员工入职登记表

XXX公司员工入职登记表填表日期：姓名性别出生年月户口所在地照片民族身高体重婚育状况政治面貌工作年限血型星座学历专业毕业院校联系电话身份证号码银行卡开户行户名账号现地址电子邮箱社保缴纳情况参保与否已缴纳年份目前参保状况暂停□在缴□原社保缴纳地点户口性质城镇□农村□原社保缴纳险种养老□医疗□工伤□生育□失业□有无社保卡有卡□无卡□教育背景起止日期学校专业工作经历起止日期工作单位工作岗位离职原因技能证明证书名称考取时间紧急联系人姓名:联系电话以下由公司相关部门填写后员工签字确认：到岗部门到岗职位到岗时间直接上级签字：部门负责人签字：分管领导签字：以下由公司行政人事部和领导填写后员工签字确认：试用期限试用期工资转正工资部门负责人：行政总经理：总经理：本人保证提供的以上资料真实有效。如有虚假，公司可立即解除劳动合同并不予任何经济补偿。本人本表提供的通信地址为唯一通信地址，公司通过以上地址寄送的通知及文件均视为本人已经收悉。本人认可及遵守本表薪酬执行标准及岗位、到岗时间、试用期等安排。确认签字：日期：XXX公司XXX公司新员工入职须知先生/小姐：恭喜你被聘任在XX公司任职，欢迎你成为XX公司的一员。为了让你尽快了解公司的各项规章制度及相关事项，特制定入职须知。一、须准备的证件如实填写相关人事资料表格1、并提交照片（一寸免冠彩照两张张及电子版原件）；2、核对并递交身份证原件、各类就业证件原件，各项社会保障的转移手续；3、学历证明、专业技术上岗证、职称证原件（如：毕业证，学位证等相关证书）及复印件；4、前家单位离职证明原件或退工单；5、新入职员工须到指定医院进行体检（体检不能吃早饭不喝水）6、薪资卡办理地点：XXX银行。二、培训期的有关规定1、新进员工须参加入职培训和岗前培训；2、员工入职后须遵守公司相关制度及规定，如发现员工触犯国家法规或严重违反公司纪律的行为将严格按照相关规定予以处罚，处罚款在当月工资中扣除；3、培训期间的表现评价、培训考核达不到医院要求者，将不进入员工试用期；5、培训期间公司统一进行考核，并根据培训期的表现及考核成绩，确定培训合格者上岗，不合格将不予聘用。6、工资核算以交齐相关资料之日为准，若在一周之内未交齐相关资料将影响工资核发日期，核发日期以交齐相关资料之日起算；三、试用期的有关规定1、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职或被辞退者，只发放生活补贴。2、入职员工试用期为2个月，公司将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期。试用期间，按试用期工资发放。3、员工入职后须遵守公司相关制度及规定，如发现员工触犯国家法规或严重违反医院纪律的行为将严格按照相关规定给以处罚，处罚款在当月工资中扣除，情节严重者按条例予以开除。4、试用期员工与正式员工作息时间一致，如遇特殊情况需请事假、病假，须依照公司规定履行相关手续。四、辞职的相关规定试用期员工辞职，须以书面形式提前3个工作日提出申请；正式员工辞职，须以书面形式提前30个工作日提出申请并依照离职相关管理规定办理离职手续。任何员工未完善离职手续擅自离职者，视为自动放弃应得之一切报酬，情节严重者将追究其法律责任。五、本《入职须知》一式两份，从双方签字之日起生效，双方各执一份。XXX公司（盖章）入职者签字：年月日年月日XXX公司承诺书本人：，身份证号码：守诚信并慎重承诺：1、我确认所提供的个人信息、证件复印件等所有资料真实无误；2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况；3、我与其他任何单位或个人都不存在任何形式的劳动用工关系，若由此与原单位或个人发生争议，与XXX公司无任何关系，给公司造成损失由本人依法承担；4、我已收到公司人力资源部门发放的公司规章制度（包括但不限于《员工守则》、岗位说明书、公司各项规章制度等），并认可公司规章制度的合法性，我将认真阅读并严格遵守；5、我接受在试用期间不缴纳五险，自转正后起再开始缴纳，因本承诺而引发的任何纠纷，愿由本人独立承担。承诺人：年月日