公司员工获奖感言集锦

公司员工获奖感言集锦又到一年的年末了，接下来为你带来员工获奖感言，希望对你有帮助。曹剑（制造中心IE工程师）20XX年8月进入华普工程部,出任生产工艺工程师，主要负责编制工艺文件、生产流程及其更改控制,解决影响产品质量的工艺问题；负责工夹具的设计制作；试产前参与开发部的样品装配工作，并提出改善意见；负责完成上级或兄弟部门临时交办事项。06年度主要工作成绩：参与了热压LCD烘烤箱的设计，减少了一直困扰公司的LCD电极腐蚀的不良品；制订了锅仔片清洗金手指工艺，并向开发部提出金手指的设计方案，解决了金手指清洗不干净的问题；参与了工厂/新货仓的重新布局规划，为工厂的生产环境改造提供有力的指导。感谢公司对我的认可，这将是我一直不断前进的动力。我愿意用我的智慧和对工作的热爱，为华普事业的发展作出点滴贡献蔡菁菁（行政人事部前台文员）我，蔡菁菁，一个开朗的重庆女孩儿，有着重庆人热情火辣的性格。我是04年7月2日进公司的，当时是制造中心品质部的一员，7月中旬公司招前台文员，通过内部应聘，加上自己的努力最终成为行政人事部的一份子….华普是一个很优秀的企业，正如她的企业精神“以人为本、诚信立业、创新发展、贡献社会”。而这16个字完全在华普中体现出来了，并不是一句空话，而是实实在在的。经常听我们的领路人曹总说：“我们是社会的人，我们应该为社会作贡献……”我感恩我能来到华普，我感恩华普给予我工作的机会，我感恩那些给予我帮助和支持的华普同事。华普就像一个温暖的大家庭一样，里面有我众多的兄弟姐妹，他们，为了工作加班加点而毫无怨言，他们的敬业精神让我感动。我爱华普，我爱我的同事们！我希望我们这个大家庭能在困难中向前进，希望我的兄弟姐妹们能为了华普的辉煌注入力量！希望华普的明天更美好！丁西云（研发中心规划测试主管）来华普已经两年多了，亲历公司产品由少到多，由低端到中高端，产品销售由国内到国外，这是公司所有员工共同努力的结果，同时也说明：我们华普的开发能力和开发效率是一流的。20XX年是忙碌的一年也是丰收的一年，销售前线捷报频传，极大地鼓舞了整个开发中心的士气。而我们开发出来的产品都能及时地满足市场的需求。对于规划测试组来说，06年我们的团队由05年的８人增加到15人；建立起了规范化的测试流程和绩效考核制度；加大了对产品开发阶段的品质控制力度；同时，还多次组织了丰富多彩的周末活动，做到了工作、生活的相互调节，这些都极大地加强了整个测试队伍的责任心和凝聚力，促进了测试队伍的工作效率。“人生是一段旅途，而不是某个路标。”在你奔向心中的目标的时候，何不留意一下路边的风景和路边的人群，也许会有不少值得欣赏的美景和值得珍惜的人为你作点缀。工作也一样，用心去做，你将会发现有很多美好的东西值得我们去珍惜。傅现金（开发中心技术文员）在项目组人员不稳定及人员配置不足的情况下，积极协助开发经理、各项目负责人跟进、控制、协调所有项目的开发，其中包括开发计划的制定、项目进度的确认、开发各种文件的管理、流程优化等工作，同时配合工厂安排试产、生产等工作，最大可能的保证项目如期生产和工作顺畅。在华普工作两年，除了感动和欣喜外，更多的是责任与压力。项目多，任务重，每个人需要做的事情很多，但正因为这样，才发现原来自己也可以这样出色，生活可以过得更充实。在华普，最大的收获就是自己在不断的成长和进步。一个人的力量是有限的，团队的力量才是无穷大的。在这里，我要感谢华普的所有领导及其同事，衷心谢谢大家的热忱相助，谢谢大家的努力配合。是大家的团结一致，才让我学会了更多，是大家的不懈努力和艰苦奋斗才造就了华普的今天。我相信，华普的明天会更好！海巧芸（营销中心国际业务主管）20XX年10月份，我从销售部商务组调至国际业务岗位，成为华普公司国际市场和销售的第一位工作人员。正因为第一位，就面临了工作中从未遇到的种种第一次：第一次参加大型展会；第一次面对金发碧眼的老外；第一次硬着头皮全英文沟通。但也就是这众多的第一次，让我感受到了这个岗位的艰辛和魅力。至今，国际业务已经开展了一年有多，国际业务组也扩展到4人，而且正在公司领导和同事的关怀和支持下，蓬蓬勃勃，向前发展。在华普的日子，是紧张和充实的；每天都能感受到华普点点滴滴的变化，督促着自己不断成长和进步。正如我们在节目中的快板词一样，在这个优秀高效的团队里，大家团结一致，开拓进取，像一家人一样，共同描绘着华普美好的前景！胡浩（开发中心硬件工程师）我有幸于20XX年4月加入华普。近两年的工作过程中，在公司领导与同事的帮助下，逐步的成长起来。在此过程中对华普的认同感也一天天加强。公司中的许多人和事，让人感动，也使人觉得难能可贵。曹总的亲切、谦和。在新员工见面会、茶话会等场合像长者一样告诉我们怎么处事，如何做人；丁总软、硬件技术的深厚让人佩服，每当在技术上遇到难题时，都能给我们一些建设性的指导和帮助，而且每每在产品研发过程中最艰难、最紧急的阶段，与我们一起加班加点甚至通宵来解决问题；赵亚立经理与我谈话中对工作、对生活的见解与人生的信念深深感染着我。公司同事对工作的责任感，兢兢业业的工作态度，专业知识的丰厚，无一不是我学习的榜样。在华普工作，是挺累，压力也挺大。我曾也有不少抱怨，但我想更多的应该是自己去适应工作，学会在紧张的工作中调整自己。期望在今后的日子里，华普能更快的发展，自己也不断进步，不断成熟。黎思启（制造中心）光阴荏苒，到华普工作两年半的时间飞逝地过去了。在工作之中感慨颇多，值得回顾的事非常多，在这里，我很感谢华普给了我机会，让我学会了很多东西，也提高了工作能力、沟通能力等等。并有幸认识了那么多的优秀同事。在华普这个大家庭里，让我感受到了人间的温暖，大家无微不至地教导与照顾我，让我在这个优秀的团队里脱颖而出，感到无比的自豪与欣慰。同事情深似海的友谊也是非常难得的，在此我会更加珍惜在华普的点点滴滴。在以后的日子里，我会更加努力，锲而不舍、坚持不懈地做好工作中的每一件事，与华普携手并进，共同发展、茁壮成长。以上这些话都是发自我内心深处的肺腑之言。谢谢！刘静（研发中心软件工程师）感谢华普给我机会，让我开始了自己想要的职业生涯。在华普工作，每一天都不轻松，但是每一天都让自己感到有所收获，因为华普以人为本的企业文化，让每个员工切实的感受到公司的关怀，稳健的发展和壮大，带给每个员工美好的憧憬。祝愿：华普在我们大家共同的努力下，越来越好，越来越强大。农超群（制造中心售后拉长）在20XX年12月华普售后部成立之初作为一个普通员工加入华普，与另外两名同事一起主要负责售后机的返新装配工作。20XX年5月成立工厂后提任生产部助理拉长。04年7月因工作需要重调回售后部，至今仍在售后部任售后拉长一职，主要负责售后维修、装配组日常内部事务的管理及工作的安排。“优秀员工”的称号对我来说是一种鞭策，在今后工作中，我会一如既往，发挥自己最大的光热。田群（营销中心华南区大区经理）04年1月加入华普公司。华普销售部早期销售团队成员之一。三年来，带领华南销售团队把华南市场做成了目前公司销售额最高的地区。广东地区更是蝉联3年的全国销售之冠。在公司的大力支持下，华南地区率先采用市场的扁平操作模式，并且取得成功。率先采用专员制度，率先启动“百店工程”,举行“销售精英比赛”。获得成功后，在全国逐步推广。06年华南大区完成公司的销售任务量和任务完成率双冠军。汪树根（财务部主管）加入华普四年来，本人两度获得公司的优秀员工，高兴之余，更多的是鞭策和责任。最让我感动的就是公司领导对我的信任和包容。公司刚成立时，基本无任何资质，在申请这些资质的过程中，无疑会发生一些费用。在申请费用的过程中，无论我提出什么要求，曹总和财务部经理谭晓林从来没有说过一个不字，且整个过程曹总和晓林基本不参与，这种信任程度在我以前从事的公司中从来没有过。对本人工作上的不足和缺点，曹总和晓林更多是引导，即使是批评，语气也是相当的委婉。公司领导宽广的胸怀，着实令我感动。经过四年的发展，公司经济实力虽然有了很大的提高，但现在绝对不是一只绩优股，没给我们带来很大的收益，但我们坚信华普绝对是一只潜力股，未来一定能带给我们很高的回报。大家一定要坚定持有华普公司这只股票。曾声正（研发中心软件组）我有幸在20XX年进入公司。在进入公司前，听一个朋友说南山软件园有一个明星企业，效益很好，发展迅猛，当时就想这个公司肯定有很特别的人在里面吧。偶然的一次机会，接触了华普的领导：曹总和丁总，他们富有远见的目光和伟大的抱负，深深的打动了我，特别是他们超强的人格魅力，使我对公司的前景非常看好。特别是曹总当时说的一句震撼人心的话：我们要造“快易典飞机”，给了我很大的心灵撞击，可见曹总带领的华普有如此的雄心壮志！身在一个有理想，有抱负的公司，以前在外资公司那种做一天和尚撞一天钟的心态，马上被积极的心态取代，在参与公司的开发过程中虽然紧张，都可泰然处之。现在想起，其实我在华普，就是职业生涯的一次重生!韦文清（营销中心市场部主管）04年12月底加入华普。在这个充满理想和激情的企业，２年里见证了华普的发展与变革，产品的研发、制造上了新台阶，市场营销取得了令人瞩目的成果。每每看到满大街都是我们宣传的东西，感到无比兴奋！这与市场部同事们的共同努力是分不开的！市场部是一支有活力、有创新的队伍，今后将倍加努力工作，与华普公司共同成长。领导和同事们说我平时很严肃，要多笑，那就借此机会向大家鞠躬三笑吧。一笑，感谢公司领导一直以来对我的信任和培养；你们的激励是我在华普工作的最大动力，也使我有机会连续两届荣获公司优秀员工。二笑，感谢公司同事们对我及我们部门在工作上给予的配合、支持与协助，新的一年，祝各位快乐、健康、幸福。三笑，祝华普事业蒸蒸日上，来年再创新高。田群（营销中心华南区大区经理）04年1月加入华普公司。华普早期销售团队成员之一。三年来，带领华南销售团队把华南市场做成了目前公司销售额最高的地区。广东地区更是蝉联3年的全国销售之冠。华普有着自然、健康的企业文化氛围。在我十年的销售生涯里，只有华普象磁石一样深深的吸引着我。公司的人际环境很纯洁，工作在华普是一种荣幸和享受；而且从上到下都把华普的事业当成自己的事业来做，劲往一处使。今年，公司授予我“优秀员工”的称号,我非常的高兴。这是对我三年来工作的认可。三年来公司快速成长，我的付出能为公司的发展作出一定贡献，我感到非常的光荣。感谢公司领导给我一个好的平台，能让我发挥出自己的能力;感谢我的同事，是大家一起的努力创造了良好的销售业绩。加油！我们今年仍然是第一！于朋涛（营销中心上海办事处经理）本人自20XX年加入华普，主要负责跟进上海区域市场。工作三年多来，一直勤勤恳恳、任劳任怨，从开始的1个代理商，发展到现在的5个代理商，年度销售额成倍增长，虽然销售业绩还不是很理想，但是我们办事处所有同事共同努力的结果，对于任务我会全力以赴去完成。除此之外我还多次主持公司大型的代理商会议和年度总结大会。很庆幸自己能融入华普这个大家庭，感谢公司给自己这个展示的平台，我会一如既往地努力，因为我相信我们的公司和产品，相信我们的团队和伙伴，相信我自己。只要我们努力，就一定能实现我们的梦想！人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。人与人之间的距离，不可太近。与人太近了，常常看人不清。一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。初识时，走得太近就会模糊了不足，宠之；时间久了，原本的美丽之处也成了瑕疵，嫌之。与人太近了，便随手可得，有时得物，据为己有，太过贪财；有时得人，为己所用，也许贪色。贪财也好，贪色亦罢，都是一种贪心。与人太近了，最可悲的就是会把自己丢在别人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。这世上，根本没有零距离的人际关系，因为人总是有一份自私的，人与人之间太近的距离，易滋生事端，恩怨相随。所以，人与人相处的太近了，便渐渐相远。人与人之间的距离也不可太远。太远了，就像放飞的风筝，过高断线。太远了，就像南徙的大雁，失群哀鸣。太远了，就