浙教版九年级科学上册同步练习：2.5物质转化-第2课时-金属的冶炼

第5节物质的转化第2课时金属的冶炼核心·易错1．H2、CO、C分别与黑色的氧化铜反应，下列叙述中错误的是()A．反应都需要加热B．都有红色铜生成C．都属于置换反应D．H2、CO、C都具有还原性2．实验室用氢气还原氧化铜的主要实验步骤：①停止加热；②停止通入氢气；③给氧化铜加热；④向试管里通氢气；⑤氢气验纯。其操作顺序正确的是()A．⑤④③①②B．③⑤④②①C．⑤④③②①D．③⑤④①②3．在反应CuO＋H2=====△Cu＋H2O中，作还原剂的是()A．CuOB．H2C．CuD．H2O[核心知识]1．氢气还原氧化铜的实验操作顺序可概括为：氢气“早出晚归”。2．还原剂在氧化还原反应里，失去电子，化合价升高。1．下列叙述中不符合如图B2－5－1所示实验设计意图的是()图B2－5－1A．说明CO具有还原性B．说明生成物CO2的密度比空气的大C．说明CO和CuO的反应需要加热D．可以防止有毒的CO气体对空气的污染，同时又可以充分利用能源2．某同学为探究相同条件下一氧化碳和氢气哪个还原氧化铁的量更多，将一氧化碳和氢气等体积混合后先通过图B2－5－2中甲装置，再通过图乙中的仪器组合。为达到实验目的，图乙中仪器选择和连接最好的是()图B2－5－2A．cbaB．cdaC．cbdD．bca3．铁的使用非常广泛，但较容易生锈。(1)工业上炼铁的反应原理是3CO＋Fe2O3=====高温2Fe＋3CO2，该反应中一氧化碳(CO)会夺取氧化铁(Fe2O3)中的氧，这说明一氧化碳具有________性。(2)根据下列实验现象，可以得出铁生锈的条件之一是________________。图B2－5－34．氢气还原氧化铜生成红色固体，这些红色固体是什么物质？某科学兴趣小组查阅资料得知，反应温度不同，氢气还原氧化铜的产物可能是Cu或Cu2O，Cu和Cu2O均为不溶于水的红色固体；但氧化亚铜能与稀硫酸反应，化学方程式为Cu2O＋H2SO4===CuSO4＋Cu＋H2O。为探究反应后的红色固体中含有什么物质？他们提出了以下假设：假设一：红色固体只有Cu；假设二：红色固体只有Cu2O；假设三：红色固体中有Cu和Cu2O；请回答有关问题。(1)取少量红色固体，加入足量的稀硫酸。若无明显现象，则假设______成立；若看到溶液变成蓝色，且仍有红色固体，则能否支持假设三？________(填“能”或“不能”)。(2)现将3g红色固体加入足量的稀硫酸中，将反应后的溶液过滤，称得烘干后的滤渣质量为1.4g。则原红色固体中含有什么物质？____________。5．2016·杭州焦亚硫酸钠(Na2S2O5)是一种常用的食品抗氧化剂。小金模拟化工生产，用如图B2－5－4所示的装置来制取Na2S2O5。图B2－5－4已知：A中发生的反应为H2SO4(浓)＋Na2SO3===Na2SO4＋SO2↑＋H2O；B中发生的反应为Na2SO3＋SO2===Na2S2O5。(1)图中盛放浓硫酸的仪器的名称是_____________________________________。(2)写出C中发生反应的化学方程式：__________________________________。(3)在实验过程中，滴加浓硫酸不宜过快，理由是__________________________________(写出一点)。(4)该实验开始滴加浓硫酸前，应先除尽装置内的空气。若忘记这一操作，所制取的Na2S2O5产品中会混有Na2SO4杂质，这与O2的________(填化学性质)有关。6．2015·嘉兴在学习“金属的冶炼”时，某学习小组用如图B2－5－5所示的装置测量氧化铜样品中氧化铜的质量分数，实验所取氧化铜样品的质量为10g。(所含杂质不参加反应)图B2－5－5(1)该实验利用了一氧化碳的________性，玻璃管内观察到的现象是____________________。(2)甲同学的方法：先测出氢氧化钠浓溶液的质量为50g，待反应完全后再次称量，质量为54.4g。请你计算样品中氧化铜的质量分数。(一氧化碳不与氢氧化钠溶液反应)(3)乙同学的方法：先称量出玻璃管及样品的总质量为m1，待反应完全后再次称量，质量为m2，利用m1－m2的值，求出样品中氧化铜的质量分数。其中m1－m2的值是指________________________________________________________________________的质量。(4)同学们查阅到CO除了具有可燃性、难溶于水等性质外，还具有毒性。因此，本实验中还需对尾气进行处理。请你提出一种处理方法：____________________。7．下面是三套还原氧化铜的实验装置。图B2－5－6请回答下列问题。(1)三个实验的反应原理相似，反应条件也相似，均需在__________条件下进行。实验现象也有共同之处，即_____________________________________________________。(2)甲试管口部向下倾斜，其原因是______________________________。乙、丙均需将导管尾部插入澄清石灰水中，目的是证明有______________生成。为了防止一氧化碳污染环境，在装置乙中a处应连接__________或__________装置。(3)从操作步骤看，甲、乙两个实验都有下列操作：a.通气体，b.停止通气体，c.点燃酒精灯，d.撤去酒精灯。实验操作的正确顺序都是__________(填序号)。(4)写出还原氧化铜的三个反应的化学方程式：甲：________________________________________________________________________，乙：________________________________________________________________________，丙：________________________________________________________________________。上述反应中，不属于置换反应的是______(填序号)。典题讲评与答案详析核心·易错1．C2.A3.B能力提升拔尖练1．B金属的冶炼及产物的吸收与检验。2．A注意先吸收氢气还原氧化铜的产物水，再吸收其他产物，以免从溶液中带出水分而影响测定结果。3．(1)还原(2)要有水分4．(1)一不能(2)Cu和Cu2O[解析](1)取少量红色固体，加入足量的稀硫酸，若无明显现象，说明红色固体中不含氧化亚铜，假设一成立。若溶液变成蓝色，可说明红色固体中含有氧化亚铜，但仍有红色固体，不能说明原红色固体中含有铜，因为氧化亚铜和稀硫酸反应也能够生成铜。(2)假设3g红色固体中只含有氧化亚铜，设氧化亚铜和稀硫酸反应生成铜的质量为x。Cu2O＋H2SO4===CuSO4＋Cu＋H2O144643gx14464＝3gxx≈1.3g由计算可知，原红色固体中含有铜和氧化亚铜。氢气还原氧化铜实验的进一步探究，根据现象正确判断发生的反应和得到的产物。氧化亚铜与铜均为红色固体，但氧化亚铜能与稀硫酸反应，铜不能。5．(1)分液漏斗(2)SO2＋2NaOH===Na2SO3＋H2O(3)提高SO2的利用率(或减少尾气的产生，合理即可)(4)氧化性利用知识迁移，通过二氧化碳与氢氧化钠反应的化学方程式，对比写出二氧化硫与氢氧化钠反应的化学方程式。6．(1)还原黑色固体变成红色(2)解：设样品中CuO的质量为x。CuO＋CO=====△Cu＋CO28044x4.4g8044＝x4.4gx＝8g样品中氧化铜的质量分数＝8g10g×100%＝80%。答：样品中氧化铜的质量分数为80%。(3)氧化铜中氧元素(4)将尾气点燃(或用气囊收集后集中处理)培优初探拓展练7．(1)加热黑色固体变成红色(2)防止生成的水冷凝后流至试管底部，导致试管炸裂二氧化碳点燃收集(3)acdb(4)CuO＋H2=====△Cu＋H2OCuO＋CO=====△Cu＋CO22CuO＋C=====高温2Cu＋CO2↑乙不同还原剂还原氧化铜的装置比较及化学方程式的书写。根据氢气、一氧化碳、碳还原氧化铜的原理，氧化铜被还原为铜，另一反应物分别被氧化为水、二氧化碳、二氧化碳，一氧化碳有毒，会污染环境，需进行尾气处理。下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《