领导者心智模式建设的基础(满分试题答案)

领导者心智模式建设的基础测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.在中国佛教思想的理念中，“身”指的是：√A行动B思想C态度D身体正确答案：A2.从心理学角度来看，文化的要素不包括：√A当前性B彻底性C认同性D个体性正确答案：D3.美国文化管理的形式不包括：√A顶点文化B“NO”文化C最大文化D简单文化正确答案：B4.关于日本文化管理的特点，下列表述正确的是：√A强调第一B经验主观定论C师傅带徒弟D非是即非正确答案：C5.在美国文化管理中，X理论的中心原则是：√A强调个人与组织目标的一体化B促使职工进行自我管理C强调人的主观能动性D通过行使职权实现指导和控制正确答案：D6.中国管理文化特点可以用（）图来表述。√A八骏B八卦C金字塔D木桶正确答案：B7.将心理学中的“心锚”应用到企业管理中，其目的在于：√A积极调动员工的工作热情B保持员工心理的稳定感C帮助员工揣摩领导的心思D加强员工的服从感正确答案：B8.“乔哈里窗”理论将人的认识分为四个区域，其中不包括：√A共识区B脊背区C隐藏区D潜在区正确答案：C判断题9.有意识地循环行动能改变管理者的习惯和个性。此种说法：√正确错误正确答案：正确10.管理者只有使用暗示的动作，才能开发出员工的潜在能量。此种说法√正确错误正确答案：错误11.企业学习外来先进管理方法的前提是考虑本土的文化背景。此种说法：√正确错误正确答案：正确12.管理者使用反面语言，更有助于刺激员工的神经，促其改进。此种说法：√正确错误正确答案：错误13.有意识地循环行动有助于改变领导者的习惯和个性。此种说法：√正确错误正确答案：正确14.中国企业内部的管理者，存在相互制约、相互依存的关系。此种说法：√正确错误正确答案：正确15.美国的MBA课程、日本的CIS管理方法，都能够与中国文化很好地融合。此种说法：√正确错误正确答案：错误