项目部管理考核细则

第1页共8页山东三融环保工程有限公司运营分公司烟台项目部内部经济责任制奖惩细则批准：审核：编制：三融烟台运营项目部2015-12-31发布2016-01-01实施第2页共8页为加强三融烟台运营项目部（以下简称“项目部”）建设，促进安全生产，调动职工的工作积极性，使各专业、班组及成员之间形成相互学习、相互促进、共同提高的良好局面。项目部在总结前期工作经验的基础上，结合项目部的实际情况，制定项目部管理考核细则，自2016年1月1日起实施。一、项目部管理考核小组组长：王长圣副组长：张林峰成员：王洪基赵建锋闫培华韩作坤孔凡春二、考核办法项目部管理考核小组成员每日深入班组对照考核细则进行检查考核；专业内部每周组织一次检查；项目部每周至少组织一次全面检查考核。三、经济联责对责任人按照考核细则规定进行经济处罚，罚款从月奖金及工资中扣除。有责任人的处罚责任人，责任不清的处罚班长或由考核小组认定责任人。考核意见作为每月优秀班组和优秀个人评比的重要条件。四、管理考核评比细则：（一）运行专业序号内容责任人考核标准连带考核标准1.发生影响安全生产的事件1、一类障碍（人身轻伤），-500元；2、二类障碍（严重未遂）-300元；3、异常、未遂-200元1、一类障碍（人身轻伤），班长-400元，专工-300；2、二类障碍（严重未遂），班长-200元，专工-100；3、异常、未遂，班长-100元，专工-50元。2.人为原因引起的环保事件-500元班长-400，专工-3003.不因设备原因,运行参数超出规定范围-100元班长-50元4.调整、巡检不及时，造成跑、冒、滴、漏等现象发生-100元班长-50元5.设备缺陷发现、消除等未按规定执行班长-50元6.应发现的缺陷、渗漏点未及时发现-50元7.缺陷验收不及时，4小时内未处理班长-50元8.缺陷验收把关不严，验收不合格缺陷班长-50元9.巡回检查不按制度执行，每项-50元10.工作票、操作票办理不合格，每张班长-50元11.工作票登记不及时、规范班长-50元第3页共8页序号内容责任人考核标准连带考核标准12.设备启停操作无操作票电厂考核除外班长-200元专工-100元13.办理工作票不记录到运行日志上班长-50元14.“检修交待”未及时签字班长-50元15.定期工作未做，未在值班记录中写明原因；定期工作执行后，未及时登记；定期工作弄虚作假。班长-100元16.操作中出现失误，未造成不良后果-100元班长-5017.未按要求落实项目部下发的各种计划、通知班长-100元18.监盘精力不集中，未发现异常现象-100元班长-50元19.设备异常情况未及时记录、汇报班长-100元20.正常情况下，办理工作票终结手续后，不及时恢复系统班长-50元21.进入生产现场未戴安全帽电厂考核除外-200元22.着装不符合规定-50元23.工作期间故意导致他人受到伤害的1、情节较轻的赔偿他人损失2、情节较重的赔偿他人损失后直接开除24.工作期间他人违章而不及时制止的-100元25.值班室内喧哗、打闹等-100元班长-50元26.监盘人员坐姿不正或闲谈-100元班长-50元27.上班时间看小说、杂质、报纸，玩手机等-100元班长-50元28.不按规定时间抄表-50元班长-50元29.安全帽直接扣在头上，不系帽带电厂考核除外-200元30.安全帽、手电筒、茶杯工器具不按规定放置班长-50元31.工器具损坏未及时汇报-50元32.故意损坏公物或有盗窃行为1、情节较轻的赔偿损失后直接开除。2、情节较重的赔偿损失后移交司法机关处理。33.因责任心不强丢失公物-100元34.所辖照明不按时开、关；存在长明灯班长-50元第4页共8页序号内容责任人考核标准连带考核标准35.值班期间吃零食-50元班长-50元36.表纸、资料、工作票、操作票等存放零乱班长-50元37.接班后对系统设备缺陷、运行方式等了解不清-50元班长-50元38.值班日志、表纸字体潦草、涂改，不用蓝色或黑色墨水，不按时间顺序、漏项、内容不祥等班长-50元39.交接班交接不清：重要事项未交待，未彻底检查工器具，交接班记录未做好等班长-100元40.非事故处理情况下，接班人员未接班即操作，交班人员未制止班长-50元41.不按规定时间，提前交接班班长-50元42.迟到（未参加班前会）每月两次以后-50元43.早退（未参加班后会）每月两次以后-50元44.迟到30分钟以上的每月两次以后-100元45.未请假或请假未批准而不上班的按旷工计算（旷工一天扣除三天的基本工资并扣除本月绩效奖金，依次累加）46.连续旷工三天及以上的按自动离职处理47.每月规定学习时间不请假而不来的，每次-50元48.安全、技能培训学习流于形式走过程专工-200元49.安全、技能培训学习期间睡觉、玩手机-100元专工-50元50.在运行操作平台上吃饭的，每次-50元班长-50元51.值班期间串岗、脱岗-100元班长-50元52.值班期间睡岗-200元班长-100元53.电话闲谈或打长电话-100元班长-50元54.上班期间吵架的-200元55.上班期间打架斗殴的1、情节较轻的-1000元；2、情节严重的直接开除并移交司法机关处理1、情节较轻的专工-300元；2、情节严重的专工-500元56.生产现场吸烟电厂考核除外-50元第5页共8页序号内容责任人考核标准连带考核标准57.不开班前、班后会或交接班会走过场班长-100元58.开会期间手机不打静音或争吵扰乱会议秩序的-100元59.不服从管理、安排-100元60.监盘、巡检及时发现重要设备参数异常或设备重大缺陷,工作表现突出的100元班组100~500元（一）机务、电气、热控专业序号内容责任人考核标准连带考核标准1.发生影响安全生产的事件1、一类障碍（人身轻伤），-500元；2、二类障碍（严重未遂）-300元；3、异常、未遂-200元1、一类障碍（人身轻伤），班长-400元，专工-300；2、二类障碍（严重未遂），班长-200元，专工-100；3、异常、未遂，班长-100元，专工-50元。2.进入生产现场不戴安全帽电厂考核除外-200元3.安全帽直接扣在头上，不系帽带电厂考核除外-200元4.高空作业不扎安全带电厂考核除外-200元工作负责人-100元5.无票作业电厂考核除外工作负责人-300元专工-200元6.需要办理动火许可手续的动火作业，未办理动火作业措施票而动火的工作负责人-300元专工-200元7.动火作业时，未按照动火作业措施票所列安全措施进行布置安全措施工作负责人-300元专工-200元8.防腐作业时在作业现场吸烟或将火种带入作业现场-500元工作负责人-400元，专工-300元9.受限空间作业未办理受限空间作业措施票，或安全措施未按照受限空间作业措施票所列举执行工作负责人-200元专工-100元10.吊装作业现场未设置安全监护人或安全监护人未起到真正的监护作用工作负责人-200元专工-100元11.戴手套用抹布擦拭转动设备-200元第6页共8页序号内容责任人考核标准连带考核标准12.站在转动设备的轴承或联轴器护罩上工作-200元13.在未经验收的脚手架上工作工作负责人-200元14.使用未经检验的或检验过期、不合格的安全带、电动工器具工作负责人-200元专工-100元15.工作期间故意导致他人受到伤害的1、情节较轻的赔偿他人损失并处罚-1000元；2、情节较重的赔偿他人损失，并直接开除。16.工作期间他人违章而不及时制止的-100元17.特殊作业（电气焊、铲车司机等）未持证上岗-200元18.生产现场吸烟电厂考核除外-50元19.在有尘区域进行检修工作不戴口罩-50元20.动火、切割作业不戴护目镜-50元21.私自挪用消防器材-100元22.未按时完成部门下发的工作任务，每项工作负责人-100元23.延误消缺时间，造成二次事故或事故扩大，影响生产的工作负责人-200~-500元专工-100~-300元24.检修时导致设备损坏，根据情节严重性-100~-500元工作负责人-50~-300元25.故意损坏现场设备1、情节较轻的赔偿损失后开除；2、情节较重的赔偿损失，并移交司法机关处理26.未经许可私自开关现场设备阀门的，根据情节严重性-50~-300元27.不按规定对所辖现场设备定期巡检的班长-100元28.巡检走过程，应发现的设备缺陷未发现班长-100元29.没有定期工作执行计划表专工-100元30.无故不执行定期工作或无记录班长-100元专工-50元31.定期工作弄虚作假班长-200元专工-100元32.没有设备检修台账或台账不全专工-200元33.设备检修异动后，不写检修交代工作负责人-50第7页共8页序号内容责任人考核标准连带考核标准元34.设备检修后现场卫生不及时清理工作负责人-50元35.设备检修后试转时，工作负责人不在现场工作负责人-50元36.检修质量标准要求、监督不严格，造成二次返工的工作负责人-200元专工-100元37.不服从管理或拒不接受上级安排工作任务的-200元38.工作负责人或专工违章指挥或工作、人员安排不合理，造成人身伤亡事故或设备损坏事故或影响生产的，项目部根据情节严重性进行责任认定，并经公司审批后执行39.迟到或早退30分钟以内的，每月两次以后-50元40.迟到或早退30分钟以上的，每月两次以后-100元41.未请假或请假未批准而不上班的按旷工计算（旷工一天扣除三天的基本工资并扣除本月绩效奖金，依次累加）42.连续旷工三天及以上的按自动离职处理43.中午12点之前吃饭的-100元专工-50元44.中午12点之前工作未完成而收工的工作负责人-100元专工-50元45.下午一点或一点半之后继续休息不开工干活的-100元专工-50元46.工作期间出工不出力，在工作现场玩手机或休息的-100元工作负责人-50元47.上班期间吵架的-200元48.上班期间打架斗殴的3、情节较轻的-1000元；4、情节严重的直接开除并移交司法机关处理3、情节较轻的专工-300元；4、情节严重的专工-500元49.上班期间干私活的-200元专工-100元50.工作期间脱岗-200元51.检修工作现场工器具、材料、油料、抹布乱放工作负责人-100元52.检修期间破坏的防腐、保温未及时恢复工作负责人-100元第8页共8页序号内容责任人考核标准连带考核标准53.所辖现场、设备卫生脏乱区域负责人-100元54.安全文明生产检查所提出的问题未及时整改的区域负责人-100元55.损坏或丢失检修工器具，在规定期限内未赔偿的赔偿所损坏或丢失工器具外，-100元56.多领的物资（螺栓、胶皮垫等）乱丢、乱放造成浪费的工作负责人-200元专工-100元57.物资领用不写明适用场所和数量的工作负责人-100元58.开会期间手机不打静音或争吵影响会议秩序的-100元59.发现火灾、重大设备事故等积极组织抢救并及时汇报的100~500元60.工作表现突出或在技术方面有创新对公司有益的100~500元备注：本办法未规定的内容以其他考核办法为准。