您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 绩效管理 > 教师教学成绩计算办法(讨论稿)2013.8
教师教学成绩计算办法(讨论稿)一、学生成绩统计及等级设定每次成绩统计由教务处和各级部组织统计,必须有3人在场共同统计。统计结束后即不得再做改动。如因特殊情况必须改动,必须要由教务主任签字同意,并写明原因,方可改动。每次检测根据学生成绩划定检测等级,考试科目各科成绩用分数表达、等级呈现,均设A、B、C、D、E五个等级,五个等级分别按考试总人数的15%、20%、30%、20%、15%的比例划定。参加评价学生一般为在籍学生初一100%、初二98%、初三97%的比率计算,学籍数据由教务处提供。如有特殊情况,必须上报教务处同意后,方可改变参考数据。二、教师成绩计算成绩计算与分析由教务处与各级部共同完成,教师成绩总分为100分,由所任教所有班级(N)的优秀率得分(A)、良好率得分(B)和平均分得分(C)三部分构成。以某个班级成绩计算为例:(一)优秀率(20分)优秀率=A等级学生数/该班参评所有学生班级成绩得分=该班优秀率/最高班级优秀率×20(二)良好率(30分)良好率=该班ABC等级学生之和/该班参加评价所有学生教师得分=该班良好率/该学科最高班级良好率×30(三)平均分(50分)平均分=该班参加考核所有学生检测成绩之和/该班参评学生总数教师得分=该班平均分/该学科最高班级平均分×50如因中考等原因无平均分,则使用等级进行评价,A、B、C、D、E五个等级分别记5、4、3、2、1分,然后按以上平均分办法进行计算。(四)班级成绩得分班级成绩得分N=优秀率得分A+良好率得分B+平均分得分C公式表达为:N=A+B+C(五)教师成绩得分教师成绩得分的认定为:1、所任教班级成绩全部居于本学科最前列,直接定为满分100分。即X=100分2、所任教班级成绩未全部居于本学科最前列,则以各班成绩得分平均值为教师成绩。即X=(N1+N2+……)/N三、教师学期总成绩计算学期结束时,将期中、期末成绩分别按40%、60%折算教师成绩=教师期中成绩×40%+教师期末成绩×60%如因学校原因未组织期中检测,则期末检测成绩占100%。各年级各学科均按等级比例折算计分。九年级第二学期以中考成绩计算。四、说明1、本办法为各年级各学科统一使用,便于均衡各学科成绩,也便于学校对各科成绩的观测与调控。2、本办法如与上级文件有冲突,以上级文件为准。方法的调整由教务处负责,各级部要按照要求完成成绩统计、计算与分析,如有个别调整,必须向教务处说明,经同意后实施。潍坊锦程初级中学2013年9月
本文标题:教师教学成绩计算办法(讨论稿)2013.8
链接地址:https://www.777doc.com/doc-1956277 .html