长城电器暂行规章制度(9月7日)

1青岛市长城电力工程配套有限公司规章制度批准：年月日1目录第一部分总则..........................................................................................................................第二部分......................................................................................................................................第一章职工奖罚制度................................................................................................................第二章入职、离职办理规定....................................................................................................第三章考勤管理制度................................................................................................................第四章安检制度........................................................................................................................第五章会议管理制度................................................................................................................第六章保密制度........................................................................................................................第七章合同保险办理制度........................................................................................................第三部分......................................................................................................................................第一章财务部规章制度............................................................................................................第二章办公室规章制度............................................................................................................第三章销售部规章制度............................................................................................................第四章........................................................................................................................................第五章........................................................................................................................................（后续部分省略，版权所有禁止转载）青岛长城电力工程配套有限公司规章制度2第一部分总则一、为规范公司和员工的行为，维护公司及员工的合法权益，保证顺利完成生产任务、经营目标、管理目标，结合本公司的实际情况制定本规章制度。二、禁止任何组织或个人利用任何手段侵占和破坏公司财产和利益。三、公司禁止任何机构和个人损害公司形象和声誉的行为。四、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、和经营水平，不断完善公司的管理和经营体系，实行多种责任制。五、公司提倡员工刻苦学习，为员工提供学习和锻炼机会，不断提高员工的素质和水平，造就一支高效率、讲配合的团队。六、公司鼓励员工发扬智慧、多做贡献。对有贡献者，公司予以奖励。七、公司为员工提供平等的竞争环境以及合理的晋升平台，鼓励员工积极向上。八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工向公司提出合理化建议，对做出贡献者公司予以表彰。九、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好地工作条件，并对员工提供应有的待遇，让员工充分发挥其知识，为公司多做贡献。十、公司为员工积极的争取福利待遇，并随着公司发展及经济效益的提高，而提高员工各方面的待遇。十一、公司推行岗位责任制，实行奖罚制度，端正工作作风，提高工作效率，反对办事拖沓、不负责任的行为。十二、为规范公司和员工的行为，维护公司及员工的合法权益，保证顺利完成生产任务、经营目标、管理目标，结合本公司的实际情况制定本规章制度。十三、规章制度包括公司整体制度、各个部门制度、各岗位职责等内容。十四、本规章制度适用本公司所有员工，包括管理人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的除外。十五、本《规章制度》由行政办公室负责解释。十六、本《规章制度》自公布之日起执行，前规章制度同时废止。青岛长城电力工程配套有限公司规章制度3第二部分公司规章制度第一章职工奖罚制度一、奖励制度公司对员工的以下行为予以奖励。1、热心服务、维护公司荣誉、拾金不昧者（有具体事迹）；2、工作认真、责任心强、工作业绩突出；3、为公司生产、管理、采购提出合理化的建议被采纳者；4、通过正确的解决办法，为公司挽回财物损失者；5、达到满勤要求者发放满勤奖100元；6、遇见意外事件和灾害处理得体并与公司同舟共济，挽回经济损失者；7、个人工作的改进为公司提高效率、创造经济效益者；8、检举、揭发违反公司规定或损害公司利益的事件；9、公司实行不定期的优秀员工评选，对工作中表现突出的先进个人进行奖励；10、实行立功奖励措施，如有立功行为，本人或车间可申报行政办公室，核实后予以奖励；11、员工其他有利于公司的行为，具体情况具体奖励。二、惩罚制度1、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款30元。（1）穿拖鞋或赤裸上班，有碍现场工作秩序者。（2）将私用物品（袋子、背包等）带入车间。（3）上班时间未经领导批准会客时间超过15分钟。（4）公司员工未经允许使用公司电话拨出、接听私话者。（5）员工下班后未关机器、电脑、空调，未切除电源者。（6）瞒报、涂改或毁坏各类单据、票据、原始记录或账目者。（7）工作时间串岗、脱岗、嬉戏、打闹者。（8）上班时间玩手机、长时间接打电话、戴耳机听音乐者。（9）在宿舍大声吵闹、喧哗、放歌、看电视等妨碍他人休息者。（10）在要求禁烟的场所随便吸烟者，禁烟场所：车间、宿舍、办公室（礼仪接待除外）。（11）乱丢烟蒂、果壳、纸屑等垃圾，乱倒饭菜、茶叶、乱丢杂物、随地吐痰等影响环境卫生者。（12）在宿舍内乱拉大功率用电设备，浪费水电资源，不讲卫生者。（13）未经许可擅自攀爬大门及院墙。（14）工作态度粗暴，有投诉或经查实却有其事者。青岛长城电力工程配套有限公司规章制度4（15）随意撕除公司张贴的标识，警示语，以及各类通知、文件者。（16）不按规定要求停放车辆者。2、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款50元。（1）工作器具、仓库材料、机器零部件，不按规定摆放者；（2）非电工人员乱拉、乱动供电设备者；（3）出入公司不遵守门卫规定或携带物品出入厂区，而不主动配合警卫人员或管理人员查询者；（4）将管制刀具、棍棒、易燃易爆品带入厂区、宿舍、办公楼者；（5）未经允许兼任其他职务或兼营与本公司同类的业务；（6）不按要求打扫卫生，卫生区域出现脏、乱、差者；①地面标准：整洁干净，无废纸、废料等一切垃圾，墙角、工作台低等死角，无杂物、无余料、无机器配件等；②工作台标准：工作台不得随意挪动，台面要清洁干净，工具、模具摆放条理，不得有任何杂物，不得堆放任何成品或半成品；③机器标准：及时维护，无明显灰尘、无明显污物，经常擦洗；④清洁标准：整理垃圾时要把铜丝、铝丝、PVC等边角废料分别收集放置，禁止丢弃。成品、半成品放置有序，禁止在过道放置任何东西。（7）非该岗位员工，乱开、乱用、擅自动用设备者；（8）在本公司范围内，未经批准干私活者；（9）上班时间喝酒、聚众赌博者；（10）未到下班时间，提前等待打卡者；（11）违反操作规程和安全生产管理制度行为，或违反情节严重，但未造成后果的。3、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款10——500元。（1）虚假考勤者，多报工时者，罚款50元；（2）上下班不及时打卡签到，上班迟到、早退，违反一次扣5——20元。当月违反3次，罚款100元；（3）公司举行例会时，迟到、手机铃响、接听或者拨打电话，每次罚款20元；（4）旷工扣除旷工时段工资，另每天罚款100元，过三日后视为自动离职；（5）所有员工请假必须征得部门主管同意，履行正常请假手续后，方可离开。未履行手续者，按照旷工处理；（6）违反公司相关制度经指出后仍不改正者，下次加罚50元；（7）接到公司领导指令后推诿或措施不力、指挥不动者，每次罚款100元；（8）同事间或上下级领导间吵架、斗嘴，不听劝告或协调者，对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；打架斗殴者，处于双方各200元罚款，挑起事端者，直接开除。情节严重的，扣除工资，将追求法律责任。（9）随意挪用、损坏设备或安全器材的，处于50元罚款；青岛长城电力工程配套有限公司规章制度5（10）遗失经营管理之重要文件、物品或工具，除按原价赔偿外，每次罚款50元；（11）不配合各部门工作的罚款100元；（12）各员工之间应互相监督、检查，发现隐瞒、包庇问题或知情不报，并造成损失的罚款100元；（13）不配合安检工作者，罚款100元。4、对犯有以下过失的员工，公司将予以开除，扣发相应工资，情节严重者将移交司法机关。（1）故意损坏公司重要生产设备、产品、资源者；（2）连续3日旷工者；（3）造谣生事、散播谣言致使公司财物受损或他人蒙受伤害者；（4）参加非法组织；（5）利用公司名义招摇撞骗及伪造公司文件、图章图利、使公司蒙受损失者；（6）对主管、员工及其家属，实施威胁、恫吓或有侮辱行为者；（7）营私舞弊、挪用公款及私自接受贿赂、收受回扣者；（8）自身原因给公司财物造成重大损失者；（9）有任何偷盗行为者；5、员工的其他不良表现和行为，按给公司造成的损失大小，影响程度予以具体处罚。青岛长城电力工程配套有限公司规章制度6第二章入职、离职办理规定一、员工招用原则1、公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。2、公司招用员工实行全面考核、择优录用、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。3、所招用员工应当年满18岁，身体健康，符合国家规定及公司