4.1我国的个人收入分配课件

国民收入政府企业个人第四课我国的个人收入的分配与社会保障一、我国的个人收入分配投资人技术员店长销售甲、乙大家收入分配多少的决定因素是什么？1、按劳分配为主体，多种分配方式并存（1）分配制度的决定因素①生产决定分配即我国生产力发展水平决定。（根本原因）②由生产资料所有制决定。（基本经济制度）小张的故事——初入职场2014年，小张大学毕业，进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友们大为羡慕的4000元/月。工友说话工友小王说：小张每月4000元，我只有2000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分配。工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行按需分配，那才叫好呢。问题探究(1)小张所在企业属于哪种所有制形式？你认为小张和小王工资差距的最主要原因是什么？（2）你同意小王、小陈的观点吗？为什么？情境探究一：跟随小张看分配②内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。①地位：按劳分配是社会主义个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。分配对象分配范围分配结果分配尺度(2).按劳分配③形式：国企、集体企业职工的工资、奖金、津贴，但福利不是；家庭联产承包所得。(1)按需分配的条件必须是生产力高度发达。目前我国生产力发展水平还不够高，无法实现按需分配。(2)我国劳动者的劳动能力存在着明显的差别，劳动还是谋生的手段，因此无法实现平均分配。按劳分配的必要性：由我国的经济条件决定（1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提；（2）社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础；（3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。④意义：A有利于调动积极性和创造性B激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展C它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。同富不同路情境探究二：走进联想看分配小张的同学应聘来到中国民营企业联想做销售。小张后来发现联想采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万都有。营销人员基本工资2000元。软件工程师月薪8000元。高层管理员年薪为600万元。联想总裁现虽已退居二线但其所持有的联想股份以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。按生产要素分配劳动技术管理资本联想公司的员工依据什么获得收入？差距大的原因是什么？要素表现劳动要素在个体经济、私营企业和外资企业中，劳动者的工资奖金津贴资本要素私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入，等等技术要素技术入股，专利转让的收入管理要素企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式土地要素房屋的租金，土地的使用金信息要素提供价格、供求等信息获得的收入①按（生产）要素分配A方式（3）多种分配方式并存B意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。推动资源优化配置，促进经济发展。②社会保障和福利分配主要由两个方面组成:其一，法定福利：（“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；“一金”指的是住房公积金。其二，公司福利：由企业根据情况自行决定，一般有住房补贴、商业保险、免息贷款、节日福利费、员工宿舍等方式。其三，社会保障体系包括社会保险、社会福利、社会救助和社会优抚。家庭月收入爸爸：国企工作，工资5000，奖金2000.妈妈：私企员工，工资6000，股票分红3000爷爷：转让自家承包地的经营权1000农家乐5000奶奶：退休金3000儿子：网红20000分别属于那种分配方式；居民获得收入的途径有什么(3)居民收入途径：A劳动性收入：工资、奖金、津贴B财产性收入：利息、租金C经营性收入：生产经营D转移性收入：养老金、社会救济、政府补贴非法倒卖物资、买空卖空、转包渔利、居间牟利、弄虚作假、骗钱牟利、坐地分赃等手段攫取的非法收入。第二百二十五条违反国家规定，有上述非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（4）个人获取收入要求：A弘扬劳动精神，崇尚劳动、尊重劳动B辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富基尼指数通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”，根据黄金分割律，其准确值应为0.382。一般发达国家的基尼指数在0.24到0.36之间，美国偏高，为0.52[4]。53.4%39.7%0%20%40%60%1999年2013年材料1：我国劳动报酬占初次分配的比重注：发达国家，劳动报酬占GDP的比重一般在60%以上材料2:我国居民收入占国民收入的比重居民43%企业21.8%国家22%居民56.18%企业27%国家30%1985年2013年注：发达国家居民收入占国民收入的比重：美国：65%日本：60%英国：71%一楼：有些政府公务人员以权谋私，贪污公款，收入很高。二楼：我们小区有户人家出了车祸，父母双亡，剩下祖孙俩生活,什么都困难。三楼：民间传言“高管干一天，职员干一年”，一些数字或许更能说明问题，请看一段视频今天你晒了吗？小李在微博上晒了工资，抱怨工资偏低，物价飞涨，生活拮据。没想到帖子一发，引起了热烈反响。国民收入国家企业劳动者初次分配在全社会范围内分配再分配（物质生产部门）财政、税收（1）制度保证：按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。（2）根本：在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。（3）初次分配：坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。2、完善个人收入分配措施（4）再分配：完善以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的调节机制（5）规范收入分配秩序：扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。（6）必须消除贫困。坚持精准扶贫、精准脱贫，把扶贫同扶志、扶智相结合，做到脱真贫、真脱贫。截至2019年6月20日16时，长宁6.0级地震已导致13人死亡，受伤人员比昨天增加6人，房屋倒塌922户。受伤住院伤员比昨天增加3名，还有134人正在治疗，重伤员12人二、我国的社会保障1、多种多样的社会保障（1）内涵主体：国家建立（国家、单位和个人）对象：社会成员依据：法律法规—强制性、福利性目标：保证基本生活权利（2）作用①通过防范和化解社会成员的生存危机保障基本生活权利，维护生活秩序稳定。②通过国民收入再分配调节不同社会群体之间的利益关系，化解社会矛盾和冲突，促进社会公平正义。③通过风险分摊与责任分担充分发挥社会互助功能，通过自助或他助，推动社会持续健康发展。（3）社会保障体系构成区别社会保险社会救助/济社会福利社会优抚对象内容地位年老、疾病、工伤、失业、生育等养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险核心无法维持最低生活水平的公民灾害救助最低生活保障最先形成的、历史最悠久最后一道防线老、残、妇、幼社会化服务、实物供给、福利津贴最高层次军属烈属、现役军人、复员退伍军人物质照顾、生活和工作安置、精神抚慰褒扬性、补偿性、优待性、综合性的特殊的社会保障方式①基础②社会互助，慈善活动，企业年金，社区服务等。请思考1、我国没有固定工作，没有劳动能力的公民享受什么样的社会保障？2、社会保障越高越能调动劳动者的积极性，越能促进社会生产的发展，这个观点对吗？3、某企业员工不想上缴个人养老保险费，想退保，可以吗？2、完善社会保障体系(1)要公平对待每个公民并确保其享受相应的社会保障权益。①建立起覆盖全民、城乡统筹的社会保障体系，形成没有漏洞的“安全网”②更多地维护好弱势群体的利益，缩小贫富差距，促进社会和谐发展。（2）既要尽力而为，又要量力而行，要坚持社会保障水平与经济社会发展相适应。（3）要做到权责清晰，严格依法监管。（4）要按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。