平安企业创建方案

衡缘兴盛集团平安企业创建方案平安建设是在新形势下，加强社会治安综合治理工作的新的举措，是构建和谐社会，促进企业协调发展的保障，是维护广大员工根本利益的民心工程。根据本公司实际，现将开展创建的工作安排如下：一、创建“平安企业”领导小组：组长：何秋生集团董事长副组长：王啸林集团副董事长安全负责人组员：刘小华、邹国才、邹爱国、谭甲伶等相关人员二、创建“平安企业”指导思想全面贯彻创建“平安企业”建设的各项要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，建立健全“平安企业”创建长效工作机制，落实社会治安综合治理各项措施，组织和发动全体员工，积极开展平安建设活动，为公司的稳步发展创造和谐稳定的良好环境。三、创建“平安企业”标准1、对公司重点部位进行重点整治，公司无重大治安案件，无重大安全事故。2、危害公司生产安全的火灾等可防性案件基本杜绝。3、公司周边治安管理措施落实，严格落实“平安企业”创建目标责任制。4、在公司各重要部位必须设置警示牌等设施，配备必要的监护人员。5、利用多种形式、开展爱企护企宣传教育。6、“平安企业”创建活动组织健全，基本档案、基础台帐及有关制度落实。7、公司生产、生活区环境卫生整洁，进行必要的绿化、美化，美化车间环境。8、重要部位、关键设备应具有防护功能的防护设施，做好重点区段巡逻执勤工作。四、创建“平安企业”总体目标、具体要求、具体步骤总体目标：创建“平安企业”活动于2017年底全面启动，力争通过此项活动，实现公司“政治安定、社会稳定、经济运行安全、文化活动健康、法制健全、员工满意”的目标。具体要求：1、加强领导，精心组织，根据公司实际，认真分析研究，有针对性地制订实施方案并采取有力措施，落实责任。2、加强配合，协同作战，公司各部门、车间要各司其职、各负其责、密切配合、通力协作，努力提高“平安企业”创建工作能力。3、加强督查，以求实效。领导小组要定期组织对“平安企业”创建设施、工作的检查、指导，发现问题及时解决，暂时无法解决的要实行跟踪落实机制。4、标本兼治，健全机制。加强日常管理，严格落实治安保卫责任制，建立检查、考核、奖罚和责任追究的长效机制，防止治安事件发生。具体步骤：创建“平安企业”活动于年底全面启动，第一步是宣传动员，营造氛围，对创建活动进行安排部署。第二步是强化措施，不断创新，提升平安创建水平。第三步是深化创建，巩固成果，并申报“平安企业”称号。第四步是规范完善，整改提高，根据“平安企业”创建活动的开展情况，总结经验，进一步改正创建中存在的共性和个性问题。五、创建“平安企业”工作任务1、做好防火、防盗、防治安灾害事故等工作，使全体员工熟知防火、防盗等各类防范知识，增强防范意识，加强防范措施，提高自我防范能力，避免发生各类事故，确保自身及公司安全，年内无治安案件、无火灾、生产安全事故发生。2、看好自己的门，管好自己的人，完好自己的物，办好自己的事，减少不安定因素。3、加强治安防控体系建设，实行公司、工地、班组三级管理。4、健全矛盾纠纷排查调处机制，以车间为主，把矛盾解决在基层。5、切实加强安全生产监督管理，责、权、利到位，把事故消灭在萌芽状态。6、加强社会治安综合治理基层基础工作，层层签订目标责任书，将责任分解细化到每个人。7、加强公民道德、法制宣传教育和普法依法治理工作，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高员工综合素质。六、创建“平安企业”保障措施1、加强领导，健全措施，发挥作用。2、加强宣传，营造氛围，重在落实。3、明确职责，规范运作，责任到人。4、齐抓共管，形成合力，重在实效。七、创建“平安企业”几点要求1、加强领导，高度重视。在公司统一领导下开展好此项工作，把创建“平安企业”活动作为社会治安综合治理的一项重要内容，摆上议事日程，统一规划，精心组织，对照创建标准，加大创建力度，明确阶段性目标，重点突破，狠抓落实。2、加大投入，强化防范。创建工作的重点是落实好各项治安防范措施，建立起防控体系和机制，按照“谁主管谁负责”的原则，加大投入，在人力、物力、财力方面对创建工作给予大力支持，及时研究解决创建中遇到的各种困难和问题，加强人防、物防，保证创建工作的顺利开展。3、广泛动员，积极参与。创建“平安企业”活动涉及面广，工作量大，要充分发动广大员工支持和参与创建工作，营造良好的创建环境。在巩固前几个阶段工作成果的基础上，狠抓落实，圆满完成各项创建工作任务，开展创建平安单位总结，查找创建工作存在的问题，并做好整改，把“平安创建”作为我公司的经常性工作，全面提高综治工作水平。目前我公司的平安创建情况为：1、综治（保卫）组织健全；2、企业管理制度建立健全；3、安全生产及安全防范措施到位；4、各级组织的培训积极参加；5、消防设施齐全；6、社会治安秩序良好；7、“三无”：无重大治安隐患，无重大火灾、交通、安全生产责任事故，无集体罢工、非法静坐及游行示威等群体性事件；8、刑事案件、治安案件发案率及职工违法犯罪率控制在规定范围内；9、保障职工合法权益，妥善处理职工劳动诉求，防止矛盾激化，杜绝越级上访事件发生；10、企业废气、有害气体、固体达到国家标准，不发生环境污染事件。衡缘兴盛集团2018年1月2日