血透室新护士规范化培训方法、计划、方案7

2012年血透室护士在职培训计划..................................................................................................12012年血透室新护士入科培训计划..............................................................................................42014年血透室护理人员培训计划..................................................................................................5血透室新护士规范化培训方法.......................................................................................................8年血透室新护士入科培训计划.....................................................................................................13新入职护士规范化培训实施方案.................................................................................................14血透室机动护士管理制度及培训方案（2013版）....................................................................25新护士培训计划.............................................................................................................................262014年血透室新护士入科培训计划............................................................................................292013年血透室专科护士培训计划-1............................................................................................302012年血透室护士在职培训计划为适应医学领域和护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，本年度我科将在护理部的直接领导下，以胜任岗位要求为基础，以学习基本理论、基本技术和方法为主要内容，以不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质为目的，继续对护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基本技能。具体计划如下：培训及考核对象：全科护理人员，重点是新入科护士培训目的1.提高血液透析室护士基本理论和基础知识2.逐步规范血液透析室护士基本操作流程3.强化血液透析室护士基本操作技能4.提高专科应急能力培训目标1.具有良好的医德医风2.熟悉血液净化中心护理工作制度及相关法律法规3.熟悉护理学及相关学科的基本理论4.熟练掌握护理基础技术操作技能5.掌握血液净化的专业理论知识6.熟练掌握血液净化专科操作技能7.掌握血透相关急性并发症的处理及应急预案8.掌握血透室医院感染控制措施及职业防护培训内容1.医疗核心制度及相关护理工作制度、岗位职责2.血液透析专科理论知识培训（以卫生部2010版血液净化标准化操作规程内容为蓝本）3.血液透析专科操作技能培训4.血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程5.护理基础理论培训6.护理基础操作培训7.护理相关医院感染及职业防护知识培训培训形式：1.每月组织一次科内护理业务学习或观看教学录像。2.每月组织一次院感知识及职业防护培训。3.每月参加院护理部组织的业务学习。4.每季度参加院护理部组织的“三基”培训及考核。5.定期或不定期组织学习医疗核心制度、岗位职责。6.积极参加市级或市级以上相关单位举办的关于血液透析相关知识培训班。7.鼓励参加在职学历教育，积极参加各类形式继续教育学习。考核：每月血液净化专科知识考核一次，每季度参加护理部三基考核一次。成绩≥85分为合格，不合格者经培训后参加补考直至合格。培训效果的评价及反馈：每季度进行一次培训情况的总结及评价。（附：血液净化专科理论及技能培训行事历）行事历：一月份：医疗核心制度、护理工作制度、岗位职责二月份：血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程三月份：血液透析（滤过等）管理标准操作规程四月份：血液净化感染控制操作规程五月份：水处理系统及水质量控制六月份：血液净化设备的维护及保养、透析液配置七月份：中心静脉留置导管的使用及护理八月份：自体动静脉内瘘的使用及护理九月份：血液净化的抗凝技术十月份：血液透析技术及护理十一月份：透析患者的管理及监测十二月份：血液透析充分性的评估2012年血透室新护士入科培训计划一、培训内容：1.熟悉工作环境，血液净化室工作程序，各类人员岗位职责和各项管理制度。2.急性肾衰，尿毒症的发病机理、临床表现。血液净化的原理，适应症、治疗目的以及治疗中常见的并发症。3.水处理系统的原理、保养及消毒方法。透析液的配置方法及注意事项。4.各种类型血液净化机器的正规操作常规，常见报警原因及处理。常见简单故障的排除方法。5.动静脉内瘘穿刺技术和临时性血管通路的建立及护理。6.治疗过程中的病情观察及各种并发症的预防和处理。7.各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。二、具体计划如下第1周1.环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。2.熟悉基本工作程序，各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。3.理论学习，肾衰的发病原因、临床表现及治疗方法、血液净化的基本原理。4.考核方法：提问第2周1.熟悉透析器及管路的分类、名称。2.透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理；透析机的保养、消毒清洗程序。3.透析用水的要求、水处理机的工作原理、保养方法及消毒程序。4.透析液的用途、成分、配制方法及注意事项。5.考核方法：提问、现场查看第三周（辅班）1.了解透析机报警内容的主要原因并且能做简单处理。2．了解消毒液的理化性质、配制方法。3．考核方法：提问现场查看第四到第五周：掌握上下机技术，熟悉并发症的临床表现和处理措施及远期并发症护理。掌握血透病人的饮食指导，并具备一定的健康宣教能力。第9-12周掌握内瘘的穿刺技术、血液透析滤过的操作及并发症的处理；熟悉血液灌流技术、连续性血液净化技术等操作，能初步给出急诊透析方案及护理对策。十二周后纳入血透室统一培训2014年血透室护理人员培训计划2014年将在护理部的领导下，不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质为目的，继续对各层级护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基本技能。计划如下：一、N2级护士培训1、培训对象：N2级护士2、目标：（1）通过培训达到N3级护士水平。（2）提高血液透析室护士基本理论和基础知识。（3）逐步规范血液透析室护士基本操作流程。（4）强化血液透析室护士基本操作技能。（5）提高专科应急能力。3、培训内容：（1）血液净化中心护理工作制度及相关法律法规（2）护理学及相关学科的基本理论（3）护理基础技术操作技能（4）血液净化的专业理论知识（5）血液净化专科操作技能（6）血透相关急性并发症的处理及应急预案（7）血透室医院感染控制措施及职业防护4、培训形式：（1）每月参加一次科内护理业务学习。（2）每月参加一次院感知识及职业防护培训。（3）每周参加院护理学会组织的业务学习。（4）每半年参加院护理部组织的操作及理论考核。（5）每月参加学习应急预案、岗位职责。（6）参加关于血液透析相关知识培训班。5、考试形式：护士长晨间提问、科室每月考核一次、护理部培训讲课考试、护理部半年考核、护理学会讲课考试等。6、培训人员资质：N3级护士。二、N3级护士培训1、培训对象：N3级护士2、目标：（1）通过培训达到N4级护士水平。（2）提高血液透析室护士基本理论和基础知识。（3）逐步规范血液透析室护士基本操作流程。（4）强化血液透析室护士基本操作技能。（5）提高专科应急能力。3、培训内容：（1）血液透析专科理论知识培训（2）血液透析专科操作技能培训（3）医疗核心制度及相关护理工作制度、岗位职责（4）血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程（5）护理基础理论培训（6）护理基础操作培训（7）护理相关医院感染及职业防护知识培训4、培训形式：（1）每月参加一次科内护理业务学习。（2）每月参加一次院感知识及职业防护培训。（3）每周参加院护理学会组织的业务学习。（4）每半年参加院护理部组织的操作及理论考核。（5）每月参加学习应急预案、岗位职责。（6）参加关于血液透析相关知识培训班。5、考试形式：科室每月考核一次、护理部培训讲课考试、护理部半年考核、护理学会讲课考试、护理查房等。6、培训人员资质：护士长血透室2014-03-04血透室新护士规范化培训方法一.N0级护士的培训计划培训目标理论要求操作要求达标要求1·通过培训达到N1级水平。2·具有良好的职业道德和礼仪规范3·掌握科室特色工作的要求。4·掌握院感及本科室消毒隔离知识的技能。1·礼仪规范学习。2·基础护理理论知识及专科理论知识。3·医疗护理安全相关知识。4·院感及本科室消毒隔离知识。1·掌握基础护理操作技能。2·掌握专科基础护理操作技能。2·掌握护理文书书写规范。3·内瘘穿刺≥100次。1·病人满意度≥95%.2·理论考试≥60分。3·操作考试≥80分。4·参加护理部及科内业务学习≥4次。5·内瘘穿刺一次成功率≥90%。时间理论操作授课人考核人考核时间1月护士礼仪及行为规范培训透析器、血管路的安装及预冲回血1月10-20日血液透析相关理论2月血透室的工作、医疗、护理制度浓缩透析液的配置及半铺半盖铺无菌盘2月10-20日透析机的监测及文件书写3月血透中心质量与安全控制制度内瘘穿刺操作3月10-20日水处理系统的质量控制4月动静脉内瘘的护理及使用导管的护理操作4月10-20日专科操作查对执行制度5月血透室消毒隔离制度皮下注射、肌肉注射、静脉输液、输血操作5月10-20日危重患者抢救制度6月血液透析患者的健康教育CPR6月10-20日药品管理制度7月透析中常规护理中心吸痰、氧气吸入7月10-20日临床输血管理制度8月血液透析中心应急预案心电SPO2监护技术、8月10-20日交接班制度9月如何正确评估干体重戴无菌手套法、导尿技术、9月10-20日护士职业风险及防范措施10月血液透析的抗凝技术HD、HP、HDF操作10月10-20日血透中心感染控制制度11月导管的应用及护理正确洗手、口腔护理11月10-20日规律性透析患者的饮食疗法12月血液透析的并发症以上操作随机抽考一项12月10-20日血液透析患者的心理护理二.N1级护士的培训计划培训目标理论要求操作要求达标要求1.通过培训达到N2级护士水平。2.提高血透室护士基本理论和基础知识。3.逐步规范血透室护士基本操作流程。4.强化血透室护士基本操作技能。5·提高专科应急能力。1.学习基础护理理论和操作理论。2.血液净化的专业理论知识。3.学习相关的法律法规。4.沟通技巧和护理心理学学习。1.熟悉护理基础技术操作技能。2.熟悉专科护理操作技能。3·熟悉护理文书书写规范。4·熟悉血透机的系统操作。5·内瘘穿刺≥100次。1.病人满意度≥95%。2.理论考试≥60分。3.操作考试≥80分。4.护理文书规范.准确。5内瘘穿刺一次成功率≥95%。时间理论操作授课人考核人考核时间2月血透室核心制度HP董丽董丽