金川公司铁运分公司全员安全培训测试题

金川公司铁运分公司全员安全培训测试题一单选题：1、1984年11月21日公司矿山井下失火，造成（D）窒息死亡，给公司的发展带来了严重的负面影响。A17B31C20D292、（A）是公司安全管理的最高权力机构，董事长总经理为主任委员，副总经理为副主任委员，各职能部门的负责人，各单位主要领导为成员。A安全生产委员会B董事长C总经理办公会D经理办公会3、金川集团公司是矿山、冶炼、化工、建筑、交通运输等（C）的特大型联合企业，危险危害多，安全风险大。A行为并存B企业并存C高危行业并存D高危行业4、对“五阶段”的评价包括观念认识，方式方法，制度管理（B）操作管理，本质安全化，安全效果等七个方面。A行为规范B领导管理C现场管理D以上都不是5、领导带班下井作业制度要求矿山必须确保每个班次至少有1名矿领导在井下现场带班，并与井下作业人员（C）A同时下井同时工作B同时上班同时回家C同时下井同时升井D同时上班同时下下班6、2009年5月13日，出版的《镍都报》刊登了公司董事长，党委书记杨志强和原总经理汪海州署名的文章（A）A《以特色安全文化托起金川的平安》B《文化引领安全发展》C《建设金川特色的安全文化》D《以上都不是》7、企业的本质化安全是指（D）A人的本质化B物的本质化C环境的本质化D人、机、环的本质安全8、金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是（D）A员工安全行为依赖管理者监督出现B员工能安全、会安全但需要制度约束C员工能自我安全管控D员工的安全行为成为一种习惯9、安全监察是带有一种（A）的监督A强制性B规范性C自觉性D其它10、对于企业岗位操作者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（A）A安全生产知识、安全意识与安全操作技能B安全科学基本理论与教育C安全生产方针、法规D安全管理方法11、金川公司的安全目标是（A）A无隐患、无污染、零伤害、零违章B无隐患、无污染、零伤害C无污染、零伤害、零违章D无隐患、零伤害、无违规12、安全生产五要素包括（A）A安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入B安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理C安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全心理D安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理13、企业安全文化的作用是（A）A约束作用、导向作用、影响作用、激励作用B约束作用、导向作用、影响作用、强制规范作用C导向作用、影响作用、激励作用、强制规范作用D导向作用、影响作用、强制规范作用14、在企业安全文化建设中（A）A观念文化是其它文化的核心，灵魂和基础B制度文化是其它文化的核心，灵魂和基础C行为文化是其它文化的核心，灵魂和基础D物质文化是其它文化的核心，灵魂和基础15、塑造本质型安全人的三要素是（C）A人、管理、环境B人、管理、法规C人、管理、监督D其它16、行为养成阶段的本质特征主要是指，员工按章办事、（B）无一例外、安全生产融入了企业组织内部的每个角落A高度认同B高度自觉C严格执行D自我管控17、（A）是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理方法。A“五阶段”梯进式安全管控模式B金川模式C层级领导“四安全”研究D安全文化建设18、金川公司安全行为文化建设包括决策层安全行为文化，管理层安全行为文化和（A）的建设。A操作层安全行为文化B执行层安全行为文化C经营层安全行为文化D其它19、职工在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的，应（A）工伤A视同B不认定C视具体情况而定是否认定20、为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，以上描述了（A）的立法目的A《安全生产法》B《矿山安全法》C《道路交通安全法》D《消防法》21、安全第一，预防为主，综合治理，是我国（D）的方针A劳动保护B安全管理C职业安全健康D安全生产管理22、《安全生产法》第十条规定“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准，此款中的国家标准和行业标准属于（B）A一般B强制性C通用D推荐性23、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（A）A全面负责B负责监督检查C负责日常检查D负责指挥作业24、一项职责不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责（D）A建立健全本单位安全生产责任制B保证本单位安全生产投入的有效实施C组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案D组成重大生产安全事故调查组25、对于300人以下的生产经营单位，下列叙述中正确的是（C）A从事矿山开采的单位，必须设置安全生产管理机构B从事建筑施工和危险物品的生产单位，必须配备专职安全生产管理人员C从事危险物品存储的单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D不从事与危险物品有关的非矿山开采、建筑单位，不能设置机构而必须配备专/兼职管理人员，或委托具有相关专业技术资格的技术人员提供安全生产管理服务。26、（A）应持证上岗。A特种作业人员B新入厂人员C复岗人员D转岗人员27、生产经营单位从业人员的权利不包括（C）A拒绝违章指挥和强令冒险作业B发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业C接受安全生产教育和培训D因生产安全事故受到损害后享受工伤社会保险28、生产经营单位发生重大生产安全事故，（A）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A单位的主要负责人B安全管理人员C管理人员D员工29、新修订《工伤保险条例》的实施日期为（C）A2010年12月8日B2010年12月20日C2011年1月1日30、参加工伤保险有谁缴费（A）A单位缴费，职工个人不缴费B职工缴费C单位和职工共同缴费31、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门（C）A起诉B申诉C申请医疗救助和生活等方面的救助32、劳动能力鉴定是指（C）A劳动功能障碍程度的等级鉴定B生活自理障碍程度的等级鉴定C劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定33、工伤职工应当向（A）A设区的市级劳动能力鉴定委员会B统筹地区的工伤保险行政部门C统筹地区的劳动争议仲裁机构34、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付（C）A完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B完全由用人单位支付C符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录，住院服务标准的，从工伤保险基金中支付35、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇有谁支付（A）A由所在单位按月支付B由工伤保险基金支付C不再享受原工资福利待遇36、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（D）A单独B重点C应该D全面37、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等（A）A如实告诉劳动者B隐瞒C忽略38、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（A）A适当岗位津贴B民事补偿C精神安慰39、成人徒手心肺复苏胸外按压频率（A）A≥100次/分B100次/分C60-100次/分D80次/分40、伤口有异物、如扎入身体的刀子、剪、玻璃片、树枝、钢管等、现场应（B）A拔出异物、然后止血包扎B保留异物、并在伤口边缘将异物固定、然后用绷带加压包扎C保留异物、并加压包扎止血41、包扎操作要点正确的是（C）A上肢止血部位在上臂中段B上肢止血带部位不需要有衬垫C记录时间每隔50分钟放松3-5分钟D放松期间、不需用其他止血法止血42、止血带止血结扎部位正确的是（A）A一般在伤口的上方、上肢结扎在上臂的1/3处，避免结扎在中1/3以下B下肢结扎在大腿上部C上肢结扎在上臂中段D下肢结扎在大腿下部43、安全标志分为：禁止、（A）指令、提示四种。A警告B指示C说明44、机车车辆限界高为4800毫米，宽为（A）A3400B3000C360045、“三违”：（A）违章操作、违反劳动纪律A违章指挥B违章操作C违法作业46、在铁路尽头线上调车，距尽头线须留有（B）米的安全距离A15米B10米C5米47、禁止在铁道车辆底下、道心、（B）及枕木头上行走或坐卧A轨面B钢轨C灰色48、通过铁路道口、要停车（步）后（B）确认安全后通过、禁止抢越道口A彻底瞭望B双向瞭望C判断无车49、铁路现场作业和行走须遵守现场作业人员（A）A互监互保B互相监督C按章操作50、以下哪项不是本起车辆伤害事故发生的原因：（D）A当事人现场作业安全意识淡薄B在翻车作业中没有确认邻线列车动态C违反“在线路旁站立时不得侵入机车车辆限界”的作业规定D刘某没有确认禹某的位置、过早的让列车驶入、是造成事故发生的主要原因51、以下哪项不是本期车辆伤害事故应吸取的教训（A）A公司有关部门应改进职工劳保工装B各级部门要加强安全教育培训和现场演练C应强化职工安全意识、规范安全行走和站立、并提高现场设施的安全本质化水平D在铁路现场行走和作业时、严禁侵入机车车辆限界。52、2009年2月6日刘建国禹瑞珍事故案例53、2011年“世界安全生产与健康日”纪念活动在（B）举行。A中国上海B河北唐山C甘肃金昌D中国北京54、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并（C）。A精神安慰B妥善安置C进行补偿55、（A）依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。A工会组织B医疗卫生机构C安全监督管理部门D行政部门56、2001年,国际劳工组织(ILO)正式将4月28日定为(),并作为联合国官方纪念日A安全生产宣传咨询日B安全活动日C世界安全生产与健康日D世界安全文化日57、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定A只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定58、安全愿景是指（C）。A由企业公开作出的、代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿和实践行动的明确表示B用简洁明了的语言所描述的企业在安全问题上未来若干年要实现的志愿和前景C简要的概括出的、为实现企业的安全愿景而必须完成的核心任务D是为实现企业的安全使命而确定的安全绩效标准，该标准决定了必须采取的行动计划59、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应（A）工伤A视同B不认定C视具体情况而定是否认定60、大雾预警信号分三级：以（C）、橙色、红色表示A白色B粉色C黄色61、高温橙色预警信号：24小时内最高气温将升至(C)℃以上A38B35C3762、安全文化是安全价值观安全行为准则的总和63、2011年4月,原冶炼厂被国家安监总局授予“全国安全文化建设示范企业”称号。64、救命法则是被员工认同的：零伤害管理底线,也是每一位员工对零伤害的承诺。二、多选题1、企业员工应当具备的安全文化素质有（CD）A强烈的班组安全要求B深刻的安全生产意识C自觉遵章守纪的习惯D勤奋履行工作职责2、企业员工应当具备下列哪些安全知识（CD）A国家安全生产法规B多学科的安全技术知识C较多的安全技术技能D熟练地安全操作技能3、新修订的《工伤保险条例》扩大了适用范围，增加了（ABCD）A事业单位B社会团体C民办非企业单位D基金会、律师事务所会计师事务所等组织4、新修订的《工伤保险条例》规定在上下班途中，受到非本人主要责任的（ABCD）伤害的，应当认定为工伤。A交通事故B城市轨道交通C客运轮渡D火车事故5、工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（ABC）A丧失享受待遇条件的B拒不接受劳动能力鉴定的C拒绝治疗的D用人单位欠缴工伤保险的6、为了（ABC）职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济社会发展，制定《中华人民共和国职业病防治法》。A预防B控制C消除D指导7、用人单位应当优先采用有力于纺织职业病和保护劳动者健康的（ABCD）A新技术B新工艺C新设备D新材料8、岗前“五项准入”指劳保品穿戴齐全、掌握操作规程（BCD）A仪容端正B持有效证件C健康良好D精神状况良好9、消防报警电话是（BC）A8231119B8811119C8812119