员工离职协议书

1员工离职协议书公司：员工：经公司与员工双方的友好协商，一致同意解除双方劳动关系，并达成以下协议：1、劳动关系终止日期为年月日；2、公司给予员工经济补偿金，金额为：￥元(人民币：)。3、上述金额由公司按照法律规定代扣代缴个人所得税，将在员工按照公司要求办理完所有正常离职及交接手续，并经公司审核确认后发放至员工个人银行账户。否则，公司将暂时代管，直至员工办完所有离职手续。4、社会保险停付与移交：社会保险停付日期：公司继续为员工缴纳原有各项社会保险直至年月，其中属于由员工个人应承担的社保费用，由公司从员工收入中代扣。员工的社保手册及停保转移清单等，按当地社保规定办理。5、员工离职证明将在员工按照本协议办理完毕所有离职手续后由公司签发。6、员工承诺在本协议签署后不再向公司要求任何其他经济补偿(包括但不限于合同,工作年限,保险等方面)，并愿意保证遵守以下保密条款，否则公司有权收回本协议条给予员工的款项（或用于冲抵员工要求并获得法律认可的任何其他经济补偿），并追究员工的违约责任：员工对公司给予的补偿及其细节予以保密，未经公司书面允许，不得向任何其他人员泄漏；员工对其所知晓的有关公司生产、经营、技术、管理等信息予以保密。未经公司书面允许，不得泄漏给公司以外及公司内部无关的其他人员，也不得将这些信息用于自己或第三者的事务中。7、本协议作为公司和员工双方对双方之间因劳动关系产生的所有事宜的最终和全部的解决。8、本协议书一式两份，经双方签字后生效。公司对员工在任职期间所付出的努力和贡献，表示诚挚的感谢，并祝愿今后事业成功。公司：员工：代表签署：签署：日期：日期：