安全生产责任书(车间与班组)

2015年公司安全生产责任书为进一步贯彻《安全生产法》，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个车间（部门）安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据各级行政首长负责制的原则，车间（部门）负责人（甲方）与班组长（乙方）、班组长（乙方）与员工（丙方）签订2015年安全生产责任书。一、车间年度主要安全控制指标：1、全年安全事故、火灾事故为0；2、职业病发病率为0；3、三级安全教育培训，合格率100%；4、特种设备定检率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、安全设备设施可靠、有效及完好率100%；7、四个专项治理开展完成率100%；8、严抓重大危险源监控、加强隐患排查与治理力度，整改完成率92%。二、双方责任甲方：1、车间（部门）负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全责。严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策、制度，加强职工安全教育培训，提高安全生产操作技术水平，贯彻执行集团公司对安全生产的规定和要求。2、按照规定制订劳动保护技术措施经费提取、使用计划，改善劳动条件。3、定期发放劳保用品、用具，并教育和督促职工按照使用规则佩戴使用。4、负责生产设备安全运行，确保特种设备无超压、超温、超速、超负荷、带病等运行情况。5、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度及安全操作规程执行情况，及时纠正失职和违章行为。6、建立健全本单位安全组织机构及安全生产责任制。7、组织本单位开展安全生产大检查及隐患治理，消除事故隐患。8、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，并落实培训及演练。9、严格执行定岗定员、岗位联保等管理规定，保持岗位稳定。10、及时、如实向集团公司主要负责人报告生产安全事故。11、每月召开本单位安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。乙方：1、班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作负全责。贯彻执行集团公司对安全生产的规定和要求。2、积极学习安全管理和安全生产技术知识，掌握自己管辖的主要设备、重要岗位的安全操作要领。3、每天至少一次深入安全现场检查，随时监督、检查各运转设备及人员操作情况，纠正违章作业，及时解决设备隐患；搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材、急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。4、对新、老职工进行车间、班组岗位安全教育；每天坚持班前讲安全，班中检查安全、班后总结安全，把安全生产制度、法规，安全知识、技能灌输给每个成员。5、组织职工学习并贯彻执行安全技术操作规程，指导和监督职工遵纪守法。积极组织职工参加各类安全宣教活动。6、监督、教育职工正确使用劳动保护用品、用具、灭火器材。7、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场。8、计划、布置、检查、总结生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结安全生产工作。9、不准违章指挥，不准违章蛮干。10、对职工所提出的安全问题及时解决，不能解决的按规定权限向有关领导和部门提出书面报告。11、危险作业（清洗浆池、带电维修、高空作业、焊接危险管道和容器、清理长久不用的池（沟）、领取危险化学品等），必须亲自到现场安排，落实相关安全操作规程。丙方：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，服从管理，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、接受各级安全教育和培训，掌握本岗位和邻近岗位的安全操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防、应急处理、危险源辩识能力。3、正确使用和妥善保管个人防护用品，避免事故伤害和职业危害。4、认真进行本岗位安全自检，正确分析、判断、处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，本岗位发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告。5、积极参加各种安全宣传教育活动，积极主动提出改进安全生产工作的建议和措施。6、对他人违章作业应积极劝阻和制止。7、保证本岗位工作地点和设备，工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。三、考核与奖惩：车间负责人、班组长是管辖范围内的第一安全责任人，员工是自己身体安全的第一责任人，一旦发生安全事故，安全部对相关责任人进行考核，情节严重者移交司法机关追究其刑事责任，考核标准如下：1、“一票否决”考核制（事故当月执行）：序号考核项相关责任人责任考核1违章职工违章职工与分管班长进行全公司内部通报并处罚2轻伤事故各主管经理及其以下所有责任管理人员进行全公司内部通报处罚并月度考核3重伤事故各专业经理及其以下所有责任管理人员全部撤职并不得参与安全奖的分配。4死亡事故部门负责人及其以下所有责任管理人员全部撤职，玩忽职守者，移交司法机关，追究其刑事责任。车间全体员工取消奖金分配资格。2、百分制考核（年终总结考核）：序号考核项考核标准（/起）备注1轻微伤事故扣10分责任班组及个人2轻伤事故扣30分责任班组及个人3重伤事故扣60分责任班组及个人4死亡事故扣100分责任班组及个人5职业病扣50分责任班组及个人7一般的特种设备和危险化学品的侥幸事故扣10分直接经济损失1万元以下8重大特种设备和危险化学品的侥幸事故扣30分直接经济损失1万以上，且未造成人身伤害的事故五、备注：1、此责任书自签订之日起执行，责任人如有变动，由新接任的负责人继续履行责任。2、此责任书的执行情况，由安全部具体负责监督实施。3、此责任书一式两份，相关车间一份，安全部存档一份。公司总经理签字：班组长：甲班乙班丙班丁班员工：甲班、、、、、、乙班、、、、、丙班、、、、、丁班、、、、、