员工守则(B)

员工守则(B)第一条第二条员工应遵守下列事项(一)(二)(三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作(四)不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在(五)员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15(六)(七)不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)(八)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入(九)员工每日应注意保持作业地点及更衣室(十)员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、(十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄(十二)全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以(十三)各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作(十四)在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，(十五)第三条员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过四小时；每月延长总时间不超过46第四条经理级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否第五条员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分(一)1.员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至152.迟到每次扣1003.工作时间终了前154.超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主5.无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。6.(二)1.未经请假或假满未经续假而擅自不2.3.4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发