辅导员招聘复习材料一(个人精心整理)：各高校试题汇总-(1)

辅导员面试复习材料一:各高校辅导员招聘试题汇总1各高校辅导员招聘试题汇总笔试共三个题目（任选两题，共100分，笔试权重为30%）：（1）高校辅导员的工作职责有哪些？（2）大学生常见的心理问题有哪些？你将如何应对？（3）如何处理学生突发事件？这三个问题的答案，在这个论坛里基本能找到。面试面试的问题比较多，比较杂，共10各考官，学生处、人事处、下面院系的书记，等等。（面试权重70%）首先是2至3分钟的自我介绍。这个环节主意要用最简短的语句刻画出最清晰的你。应侧重介绍你的实践能力、组织能力、应变能力，等等。而不是强调科研能力。我们不是来当任课老师的！然后是考官提问。问题很杂：你多大了？有没有女朋友？对所应聘的院系了解多少？应聘院系的学生有什么特点？如何针对这些特点开展工作？本科期间和研究生期间的辅导员有什么区别，如何看待？......不同的学校可能会问出不同的问题。面试过程中最重要的是坦然，在实事求是的基础上讲考官喜欢的答案。可能问的有些问题是你提前准备过的、考虑过的，但是，回答时千万不要让人家一看你就是经过了精心准备，在背诵标准答案，而是应该尽量让考官感觉你是第一次听到这个问题，在现场临场考虑、临场发挥的答案。做到这个，效果最佳！好了，这就是我的一些想法，希望对某些同志有所帮助。黄河科技学院辅导员招聘（自己亲身经历）2013.1.2，拟录取10人，通知71人参加笔试和面试，实际去的人数40人左右。上午8:00-9:30笔试，分为填空、简答和论述。填空有黄河科技培养人才的理念、不以物喜不以己悲的出处、佛教四大名山等。简答：你所知道的民办院校？为什么选择本校？习近平对青少年的五四寄语是什么？你怎么理解？你在参加同学聚会，有人打电话说你的学生呼吸困难，这时你怎么办？写一个五四系列活动的通知。笔试完之后是计算机上机考试，40分钟完成一份成绩单的录入及排名、总分和平均分的计算，以及一份学校新闻通知的封面、目录和少许正文的录入和排版。狗血的是提交是要发到一个邮箱，但我们习惯性的认为是以前机房里那样本地上传，谁知道是直接上网登录自己邮箱再发送邮件，最后时间到了直接关机，很大一部分人都没提交，但实际上最后录取时根本没有考虑这部分成绩。11点去吃饭，12点开始面试，开始说两三个人一组，结果后来说鉴于人数少就一个一辅导员面试复习材料一:各高校辅导员招聘试题汇总2个进去。进去先自我介绍，接着是一个主题演讲，我抽到的是关于正能量我怎么看。演讲完事自由提问，老师问了我家庭情况、自己兴趣爱好的事、对于学生管理工作打算做多久，心理咨询师证的问题及是否对心理健康工作感兴趣。这学校比较不正规，面试完两个小时就通知我被录取，先去参加实习，之后再签协议。笔试:我背了中央的16号文件，还有中央关于加强高校辅导员建设的文件，这两个重要文件把辅导员的工作内容职责要求等比较权威的表达，然后自己再就有可能出大写作的比如如果你是一名辅导员，你会怎么开展工作；写给新生的一封信；自我介绍以及个人优势工作设想。这三个内容我还各写了一篇一千字左右的文章，背下来，这样万一考到在临场也不会紧张，也能比较快的写好。一句话，就是要准备充分。面试：笔试成绩出来后一看自己排第三名，就高兴得跳起来了，因为第三天就要面试，我赶紧去准备面试的自我介绍。面试通知的形式是5分钟的自我介绍以及个人优势工作思路，还有就是评委的自由提问。自我介绍因为在准备笔试时已经写好了，所以就开始狂背。除了准备自我介绍外，就是根据辅导员之家上面的问题特别是情景模拟题进行思考，把辅导员有可能遇到的问题都思考了一遍。面试前一个晚上在家穿着正装（这样比较有感觉），对着BF从上台开始，怎么鞠躬怎么问好，演讲的手势全部模拟了几遍，BF还把我准备的那些问题随机提了几个，我回答他再给我纠正（我们去年毕业BF就去了高校当辅导员）。面试进去之后，十几个评委，不要紧张，在没上讲台前先鞠个躬，然后在黑板上写上自己的名字，微笑的问计时员是否可以开始。然后就哇啦哇啦的说，一定要像在说，要有手势要口语化些，毕竟人家要求是演讲不是背诵嘛。接着就问问题啦，问了4个问题，回答的时候一定要微笑自信，就算说错了也不要紧，因为评委也可以体谅是即时回答，基本就没有思考的时间，只是不要出现原则上的错误就可以了。（答题的思路后面会附上）就这样咯，讲完之后把黑板上的名字擦了，再鞠个躬说：谢谢各位评委老师！就自信的走出去，记住，一定要微笑！笔试题目：40题行政能力测试（基本是国考真题），2题问答（校训及解释、工科学生的特点及如何开展工作），案例分析（一个大学新生留书自杀。。。问1.从该生信中解释她自杀的原因2.如何预防此类事情发生），写作（迎新活动策划书）面试题目：5分钟演讲后，问了4个题目：1.怎么看待借贷上学的同学2.宿舍学生不按时起床你怎么办3.如何开展大学生的思政教育和党团教育4如何看待独立院校的学生及如何开展工作。面试题的答题思路（个人总结）：工作开展方面：1.要进行普遍的学生教育，帮助他们树立。。。2.对于个别后进学生，要单独教育3利用党员和学生干部，协助建立危机预警机制，从而预防。。。发生4树立典型来激励学生5与奖学金、评奖评优、班干党员等选择挂钩，辅导员面试复习材料一:各高校辅导员招聘试题汇总3从而激励学生。。。突发事件方面：1.第一时间到现场，解决眼前问题，联系相关部门2.向周围同学打听，了解情况3.把最真实的情况向领导汇报，提请指示4按指示处理好事情5事后反思，是否事情具有普遍性要开展全体学生教育，思考工作不足。如何看待。。方面：双刃剑，一方面。。。。另一方面。。。。（一定记得要分类讨论，不能一概而论）前几天参加的西安交大辅导员笔试题2010-3-23全部都是主观题第一部分是论述6道题1是对关于加强和改进大学生思想政治教育的意见的理解，写自己的想法2谈辅导员的职责那类的具体忘了3谈如何利用网络来开展工作4从党员先进性出发，如何在校园中发挥党员的模范作用5对于交大书院制的看法和意见6温总理的一首诗谈如何理解第二部分是材料分析1是给了一段关于一个学生在中学时就性格孤僻到了大学越发严重导致成绩不理想大三挂了十几门课问是什么原因造成的和如何辅导他2一个大一学生由于性格问题等不能融入新环境在开学3各月左右时自杀了，问主要原因和如何避免这样的事情第三部分是作文假设你是校长，在学生毕业典礼上要致开幕辞，请写下这段开幕词，字数不少于800南京晓庄笔试2010-4-10呃……打击一个又一个今天上午考了晓庄，晓庄考的东东和南师完全是两种风格：一、填空题晓庄成立于哪年，校训，校风是what？“六艺”是哪六艺合同签订的原则是哪些？陶行知说做到哪五个字，就可以………………30个空，估计最多对10个二、公文改错这个，呃……还是准备不充分，瞎写的，是关于什么的通报三、类似材料分析让以秘书的角色写个日程安排来着，汗，分明是辅导员，考秘书的题，一看到时，还怀疑是不是发错卷子了辅导员面试复习材料一:各高校辅导员招聘试题汇总4四、材料分析这个类似于申论的东东五、作文（任选一个，⊙﹏⊙b汗）1、很难做但有不得不做的决定，说说你是怎样做的2、你觉得谁是你这一代的代言人，为啥，说明了what3、说说你的一次“聪明的失误”感觉一点都不像作文，汗死了答题纸设计得也不大规范，哎……估计又杯具了，很菜考得徐州某高校辅导员招聘笔试面试2010-4-7笔试100分钟，时间很紧45个公务员考试的选择题，40分钟3个简答中国***的性质科学发展观内涵社会主义核心价值体系1个报告2个能力测试工作计划3点要交，中午学生失恋打电话给你，如何处理？三下乡活动如何策划？1个论述题辅导员职业化、专业化、专家化的看法面试3个题目6分钟1.团队意见不一，积极性不高，怎么解决2.和别人合作成功做了什么3.对大学教师的看法，自己最敬佩的老师？福建师范大学辅导员笔试面试题2010-4-2Wing是福建师范大学2007级硕士研究生，参加了学校的辅导员选拔考试，并且考上了，今天去体检，现将笔试和面试题分享。笔试：2小时20分是填空题和判断题，是时事类的，记不住了。简答题：1教育与自我教育的关系290后大学生的思想特点案例分析1你辅导的一个学生家境贫困又不愿意申请助贷，你怎么做工作2深夜有一陌生男子在你所辅导的女生宿舍楼下大喊：“请你原谅”不肯离去，你怎么辅导员面试复习材料一:各高校辅导员招聘试题汇总5做论述题你对辅导员工作的设想作文螃蟹问青蛙：“去河边怎么走”，青蛙对螃蟹说：“一直往前走就到了”，螃蟹走了一天也没到河边，碰到青蛙时埋怨青蛙，青蛙指责螃蟹：“和你说了是竖着走，你却横着走，当然到不了了。”以此展开，联系实际，写一篇不少于600字的作文。面试：10分钟准备，10分钟回答1清明节将至，作为辅导员，请你对放假工作安排谈谈要点2对GOOGLE退出中国的看法我回答时的答案我就不想再写一遍了，太累了，想休息下。这次是校内符合条件的研究生中选拔，220人选20个，先学院面试推荐，这一关以后剩120人参加笔试，笔试完取前60人参加面试，面试了一整天从早上到晚上，还好我抽到的号码比较前面，下午两点左右就面试完毕了，最后就是剩20人了。还有心理测试，党政考核，公示。笔经——南师辅导员笔试题2010-4-9下午南师大辅导员笔试，题量好大，没有行测，有文学常识、法律常识，还有高等教育的一些东东，内容好多啊，40个选择题，主观题内容我回忆了一下，如下，希望能够给以后的同学提供些帮助，也期待在职的辅导员老师们能够完善下答案。第一次考辅导员，完全不知道考的内容，准备也不充分，考得不好简答：1、大学生学业成绩的考核2、高校开展德育的途径3、简述高校辅导员的岗位职责4、简述高等教育的社会职能5、简述高等教育如何体现以人为本论述：1、高等教育大众化的利与弊2、信息技术对高等教育的影响3、目前大学生就业难的主要原因材料分析：1、2.1高校辅导员岗位的特殊性2.2高校辅导员在高校教师和专业队伍中的合理定位补充一下，论述题第一道大题是结合马哲原理谈谈“思想政治教育与社会实践结合”的必要性和重要性，要联系实际。另外还有变态的公文格式题修改六个公文的题目还要改写一个嘉奖通报本人傻眼了完全没准备到。。辅导员面试复习材料一:各高校辅导员招聘试题汇总6山东师范大学辅导员笔试内容2008-6-6时间：2个半小时一、简答题（每题10分）1，社会主义“荣辱观”的主要内容和意义是什么？2，如何理解高校“三育人”？3，你如何看待辅导员的任务？4，课堂教学在大学生教育中的作用？二，论述题（1500字左右，60分）请你谈一下大学生思想教育所面临的挑战和对策？南京师范大学中北学院笔试2010-4-9一简答1教师的威信是什么，怎样维护2心理学的四种性格是什么，辅导员对这四种大学生怎么对待3胡景涛在中国农大发表的讲话，对大学生提出了哪四点要求，辅导员怎么做二论述1就业问题2独立学院学生的德育特点，对策三材料题大学生的心理问题四作文1张某是辅导员，写一篇推荐其为优秀辅导员的文章2独立学院的评比条例北师大辅导员2010年笔试题PostBy：2010-3-2722:51:16今天参加了北师大辅导员招聘笔试，全部是主观题，考题如下：一、简答题1、国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）（公开征求意见稿）中关于高等教育的主要论点是什么。2、中共中央国务院16号文件中关于加强大学生思想政治教育的途径有哪些？3、如何看待大学毕业生就业诚信问题？4、辅导员的职责二、案例分析题1、给了一个表，内容是大学生压力来源，对材料进行分析2、一个情景，材料是班长反映策划的活动大家不爱参加，班级涣散；同学M说，学习不学习都一样。干事L说多参加社团活动为工做做准备，耽误了学习。有些则只学习，所以对活动不感兴趣，班级学生比较迷茫。任课老师说有些同学学习积极性不高。问题a：如何看待三个同学反映的问题，b：他们三个反映的问题的共同点是什么？辅导员面试复习材料一:各高校辅导员招聘试题汇总7c：如果你是该班辅导员，你会怎么做？三、简述题1、在当代社会，为什么要坚持马克思主义的指导思想，而