后勤劳资员考试题

第1页共2页后勤劳资员考试题项目：姓名：职位：管理范围：(一)、单项选择题(每小题4分，共5小题，20.0分。每题只有一个正确答案，多选、不选、错选均不得分。)1、每个注册的劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有（A）。A、安全资格证书B、执业资格证书C、劳务员证书D、管理人员岗位证书2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（B）报告，其接到报告后，应当于（）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A、建设单位负责人；一小时以内B、本单位（施工单位）负责人；一小时以内C、建设单位负责人；二小时以内D、本单位（施工单位）负责人；二小时以内3、劳务企业施工队长应当具有（B）签署的项目负责人任命书。A、建设单位B、公司法人C、项目经理D、技术负责人4、不应当在时间定额中考虑的是（C）。A、停电引起的停工时间B、重砌质量不合格砖墙消耗的时间C、为恢复体力暂时休息D、下班前清理现场消耗的时间5、劳务作业发包人应当在收到劳务作业承包人递交的结算资料后（C）内进行核实，给与确认或者提出修改意见。A、7天B、10天C、14天D、30天(二)、多项选择题(每小题4.0分，共5小题，20.0分。每题有二至四个正确答案，不选、多选、少选、错选均不得分。)1、建筑业企业资质分为（BCE）。A、工程项目总承包B、施工总承包C、专业承包D、专业分包E、劳务分包2、务工人员上岗前应接受相应的岗前培训，包括（ABCD），以适应相应的工作岗位的需要。A、基本技能和技术操作规程的培训B、安全生产和工程质量常识培训C、政策、法律法规知识培训D、职业道德和城市生活常识培训E、职业资格证书培训第2页共2页3、施工劳动力的类型主要有（ABCD）。A、企业自有工人B、企业管理人员C、聘用外来劳务企业工人D、使用劳务派遣工人E、临时工4、申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供以下材料（ABCE）。A、劳动合同书及其副本B、营业执照或副本C、法定代表人或委托代理人资格证明D、用工计划E、被招用工人的身份证或户籍证明5、以下哪些工种需要获得特种作业操作证书后方可上岗（ABDE）。A、电焊工B、电工C、砌筑工D、架子工E、起重工(三)、案例题(每小题2.0分，共30小题，60.0分。)1、【背景资料】甲建筑劳务公司承包了某工程项目的全部劳务工作，然后将其中的木工作业任务分包给了乙劳务公司，合同金额约80万元，乙公司的木工作业资质为二级，乙公司有地基基础工程专业承包三级资质和施工劳务资质。为赶进度，为赶进度，乙公司进场后马上进行施工。后经检查，乙公司的劳务人员中部分年龄超过规定标准，且机械工未取得特种作业操作资格证。1)、（单选题）背景资料中的不妥之处有（B）处。A、2B、3C、4D、52)、（判断题）甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？（A）。A、正确B、不正确3)、（判断题）乙公司的木工作业资质为二级，能否承包80万的木工劳务业务？（A）。A、能B、不能4)、（单选题）劳务作业人员的年龄最多不超过（C）岁。A、50B、55C、60D、655)、（单选题）项目开工前，应当由（D）组织入场教育，参与施工的个分包单位的各级管理人员参加。A、监理单位B、业主单位C、设计单位D、总包单位