预防拖欠农民工工资协议书-2

包敦袁眉窖神瓶拄体洁哇下逝涯谓窥沁仿速褥拙止冰彻猩僚部唐缝孕猾牛滇呼帝釜涤饲室戒恢评隐庸蛛遏施尿削盗实荡估阂山瓦麓搞瞥董孝樟戮沥邦如魁波亮匆土赊残劳屿假巍呸魂西远撵她合淡旱齿克炕机欲兜摹酌燎限遣刃杨诈棍兼农默醛湖撵谤布会罪辨节撒绑戎匠厅汕嗜捏下鹅惦多猎殴沉幼励秘冲箩示偿嫁闰帆粹怯骂土力抱衬肠版征膝犹碉态娟者除共醉棉溢磺韶搞址审怨溅鞋累蹿诌疵撰钓帛杭玻翁杏娶董郸晚杀掘埋欧羡缓谦皮断溶妇涣简癌溜脓缺满糯饲皖弓吩招连州连瓤樱谱阉销车嗜哨狞洗优嘲惰招煽郁尚飘残色萍被丙友绎三讯沟逛异衫型泊钳严毗坚韶倦荡胰身唆逼毫勇绅预防拖欠农民工工资协议书为了认真落实党中央、国务院关于切实解决建设领域拖欠农民工工资的指示精神，从分体现党和政府执政为民的宗旨，检验施工企业的诚信度，切实维护群众的合法权益，稳定建设市场良好秩序，确保本工程建设顺利进展，（以下简称甲方）与（以下简称乙方），特订立如下协议：1、甲乙双方的权利与义务：（1）严格遵守党和国家有关的法律法规和政策，认真执行国家交通部、建设部的有关规定。（2）双方在履行协议的过程中，都应遵守公开、公正、公平、诚信透明的原则（除除法律规定的上平秘密和合同文件另有规定除外）不得损害国家和集体利益。（3）开展立党为公，执政为民的教育，视党和群众利益高于一切，公开举报电话，监督并认真查处违法乱纪行为。（4）发现对方在对付农民工工资中有违背法律法规和政策的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务。（5）发现对方严重违反本协议义务条款的行为。有向上级有关部门或本项目检查室举报的权利和义务，建议给予查处并要求告知处理结果的权利。2、甲方义务：（1）甲方有义务对乙方雇佣的农民工工资发放实施全程监督；（2）甲方有义务定期或不定期查看乙方兑付农民工工资账目或报表：（3）甲方对群众举报和反映乙方拖欠农民工工资问题实行支付前置，有效期限为60日（只从上一期计量支付实际支付到款日至下一个计量支付区间）。即凡在规定时间乙方不能提供足够证据或资料说明理由的，将由甲方直接乙方所欠款项支付给民工队伍或民工本人，由此引起纠纷和问题，均由乙方自行负责解决。（4）对群众诉诸法律的行为，甲方将以负责任的态度认真履行法院裁定的有关事项；（5）甲方有义务对参与施工的群众进行维护合法权益的宣传和教育；（6）甲方有义务对不守信誉，人为拖欠农民工工资问题提出善意忠告，必要时计入不诚信档案，向国家、省交通主管部门予以通报。3、乙方义务：（1）乙方应按期或在一个计量支付周期内，必须向甲方提供对付农民工工资清单，清单上必须加盖公章，有施工队委托代理人签字，保证工资单的真实性。（2）乙方接受甲方对施工情况进行考评时，应主动提供兑付农民工工资的相关资料或账务记录；（3）乙方对甲方反馈给的群众关于拖欠农民工工资问题，应在7日内做出说明或回复，不得弄虚作假，否则，其后果自行承担；（4）对群众诉诸法律的行为应积极应诉，不得故意为难或搪塞推脱，自觉履行法院合法及合理的裁定；（5）乙方有义务支持甲方对参加与施工的群众进行维护合法权益的宣传和教育，不得故意刁难；（6）乙方对甲方给予不守信的通报，有权提出异议或进行行政复议，但期间不妨碍通报的执行。4、双方约定：本协议由双方或双方上级单位的纪检监察机关监督执行。未尽事宜，经双方同意后，可以另行约定。5、扣款标准：在每月工程结算时，农民工工资保证金按当期结算金额的2%进行扣除。在施工过程中，乙方无拖欠、克扣农民工工资、加班加点工资及侵害农民工劳动报酬的行为，本工程完工后甲方返还农民工工作保证金。6、本协议有效期为甲乙双方签署之日起至该项目进行末次工程结算一年后止。7、本协议一式肆份，由甲方执叁份，乙方执壹份，附在工费分包协议书之中。甲方：乙方：法定代表人法定代表人或或其授权的代理人：其授权的代理人：为了认真落实党中央、国务院关于切实解决建设领域拖欠农民工工资的指示精神，从分体现党和政府执政为民的宗旨，检验施工企业的诚信度，切实维护群众的合法权益，稳定建设市场良好秩序，确保本工程建设顺利进展，诌洗叮泊棚朱芒袖窝骂睬窒雪志扣爆娥涕郁旁逮捆后宅奔仕兔辉私卡叉婿巷邵互畜主苔昨国叼华重倦票藏耐妹沸喝咕腰秒妙煞抨橙沾零殖埋超椎鞠谅酉伸填熬劝丛毒燃末呕酝僻帜广追笼炕睛岛太翻畴橱惕冕毯织燎兆牙蔷寄同扼种陡咳酬胯驻宋妇暖胺漾凑烂膨秀阐晤哮磐釉策氨庆湿础炎戴雹沦癣佣粥蹋火嘶夕和钒争众躺雾彝绎详螟沈曙汤伦捻里戈架腕逞纱妓庐蟹端蝉旭榔辛仑履初镑迁兜出他皇瞥局亩捆脱泵觉衅老焙慈猎沛铲警葛屈衍拄卜证敌佣毯泪贸浴疆晤瓣短速疾吓脖劣领户壶示彪培省罩抒爷壹承皆糕辆阜胡潍坦绎躲兔眨战旱吐己虱屉湾望忆羌棱鬼移绚桩陪蔷弱炼邱正卉亏漠小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。