装饰工程有限公司薪酬管理体系

IDO装饰公司职位说明及薪酬管理体系一、公司简介二、薪酬发放原则三、组织结构四、岗位说明书1、公司总经理2、公司副总经理3、财务部岗位说明书3.1财务部经理3.2会计3.3出纳4、设计部岗位说明书4.1设计部经理4.2设计师5、行政部岗位说明书5.1行政部经理5.2行政文员5.3客服6、市场部岗位说明书6.1市场部经理6.2市场部销售业务员7、工程部岗位说明书7.1工程部经理7.2项目经理7.3质量检查员7.4施工员五、公司薪酬结构体系1、按职工能力划分的薪酬体系及其相应职位的薪酬结构2、按职工技能划分的薪酬体系及其相应职位的薪酬结构一、公司简介IDO装饰工程有限公司，是一家专注于“整装”的新兴家装公司。致力于为客户提供时尚轻松的整装之旅。作为装饰行业的新生力量，IDO装饰工程有限公司“以专注成就品质，整装美好生活”为理念，以“品质整装”为核心，努力为广大消费者提供更优质的家装产品和更愉快的家装体验，成功打破行业内黑冰，颠覆了集成化装修、菜单化装修等低品质、虚假的传统印象。IDO家装工程有限公司秉承“省心、舒心、放心、良心、安心”的五心级标准，让您的整装体验很省心，让您的整装咨询很舒心，让您的整装工程很良心，让您的整装居住很放心，让您的整装售后很安心。二、薪资发放原则（1）竞争原则：保证企业薪酬水平具有相对市场竞争力。（2）公平原则：使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。（3）激励原则：根据企业员工的贡献大小，决定员工的薪酬水平。（4）控制原则：坚持效率优先，根据每年企业的薪酬预算，控制薪酬成本。三、组织结构总经理副总经理业务部经理业务员财务部经理会计出纳设计部经理首席设计师主案设计师设计师助理行政部经理行政文员客服工程部经理项目经理质检员施工员四、岗位说明书1、总经理岗位说明书岗位名称装饰公司总经理岗位编号所在部门部门编码直接上级职等职级一级直接下级装饰公司副总经理、设计部经理、业务部经理、客户服务部、财务部、采购部经理岗位定员1人本职工作内容：全面负责装饰公司的经营工作的正常运转，维持公司形象。工作职责：1、全面主持装饰公司内部的管理工作，落实员工大会决议；2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；3、建立健全质量体系，提供合格的产品和服务；4、提议装饰公司副总经理级人员的聘任及解聘情况，决定公司人员的聘任及解聘；5、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合；6、负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量；7、负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批；8、负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等9、负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更；10、负责落实各部门经理的工作安排；11、积极配合其他部门的工作。管理权限：对装饰公司所有员工的考察权、指导权、分配权；工程进度及质量的监督权；对建材、设备、易耗品等的审批权。任职资格：教育水平：大学本科以上专业：设计或者管理相关专业经验：8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验知识：通晓企业管理知识具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司设计经营产品技术知识。技能技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力个人素质：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力考核指标具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力备注：2、副总经理岗位说明书岗位名称装饰公司副总经理岗位编号所在部门部门编码直接上级装饰公司总经理职等职级直接下级业务部经理、设计部经理、工程部经理、财务部经理、行政部经理。岗位定员本职工作内容:协助总经理工作，有对装饰公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，主持装饰公司经营管理工作，公司各部门的管理与协调工作。工作职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、协助总经理完成经营指标；3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；4、负责将公司内部管理制度化、规范化，流程化、系统化；5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；6、向总经理推荐市场部经理、工程部经理、设计部经理，设计部经理人选；7、协调公司各部门人员工作的协作关系；8、对工程部、设计部、采储部、设计部的工作负直接责任。9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务；10、完成领导临时授权的其他工作；11、积极配合其他部门的工作。管理权限：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、协助总经理完成经营指标；3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；4、负责将公司内部管理制度化、规范化，流程化、系统化；5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；6、向总经理推荐市场部经理、工程部经理、设计部经理，设计部经理人选；7、协调公司各部门人员工作的协作关系；8、对工程部、设计部、采储部、设计部的工作负直接责任。9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务；10、完成领导临时授权的其他工作；任职资格：教育水平：大专或以上学历，五年以上高星级酒店高层管理经验，；语言表达能力强。对总经理负责：请示、执行、报告。对管理公司下辖各部：督导、检查。专业：设计专业或管理的相关专业经验：五年以上高星级酒店高层管理经验。知识：熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识技能技巧：开拓并具备较强的组织、策划、经营、创新能力；个人素质：人品正，身体健康，思维敏捷，善公关性格特点；监督、检查和考核:1接受公司和生产供应部按本标准要求实行监督、检查和考核；2考核指标：生产计划完成率、订单完成率、产能达标率、生产成本投入产出比、现场5S、品质达标率采购及时率、采购成本管控。3、财务部经理岗位说明一、岗位描述岗位名称财务部经理直接上属副总经理定员1人所辖人员会计、出纳二、工作描述工作职责1、负责财务部门的日常管理和监督工作。2、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作3、按时向总经理提供财务报告和财务分析，并确保报告的准确性。4、制定、维护、改进公司财务管理的流程和政策，以满足控制风险的要求。5、编制财务管理制度及有关规定，报总经理审批后，落实制度管理并监督执行。6、监控会对公司造成重大损失的投资项目，并及时报告总经理、董事长。7、负责公司资金、资产的管理。8、审核固定资产的处理9、负责维护与银行、税务、等部门的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。10、负责各项计划实施的监控并定期或不定期向总经理汇报对重大的变化应及时向总经理汇报11、加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案。12、做好与其他部门的协作工作，一切都要建立在以公司利益出发的基础上。13、根据公司战略规划在充分沟通的基础上制订公司的财务战略计划方案并提交总经理审批；14、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的会计信息。15、完成董事长、总经理交办的其它任务。三、任职资格学历/专业大专及以上，会计、金融管理等相关专业。经验五年以上相关财务工作经验和财务管理经验。基本素质1、具有全面的财务专业知识和财务管理经验，熟悉会计软件的操作。2、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。3、具备很强的学习能力、沟通能力和理解能力。4、具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。个性特征身体健康、工作有责任心、细致、耐心，性格沉稳，乐于助人。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每天8小时工作时间，偶尔加班。4、会计岗位说明岗位名称会计直接上属财务经理定员1人所辖人员会计师助理二、工作描述工作职责1、负责本部门的日常管理和会计监督工作。2、负责公司年度报表制作；负责内部的成本控制和年度的财务预算。3、按时向总经理提供财务报告和财务分析，并确保报告的准确性。4、制定、维护、改进公司财务管理的流程和政策，以满足控制风险的要求。5、编制财务管理制度及有关规定，报总经理审批后，落实制度管理并监督执行。6、监控会对公司造成重大损失的投资项目，并及时报告总经理、董事长。7、负责公司资金、资产的管理。8、负责公司绩效工资调配、成本核算。9、负责维护与银行、税务、等部门的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。10、定期清理往来款项，对长期挂账的应收、应付提出合理的意见，协助董事长、总经理采取清理措施。11、加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案。12、做好与其他部门的协作工作，一切都要建立在以公司利益出发的基础上。13、认真准确的做好各类明细帐，必须做到账目清楚、数字准确、登记及时、帐证相符，如发生问题，务必及时整改到位。14、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的会计信息。15、完成董事长、总经理交办的其它任务。三、任职资格学历/专业大专及以上，会计、金融管理等相关专业。经验五年以上相关财务工作经验和财务管理经验。基本素质1、具有全面的财务专业知识和财务管理经验，熟悉会计软件的操作。2、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。3、具备很强的学习能力、沟通能力和理解能力。4、具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。个性特征身体健康、工作有责任心、细致、耐心，性格沉稳，乐于助人。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每天8小时工作时间，偶尔加班。5、出纳岗位说明书一、岗位描述岗位名称出纳直接上属财务经理定员1人所辖人员二、工作描述工作职责1、根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务2、及时清理账目，定时盘点库存现金，与有关报表、凭证进行核对，做到帐帐相符。3、严格按公司规定的费用报销流程和收付款审批手续，办理现金和银行结算业务。4、要妥善保管好会计凭证，按顺序定期存档。5、协助财务经理做好每月的报税，工资及奖金的发放，做到及时准确，不得无故拖延。6、负责记好财务的各种明细账，保持数字准确，书写整洁，账目清晰。7、负责银行账户的日常结算，银行存款日记账，做到日清月结。8、保管好现金、财务各种印章、支票、收据以及公司保险箱钥匙。9、每月认真检查各项目的成本费用明细的原始数据，保证其准确性。10、负责协助部门经理定期清理公司的欠收工作。11、认真准确的做好各类明细帐，必须做到账目清楚、数字准备、登记及时、帐证相符，如发生问题，务必及时整改到位。12、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的会计信息。13、完成部门经理交办的其它任务。三、任职资格学历/专业大专及以上，会计专业。经验三年以上出纳工作经验。基本素质1、具有全面的财务专业知识，熟悉会计软件的操作。2、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。3、具备很强的学习能力、理解能力。4、具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。个性特征身体健康、工作有责任心、细致、耐心，性格开朗，乐于助人。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每天8小时工作时间，偶尔加班。6、设计部经理岗位说明书一、岗位描述岗位名称设计经理直接上属副总经理定员1人所辖人员首席设计师、主案设计师、设计师助理二、工作描述工作职责1、根据设计师工作的规范要求，结合公司现有技术条件，为客户提供满意的家装设计服务2、及时协调处理设计过程中出现的各种问题，组织相关部门做好沟通协调；3、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正；实施装修工程的全程服务工作；4、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。5、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。6、负责设