新员工岗前培训通知

新员工岗前培训通知各单位、部门岗前培训是绿城服务录用的员工从局外人转变为绿城人的过程，是员工从一个团体融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应绿城文化、绿城规章制度、定位自己的角色、开始发挥才能的过程。岗前培训的及时、规范、具体，使新员工能够尽快熟悉和适应集团文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要。因此集团近期针对新入职的员工开展岗前培训，具体如下：一、培训对象集团及专业公司新入职员工等（具体名单见附件1）二、培训地点集团2楼1号会议室三、培训时间2017年6月2日下午13:00—17:00四、培训内容培训内容主要分为公司介绍、企业文化和安全介绍三大模块来讲解。具体内容如下：培训内容培训模块序号课程内容课时目的公司介绍1公司办公大楼的参观讲解（绿城服务的发展历史与现状）0.5让新入职员工快速的了解公司的整体结构以及发展历程。2学唱司歌0.5企业文化3绿城文化读本自学让新入职员工快速的了解公司文化，了解应知应会的事项。4新员工应知应会（制度、董事长禁令、问责机制、员工手册、员工关怀等）158S标准、BI十项基本点2培训考核7考试1督促新员工吸收培训知识，保障培训效果。合计——5——五、培训管理1.培训期间不可迟到、早退，无故迟到，要保持安静，手机要调成静音状态。2.培训期间注意着装工作服或深色套装，注意仪容仪表整洁。3．培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。六、培训考核岗前培训结束后由本体建设中心对培训对象进行综合考核与评价。岗前培训成绩与新员工培训成绩按3:7的比例相加，总分为80分以上者可以作为新员工转正的依据。新员工提前转正的前提是两个培训必须同时参加，并考试分数均不低于80分。二〇一七年六月一日