作，全心全意为幼儿教育服务。9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。根据幼儿园的工作需要联系共建单位。办好“家委会”。10、定期主持行政会议，研究和检查幼儿园工作。11、杜绝发生重特大责任事故。二、权利和义务。1、乙方享有国家规定的法定节假日，甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的工作表现、能力及岗位，每月支付2600元作为工资报酬，并于每月20日前支付乙方上月工资，甲方在乙方初入职时扣除一个月的押金，合同期满，押金退换。2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务。3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。三、聘用合同的解除与终止。1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。3、在聘用期内，如乙方违反本园《园务制度》，或教学质量严重下滑，在家长中反响不良的，甲方有权在聘用期内提前一个月通知乙方并解除合同。4、乙方需提出解除合同（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同），应在合同期满、学期结束前两个月提出，否则将视违约行为，押金将不退还。5、乙方不能胜任工作，绐培训或调整工作岗位仍不能胜任的，甲方可解除劳动合同。6、私下将生源介绍到其他单位的、故意或者过失泄露单位商业秘密的，甲方可以解除劳动合同。7、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。甲方：乙方：登封市中岳办爱心幼儿园日期：