综合治理考评奖惩管理办法

综合治理考评奖惩管理办法根据内力公司综治领导小组的有关文件精神，社会治安综合治理工作的要点，结合我局的实际情况，为把社会治安综合治理工作落实到实处，维护好本单位的治安秩序，保障供电建设的顺利进行，本着“谁主管，谁负责”的原则，由局综治领导小组分别与各部门、单位签汀社会治安综合治理责任书。并制定具体的管理考评1、综合治理安全文明单位(部门)的标准1.1、社会治安综合治理领导责任制和各项目标管理责任制落实，部门党政领导高度重视综治工作，列入重要议事日程。1.2、社会治安综合治理各种组织必须健全(以文件形式)，保卫、消防、交通、帮教各项措施落实和各项制度完善。重点要害部位，人防、物防、技防符合规定要求。1.3、单位内部治安秩序良好，无重大治安灾害事故，无内部矛盾激化，无具体上访事件。对职工进行普法教育，订阅法制刊物，干部职工要遵纪守法，文化生活1.422.1、各签状单位(部门)每半年，向局综合治理办公室(设安监处)报送本单位(部门)2.2、局社会治安综合治理领导小组，对各单位(部门)完成责任目标的情况进行2.3、局社会治安综合治理领导小组，年终对各单位(部门)进行定期考核，按照责任书项目，逐项进行考核评分，结合平时检查成绩，最终验收。2.4、责任目标分三个档次，未满85分者，为未完成任务;85以上末满95分者，为基本完成任务;953、奖励与处罚社会治安综合治理工作的责任，要同单位或个人的荣誉、经济利益结合起来，3.1、符合下列条件的部门或个人，应受到表彰、奖励:3.1.1、社会治安综合治理工作目标管理责任制落到实处。3.1.2、落实安全防范措施，全年无重大治安灾害事故。3.1.3、开展法制宣传教育，落实帮教措施，改造、教育有犯罪倾向职工成绩突3.1.43.1.53.2、违反本规定有下列情形的，对主管人员和直接责任人，视其情节轻重给予相应处罚:3.2.1、本单位(部门)治安秩序严重混乱或存在重大治安隐患，拒不整改或整改3.2.2、因疏于防范或管理混乱，发生重大事故、案件，造成严重后果的。3.2.33.2.4、其它违反本条例的。4.局综合治理维护稳定领导小组：根据市政府及总公司文件精神成立局综合治理维护稳定领导小组。组长：局长、局党委书记副组长：分管副局长成员：各处室及二级单位负责人下设局综合治理办公室：由安监处处长任办公室主任，人力资源、综合处处长任办公室副主任。办公室设在安监处，综治专责负责处理日常工作。