煤矿安全培训新理念(讲课文稿)

煤矿安全管理培训新理念冀中能源峰峰集团安全技术培训中心常文江E-mail：[e-mail]峰峰集团安全技术培训中心课程设计：1、由案例引出问题。2、由问题说明其实际意义。3、对问题进行详细说明，4、实践与应用。5、总结与延伸。峰峰集团安全技术培训中心课程内容1、当前我国煤矿安全生产现状2、煤矿安全的思考3、安全生产定律5、互动与应用6、结语与展望峰峰集团安全技术培训中心4、我国煤矿安全生产方针2009年我国发生煤矿安全事故4876起，死亡人数3864人，1.03%百wt一、我国煤矿安全生产现状峰峰集团安全技术培训中心责任重于泰山，安全源于观念安全管理理念:应以规避和控制人的不安全行为、凝练安全意识、强化安全技能、提升安全素质、实现员工行为零缺点为切入点，推进“人的本质安全”。这就要求我们每一个安全管理者,要“以理念引导人、以环境影响人、以亲情感染人、以制度规范人”逐步形成“职责高于一切”的责任文化和“心存畏惧、安全为天;心存感激、爱岗敬业”、“事事有人管、管理靠闭环、环环保安全”和“谁留下隐患、隐患就消除谁”等优秀的安全文化理念。峰峰集团安全技术培训中心教训与警示！2010年3月28日山西王家岭煤矿透水事故第一个被救人员期盼的眼神。。。。。。2010年3月15日河南新密市煤矿火灾事故现场家属期待的眼神亲人的眼泪……2010年3月31日河南伊川煤矿煤与瓦斯突出事故现场遇难者家属痛苦的眼泪惊心动魄为了生命、全力以赴王家岭透水事故救援现场不抛弃！不放弃！王家岭透水事故救援现场2009年11月21日，黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿发生爆炸事故，造成108人死亡。中新社莫斯科十一月二十三日电(记者田冰)俄罗斯联邦总统梅德韦杰夫和政府总理普京二十三日分别向中国国家主席胡锦涛和总理温家宝发去慰问电，就黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿的“一一·二一”特别重大瓦斯爆炸事故表示慰问。克里姆林宫新闻局报道说，梅德韦杰夫总统对胡锦涛主席，并通过胡锦涛主席对黑龙江龙媒集团鹤岗分公司新兴煤矿矿难中的遇难者家属和亲人表示诚挚慰问，并祝愿所有伤员早日康复。俄政府新闻局报道说，普京总理在慰问电中代表俄罗斯政府并以个人名义，向友好的中国政府和人民表示深切同情，对遇难者家庭表示深切慰问，并祝愿伤员早日康复。俄总统总理就鹤岗矿难向中国领导人发慰问电2008年河北省蔚县李家洼煤矿新井“7•14”特别重大炸药燃烧瞒报事故2008年7月14日，河北省张家口市蔚县李家洼煤矿新井发生特别重大炸药燃烧事故。事故发生后，矿主隐瞒不报，转移尸体、破坏现场、销毁证据、收买记者、高额赔偿遇难者家属；河北省蔚县和南留庄镇党政主要负责人和部分工作人员组织或参与瞒报。事故造成34人死亡、1人失踪，直接经济损失1924万元。身边的安全身边的事2010年4月27日21时40分，发生在我们身边的事故麻痹的思想人的不安全行为物的不安全状态峰峰集团安全技术培训中心喂!有隐患1、通风→火灾→瓦斯爆炸的关联性2、“以风定产”的理解3、安全生产侥幸心理—事故“态度”4、安全理念的建立二、矿井安全的思考峰峰集团安全技术培训中心（1）通风→火灾→瓦斯爆炸的关联性漏风＋煤氧化→自燃＋供氧→爆炸供风＋火源→外因火灾＋瓦斯→爆炸矿井通风是保障煤矿安全生产的关键性环节,合理的通风是防止瓦斯积聚、抑制煤炭自燃和火灾蔓延扩大的重要手段，通风系统布置不合理或管理不当，则是导致瓦斯积聚和自然发火及造成瓦斯、火灾事故进一步扩大的主要原因。峰峰集团安全技术培训中心（2）“以风定产”是矿井安全生产的重要保证瓦斯灾害防治的12字方针先抽后采、以风定产、监测监控“以风定产”分三个层次采掘工作面等按需配备足够风量采区合理的通风系统矿井合理的通风系统和通风方式峰峰集团安全技术培训中心“以风定产”－处理好生产与通风的关系遵循两原则“通风为生产服务”的原则“生产（含开拓、采掘设计、布置）必须服从合理通风规律”的原则不遵循“合理通风”的规律为瓦斯爆炸、火灾灾害的发生和救灾带来很大的隐患。造成重大事故隐患、给救灾工作造成极大困难破坏“分区通风”→灾害防治带来困难通风系统复杂（复杂网络、通风构筑物多）→通风管理困难、隐患多、抗灾能力差、救灾困难不合理的通风方式→主、辅扇、正负压混合通风地表漏风大→正压通风（把火引向采面、预警困难）峰峰集团安全技术培训中心《煤矿安全规程》相关规定“以风定产”－（矿井及采煤工作面实际风量来核定产量（104条））,否则应进行通风系统改造。矿井产量变化（社会需要、地质条件、生产系统变化）或生产条件变化，如瓦斯涌出量预测值偏低（主扇选型小、断面小）供风量要求发生变化→通风能力和通风系统相应调整→否则出现瓦斯超限；系统控风困难或抗灾能力下降→隐患→通风系统改造。原因:安全双保护层爆炸氧瓦斯火源爆炸三角形控制火源安全煤矿安全双保护层控制瓦斯存在即是合理的。-----反思违章根源产生安全生产侥幸心理事故发生是小概率违章的诱惑产生安全生产侥幸心理原因:安全双保护层火氧化剂可燃物热源火灾三角形控制火源安全煤矿安全双保层控制瓦斯事故发生是小概率存在即是合理的。-----反思违章根源违章的诱惑海因里希法则------1：29：300：1000每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。启示：事故背后有征兆，征兆背后有苗头。因此，防范事故，必须从征兆抓起，从苗头抓起，从每次的违章抓起。三、安全定律峰峰集团安全技术培训中心违章---惩处-----自己犯错，不能怨天尤人--------依赖个人素质的提高加以改善（通过惩处、历经事故、安全培训等容易达到）；看到别人违章作业自己不制止----受连累（性命+惩处）----自己也有错--------提高个人素质（事不关己吗？）看不到别人违章-------没法制止，仍可能受到连累-------所谓“天灾”，实则“人祸”（必须全员培训）工作中都可能引起事故的发生，引起后果：（1）看得到的惩处----------经济惩罚（2）意想不到的惩处-------严重者伤失性命祸从“天”降峰峰集团安全技术培训中心人的本性－以最少的付出获得最大的收益（原因）违章→直接经济效益＋省能心理→产生侥幸心理、继续违章→产生大事故严肃处理事故还不够必须严肃处理违章－关口前移、预防为主百次违章可能不发生一次大事故（原因+解决办法）使违章付出更大的代价使遵章成本违章成本建立风险抵押金、工伤保险、违规处罚违规（100次）－事故可能仅1次（小概律事件）↓↓违规处罚事故处罚越是“安全”的地方越需小心事故发生的小概率事件特征峰峰集团安全技术培训中心侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。a、不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”b、违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。峰峰集团安全技术培训中心-------违章操作心理举要（一）分析如果发生了330次同类事故，其中造成伤害的仅有30次（1+29）；其余300次虽属事故，但不发生伤害，伤害事故与不伤害的事故，二者的比例为：1：10。“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”129300峰峰集团安全技术培训中心“······人毕竟是人，女人无所谓正派，正派是因为受到的引诱不够；男人无所谓忠诚，忠诚是背叛的筹码太低、道德的力量是很有限的”－－《大染坊》事故发生的小概率事件特征。掌握了游泳技术就不会出事？家庭忠诚－－－安全生产忠诚考验违章效益的诱惑唐吉柯德减少违章的环境爱情的呵护加强自律和监督(爱护工人)家庭的稳定企业安全-----提高抵制诱惑能力＋尽力减少诱惑出现环境＋事后奖惩违章的诱惑改善环境，举报、惩罚加强管理、监督、培训、教育峰峰集团安全技术培训中心你和死神有亲戚吗？给你20w，让你去死，你愿意吗？生命只有一次，你能违章几次？你想死吗？没有人会说想。你想安全吗？没有人会说不想。但是，你的所作所为安全吗？每个人都有生的渴望，面对死亡都会产生本能的恐惧。在死神面前，每个人的态度是不一样的：无能为力+心存侥幸。觉得普天之下芸芸众生，天上掉下一块石头，怎么就正好砸在自己头上。于是，工作中有章不循，不按制度办事，麻痹大意，粗心马虎，得过且过，想着只要把活干完就行了。“怎么就这么巧？就该着我出事故？”你熟识死神吗？你和死神有亲戚吗？你给他送礼了？还是你们之间有约定？别人犯错他统统不放过，只有对你是一路绿灯？峰峰集团安全技术培训中心惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。a.干活图省事，嫌麻烦。b.节省时间，得过且过。启动采煤机，请先调整好牵引链-------违章操作心理举要（二）峰峰集团安全技术培训中心麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素正在移动的液压支架下面不得有人，以免前梁落下伤人正在移动的液压支架下面不得有人，以免前梁落下伤人正在移动的液压支架下面不得有人，以免前梁落下伤人手抓着柱帽时，不得开动液压推溜千斤顶手抓着柱帽时，不得开动液压推溜千斤顶正在移动的液压支架下面不得有人，以免前梁落下伤人正在移动的液压支架下面不得有人，以免前梁落下伤人正在移动的液压支架下面不得有人，以免前梁落下伤人-------违章操作心理举要（三）峰峰集团安全技术培训中心麻痹心理（续）a.是高度紧张后精神疲劳，产生麻痹心理。b.是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。c.是因循环守旧，缺乏创新意识。正在工作的采煤机滚筒旁边，不得停人•正在工作的采煤机滚筒旁边停人手抓着柱帽时，不得开动液压推溜千斤顶-------违章操作心理举要（三）峰峰集团安全技术培训中心逆反心理是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。•把撑柱打在液压支架拉架千斤顶的缸体上-------违章操作心理举要（四）峰峰集团安全技术培训中心逞能心理争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。要用专用工具在支架保护下进行挑顶或处理伞檐•不使用专用工具在支架保护下进行挑顶或处理伞檐-------违章操作心理举要（五）峰峰集团安全技术培训中心凑趣心理也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。a.个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心忘忽所以。b.过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生误会和矛盾。-------违章操作心理举要（六）峰峰集团安全技术培训中心冒险心理冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。-------违章操作心理举要（七）峰峰集团安全技术培训中心从众心理是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。-------违章操作心理举要（八）峰峰集团安全技术培训中心无所谓心理表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。b.是对安全问题说起来重要，做起来次要，忙起来不要，不把安全规定放眼里。c.认为违章是