各岗位职等薪级对照表

山西锦波生物医药股份有限公司基本工资岗位工资合计60级50.0380005000430001842959级48.0360004800408001748658级46.0340004600386001654357级44.0320004400364001560056级42.0300004200342001465755级40.0280004000320001371454级38.026000380029800745053级36.025500360029100727552级34.024000340027400685051级32.022500320025700642550级30.021000300024000600049级28.019500280022300557548级26.018000260020600515047级24.016500240018900472547级22.516500225018750468846级21.015500210017600440045级19.514500195016450411344级18.013500180015300382543级16.512500165014150353815.011500150013000325013.510500135011850296341级13.010000130011300282540级12.59500125010750268839级12.09000120010200255038级11.5850011509650241337级11.0800011009100227536级10.5750010508550213835级10.07000100080002000系数级差500董秘/总监1000职等职级薪级对照表薪资标准（基准薪酬起薪）职级AB1、决策层：第2序列，6职等，6职级，20薪级（35-54）级。2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者，薪酬计算标准不在此列范围，按照最终公司审批约定执行4、所用薪酬层级为宽带薪酬模式，采用多级别，纵向空间延伸1、决策层：第1序列，7职等，2职级，6薪级（55-60）级。2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者，薪酬计算标准不在此列范围30%20%决策层127等6等高层备注职类职位名称职等薪级级差岗位绩效工资岗位绩效比重职级序列岗位系数职位属性A1级A2级副总经理B3级B4级B6级B5级总经理/董事长B1级B2级42级2.0150020001.50.5山西锦波生物医药股份有限公司基本工资岗位工资合计系数级差薪资标准（基准薪酬起薪）职级备注职类职位名称职等薪级级差岗位绩效工资岗位绩效比重职级序列岗位系数职位属性35级9.870009807980199534级9.668009607760194033级9.466009407540188532级9.264009207320183031级9.062009007100177530级8.860008806880172029级8.658008606660166528级8.456008406440161027级8.254008206220155527级8.054008006200155026级7.852007805980149525级7.450007405740143524级7.248007205520138023级7.046007005300132522级6.844006805080127021级6.442006404840121020级6.240006204620115519级6.038006004400110019级5.838005804380109518级5.436005404140103517级5.03400500390097516级4.63200460366091516级4.43200440364040415级4.23100420352039114级4.03000400340037813级3.82900380328036412级3.62800360316035111级3.42700340304033810级3.2260032029203249级3.0250030028003118级2.6240024026402937级2.4230023025302816级2.2220022024202695级2.0210020023002564级1.6200016021602403级1.4190014020402272级1.2180012019202131级1.01700100180020020010%CDE1001002001、管理层：第3序列，5职等，6职级，18薪级（19-35）级。2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者，薪酬计算标准不在此列范围，按照最终公司审批约定执行4、所用薪酬层级为宽带薪酬模式，采用多级别，纵向空间延伸辅助性管理层C6级管理层3D1级D2级经理助理44等中层经理/车间主任/总经理助理执行层基层助理专员67主管组长/班长51、执行层：第5-7序列，1-3职等，8职级，16薪级（1-16）级。2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数3、太原市社保基数每年根据上年度太原市社平工资得出，2016年度最新核定基数为26484、根据同业态薪酬区间比对，结合市场物价指数进行核定5、薪酬制定按照等比等级形式进行制定，其岗位系数极差采用等额制定。6、岗位工资基数为100元，岗位系数为K值。岗位工资公式=100×K7、绩效工资按其基准薪酬中权重比设定，具体发放实际金额以绩效考核实际值为准。E8级E7级E6级1、辅助性管理层：第4序列，4职等，2职级，4薪级（16-19）级。2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数E5级2等E1级E2级E3级E4级3等0.20.220%1等0.20.40.4C4级副经理(主持工作）C3级C2级C1级C5级5等山西锦波生物医药股份有限公司序号职务职级序列职级职等角色类别职务类别1总经理/董事长一高层七等2副总经理/总监/董秘二高层六等3经理/副经理/车间主任/总经理助理三中层五等4经理助理四中层四等5主管/组长/班长五基层三等6助理六基层二等7专员七基层一等执行者C职级序列对照参考表决策者，制定战略方针政策A管理者，为决策层提供依据，承上启下B