鲁山国美有限公司党建制度汇编

鲁山国美有限公司党建制度汇编顾问：马富中主编：马伟芙策划：李向东编辑：王军召马明明马莹莹朱晓培孙永政目录（略）一、公司支持支部开展工作的方法1认真贯彻落实党的方针政策，自觉接受党组织的政治引导和政策监督。2积极支持支部开展工作，在经费、场所、时间和人力上为党建工作创造条件。3、在聘用员工、培养骨干优先考虑素质较好的党员。4、切实维护党员员工的合法权益，不随意解雇。5、认真听取党组织的意见和建议，并热情邀请党组织参与重大事项的讨论和决策。二鲁山企业党建工作“五个好”标准（略）（一）领导班子好：（二）党员队伍好；（三）工作机制好；（四）工作业绩好；（五）群众反映好；三党费收缴规定1党费收缴标准：按月领取工资的党员，每月以工资总额相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元者，交纳1%。2党费收缴要求：预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。党员向其组织关系所在的党支部交纳党费。流动党员向流入地党组织交纳党费。党员自动多交者不限。3其它规定：支部及时向党员公布党费收缴情况。原则上每一季度交纳一次党费补交党费一般不得超过6个月，无正当理由，连续6个月不交纳党费者，按自动脱党处理。支部议事规则组织生活会制度民主生活会制度民主科学决策制度党员学习教育培训制度党员活动日制度一、根据本企业经营情况，每月确定每月第一周周二一天为党员活动日。二、党员活动坚持小型、业余、分散原则，不影响企业正常销售。三、党员活动紧密围绕企业销售进行，可组织党员开展政治或业务学习，内容确定为以下几个方面：学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观和党章和党的基本知识以及时事政治，参加义务劳动或公益活动、帮助困难职工等，要注重实效，力避形式主义。四、党员活动可吸收入党积极分子参加。五、支部在组织活动时，必须认真准备，做到人员、时间、形式、内容、效果“五落实”。六、开展党员活动，必要时可提前向业主通报或邀请上级党组织派人参加指导。党员目标考核制度一、支部每年初根据企业生产经营和党组织自身建设目标对每个党员制订考核目标。二、党员要按时参加支部组织的各项活动，完成支部分配的各项工作，负责联系1—2名入党积极分子。三、党员要带头完成企业分配的各项任务，在企业经营中发挥骨干示范作用。四、党员要积极联系职工，每人明确2—3名联系对象，积极带领他们学政治、学文化、学技术，帮助他们解决工作和生活中的实际问题。五、党员要积极为支部发展和企业发展出谋划策，每年至少要提出3条以上合理化建议。六、党员每季度要向支部汇报一次工作和思想，年终接受支部的考核评议。党支部工作制度一、支部在上级党组织的领导下开展工作，按时参加上级召开的会议，接受指示，领受任务，履行职责。二、每年初制订全年工作计划，报上级党组织批准后按计划实施。三、工作中出现的问题，及时向上级党组织请示，取得支持，避免出现方向性错误。四、结合企业的生产经营，每月组织开展一次党的活动，每季度组织召开一次民主生活会。五、加强党员教育管理，积极稳妥发展新党员，及时接转流动党员组织关系，按规定收缴党费。六、积极宣传党的政策，每季度向企业主通报一次党组织活动情况，就企业经营提出意见和建议，听取企业主对党组织的意见和建议。七、积极组织党员联系职工活动，开展企业文化建设，党员开展学习培训时，可以吸收非党职工参加。八、领导好企业工青妇等群团组织建设，支持他们充分发挥作用。发展党员制度一、党支部要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢，采取工青妇“三推优”的办法发展党员，但是必须执行发展党员的“十六字”方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展）。二、要制定培养发展计划，建立专门的入党积极分子培养档案，必须向党组织递交《入党申请书》，经两名党员介绍人介绍，重点在企业经营管理人员、技术骨干中发展党员，并且必须参加有关部门的入党培训。三、对入党积极分子要明确培养人，严格进行政审工作，结合企业经营和党组织工作目标，对其分任务、压担子，加强实际锻炼。四、发展党员要按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和县委组织部《民营企业党组织发展党员工作程序》的规定，严格程序，在确保质量的前提下每年至少发展1名党员。五、实行发展党员公示制，在确定入党积极分子、纳新党员、预备党员转正时未经过公示的，一律不予发展和转正。六、在批准申请人入党以前，必须进行入党前谈话，对他（她）作进一步了解并帮助他（她）提高认识。七、对新吸收的预备党员，必须对其进行为期一年的教育和考察，并认真填写《预备党员考察表》。八、预备党员认真履行党员义务，具备党员条件，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年。党员联系职工制度一、围绕“了解人，关心人，凝聚人”这个主题开展党员联系职工活动，使每一位党员都有1—2个联系对象。二、联系的重点对象为：入党积极分子、困难职工等。三、联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想状况，做好职工的思想政治工作，提高职工的销售业务水平，听取职工的批评和意见。四、党员要和联系对象保持密切接触，每月不少于1次并及时向党小组或党支部汇报联系职工的意见和要求。五、对职工的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。六、党支部将定期了解党员联系职工活动情况，妥善处理好职工提出的意见和要求。七、党支部要把党员联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的重要内容之一，成绩显著地要及时予以表彰。党员民主评议制度一、各支部每年组织党员开展一次民主评议活动，时间放在每年年底或次年年初。二、评议结合党内外测评，在党内民主测评与党外员工代表测评的基础上，再进行党内评议。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。三、支委会根据评议结果和党员实际表现，对每个党员进行定格，确定等次。评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。“三会一课”制度一、支部党员大会。每季度召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部党员大会主要任务是：传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；讨论通过党员发展、转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。二、支部委员会。一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是：研究、贯彻上级党组织和支部党员大会的决议和指示；事关企业发展的重大事件和重要问题，向企业董事会提出建议，研究支部自身建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工会、共青团等群众组织工作方面的问题；三、党小组会。一般每月召开一次。主要内容是：组织党员学习；研究如何贯彻支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评和自我批评；研究选举和发展党员工作。并注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。四、党课。一般半年一次。党支部在每年年初制订出当年党课教育计划，参加人员是全体党员和入党积极分子。主要内容是：新时期党的方针、政策，学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定。党课的方式可灵活多样。五、建立“三会一课”的考勤、记录制度，作为考核党员的基本依据。企业党组织工作职责一、贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税，树立诚实守信的企业形象。二、加强党组织的自身建设,建立党组织的各项规章制度，健全党的生活，开展党的活动，加强党员队伍的教育管理，提高党员素质，增强党性观念，维护党员权利，发挥党员的先锋模范作用，认真做好发展党员的工作。三、做好员工的思想政治工作，对员工进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，引导和教育职工树立爱岗敬业的意识，增强非公有制企业职工的荣誉感和使命感。四、领导并支持工会、共青团等群众组织按照各自的章程和特点开展活动，协调业主和员工的关系，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，塑造企业文化，促进企业健康发展。