建筑工会二[1]

1江苏黄桥建设工程有限公司建筑施工现场工会资料2制度建设1、公司工会劳动保护工作责任制2、项目部工会责任制考核表3、工会劳动保护各项制度4、项目部工会例会记录5、项目部工会劳动保护工作信息反馈记录6、项目部劳动保护资料检查记录3公司工会劳动保护工作责任制为落实“企业负责、行政管理、国家检察、群众监督”相结合的劳动保护工作管理体制，进一步贯彻执行全总颁发的工会劳动保护监督检查的“三个条例”广泛深入、独立负责地开展工会劳动保护监督检查活动，保护职工在生产劳动过程中的安全与健康，特制定本责任制。一、工会主席应主持工会委员会定期研究劳动保护工作，及时掌握安全生产、职工危害情况，定期听取工会劳动保护监督检查委员会（委员）的工作汇报，指导他们开展号工作。二、工会必须按条例规定，建立健全分公司、项目、班组工会小组三级劳动保护监督检查组织机构，建立工会小组劳动保护检查员。三、利用冬训、风雨天和班前班后时间，经常对职工遵章守纪和劳动保护科学技术知识教育，协助行政做好采取新工艺，新技术前的教育，做好新职工入厂时的“三级教育”，做好特殊工种的技术培训和考核，发证工作，随时制止违章指挥和违章作业。四、工会要把制定安全生产责任制，提取和使用劳动保护技术措施经4费和其他有关劳动保护工作的重大问题，提交取代会审议通过，并监督行政贯彻实施。五、监督行政执行国家关于劳动保护的各项规定，做好女工的“四期”保护和其他特殊不准随意加班加点，督促行政规定向职工发放劳动保护用品和保健食品。六、经常开展群众性的安全生产检查，对查出的重大事故隐患，以书面形式通知行政，限期整改，要组织职工开展好“一遵、两反、三落实”的群众活动。七、参加本单位伤亡事故的调查处理。发生重伤以上事故，应将事故概况尽速报告上级工会。八、参加本单位技术改造工程项目的“三同时”设计审查和竣工验收工作。九、发现违章指挥强令工人冒险作业或者在生产中发现有明显重大事故隐患和职工危害，危及职工生命安全和可能造成财产损失时，有权向行政或现场指挥人员建议停产解决。如无效，即应支持或组织职工拒绝操作，撤离危险现场。十、工会应组织、指导和支持劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员开展工作，注意发现典型，及时总结并推广经验。十一、工会应定期对工作成绩显著的劳动保护监督检查委员会和工会劳动保护检查员给予表彰和奖励。对工作较差的应给予批评，对工作不负责，玩忽职工守而造成严重后果的，要给予处分。5项目部工会劳动保护工作责任制抓好群众劳动保护工作，是保护和发展社会生产力的重要手段，也是维护职工具体利益的重要表现。为强化项目部劳动保护工作，特制定工作责任制。一、端正态度，高度重视劳动保护工作，牵扯到每名职工的切身利益，项目部分会干部一定要认真负责，提高认识。（一）要经常过问劳动保护工作项目部分会干部要坚持实事求是，认真调查研究，如实反映的意见、愿望和要求，热心为职工说话办事，及时与行政或相关部门沟通，解决劳动保护工作中存在的问题。（二）要经常检查劳动保护工作项目部分会要充分发挥监督的职能作用，依据党和国家有关劳动保护政策、法规和全总关于劳动保护的有关精神，经常检查劳动保护工作，真正维护职工的全法权益不受侵害。61、对劳动保护用品要检查伪劣，无产品合格证的用品坚决不准下发、使用。2、对使用多年的安全劳动保护或残废用品不准继续下发使用。3、督促工地干部做好施工前对工人的安全交底工作。二、严格管理，奖惩严明要把劳动保护工作作为评选文明工地的一项重要条件和一项否决指标。（一）当年发生伤亡事故的项目部不能评为文明工地。（二）按《江苏黄桥建设工程有限公司安全生产奖罚规定》，对施工现场班组长以上的管理干部进行奖罚。三、职责明确，责任到人（一）防火责任人，负责作业区、办公区、生产区安全防火工作，经常组织相关人员进行检查，确保无火灾事故发生。（二）防食物中毒责任人，负责职工食堂饭菜、用水等生活用品的检查，对发霉变质食品、腐烂蔬菜及有杂质不开的水坚决制止饮用，确保职工身体健康，预防疾病和中毒事故的发生。（三）防砸伤责任人，负责施工现场安全检查，防止高空坠落物伤人及人身伤亡事故发生。（四）防盗责任人，负责施工现场治安保卫工作，落实治安防范措施，确保无失盗事件发生。7工会劳动保护责任制考核序号考核项目考核情况8公司考核小组评分奖罚劳动保护工作例会制度为进一步抓好群众劳动保护工作，提高总公司劳动保护监督检查委员会成员的整体素质，制定比例会制度。一、每月召开一次劳动保护监督检查委员会会议，总结当月工作，布置下月工作。二、针对不同时期、不同季节的施工生产制点，研究、制定、实施相应的安全预防措施。三、真学习、深刻领会党和国家有关劳动保护政策、法规和全总有关劳动保护的精神实质，提高委员们的政策水平和专业知识。9劳动保护检查考核制度一、总公司每月对基层单位检查一次，半年进行一次全面检查，并逐项打分。分公司项目每旬对工地进行一次检查，班组坚持日检，发现问题及时解决。并做好记录。二、劳动保护工作为文明工地的一项重要考核内容，安全生产没有达标的不能评为文明工地。三、检查、考核工作由工会劳动保护监督检查委员会会同行政安全监察处共同进行。四、公司工会每年两次组织职工代表视察，重点是项目部安全生产、劳动保护工作。10劳动保护工作培训教育制度根据党和国家赋予工会劳动保护的职责，工会应从监督检查、宣传、培训、教育和组织发动职工搞好安全生产方面，做好日常的群众劳动保护工作。提高工会干部这方面的素质。制定培训教育制度如下：1、每年年初，对公司劳动保护监督检查员集中培训、教育、重点培训（工会劳动保护培训教材）。2、分公司、项目部、班组劳动保护检查员至少参加1-2次培训教育。3、各单位培训教育后及时将情况汇报总公司工会。11劳动保护工作信息反馈制度为进一步加强施工现场的劳动保护工作，及时沟通情况，反馈信息，排除不安全隐患，特制定本制度。一、工会组织或职工代表在每次检查之后，应立即向上级工会组织汇报情况，并及时向经理进行信息反馈，限时对查出的问题进行整改。二、劳动保护检查员对随时发现的问题，应立刻向工会组织汇报，以便及时派人处理。三、每个工地设信息员一名，对反馈的信息认真做好记录和资料收集。12劳动保护工作基础资料管理制度为了加强工会劳动保护工作基础资料的收集管理，使之正夫化、档案化，为工会对劳动保护工作的决策和实际提供参考和依据，特制定本制度。一、每个工地设一名资料管理员，及时收集、分类、整理工会劳动保护工作的各项基础资料，及时存档。二、工会劳动保护工作的基础资料一律不得外借，如有特殊情况，需经工会主席签字许可。三、资料如丢失，管理员应及时向工会组织汇报并在天之内将其补齐。江苏黄桥建设工程有限公司工会制定13劳动保护领明细表14工会经费会费台帐月日品名数量单价金额领用人15金额使用额余额备注工会会议（活动）记录16时间年月日主持人参加人员会议（活动）主要内容：工会会议（活动）记录17时间年月日主持人参加人员会议（活动）主要内容：工会会议（活动）记录18时间年月日主持人参加人员会议（活动）主要内容：工会会议（活动）记录19时间年月日主持人参加人员会议（活动）主要内容：工会会议（活动）记录20时间年月日主持人参加人员会议（活动）主要内容：工会会议（活动）记录21时间年月日主持人参加人员会议（活动）主要内容：劳动保护信息反馈记录22项目部记录时间信息反馈渠道上情下达信息编制人下情上达信息反馈部门信息接受人信息内容劳动保护信息反馈记录23项目部记录时间信息反馈渠道上情下达信息编制人下情上达信息反馈部门信息接受人信息内容劳动保护信息反馈记录24项目部记录时间信息反馈渠道上情下达信息编制人下情上达信息反馈部门信息接受人信息内容劳动保护信息反馈记录25项目部记录时间信息反馈渠道上情下达信息编制人下情上达信息反馈部门信息接受人信息内容劳动保护信息反馈记录26项目部记录时间信息反馈渠道上情下达信息编制人下情上达信息反馈部门信息接受人信息内容劳动保护信息反馈记录27项目部记录时间信息反馈渠道上情下达信息编制人下情上达信息反馈部门信息接受人信息内容基础资料检查记录28项目部记录时间年月日序号检查项目检查情况（存在问题）1组织建设2制度建设3教育培训4群众监督5依法维护6文明施工检查人：