实习期合同

试用期合同甲方（聘用单位）：（以下简称为甲方）乙方（受聘人）：（以下简称为乙方）根据国家《劳动法》和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不享受公司的任何福利待遇（除工资待遇外）。第二条：合同期限：1、合同有效期：自年月日至年月日止为见习试用期，（其中前15天为培训期，甲方和乙方双方双向选择，因不适应公司环境或甲方认为不适合公司工作劝退或辞职、自动离职的不予工资结算，同时签订的实习期合同作废。）合同期满聘用关系自然终止。2、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满提前15天以书面形式通知对方。第三条：甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利：（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；（3）对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务：（1）为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；（2）对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。第四条：乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利：对试用期期间工作不适合的，请求辞职的权利。2.乙方的义务：（1）遵守公司各项规章制度和各项决定的义务；（2）维护公司的声誉、利益的义务。第五条：本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日