辽宁省2016专业技术人员创业能力建设读本在线考试1(98分)

辽宁省2016专业技术人员创业能力建设读本在线考试一、单项选择题在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。第（1）题创业型愿景是指专业技术人员对于（）做出远景定位和发展图景的认知。【2分】A.工作B.∨工作与人生目标C.人生目标D.工作规划第（2）题社会创业更加注重长期导向是指（）。【2分】A.注重社会价值B.∨追求长期目标C.致力持续创新D.展示多层问责第（3）题创业愿景专长能力维度的第一项要素是（）。【2分】A.∨愿景追求要素B.伦理诚信C.领域知识要素D.业务专长第（4）题财务报表主要包括（）大报表。【2分】A.∨3B.4C.5D.6第（5）题不属于责任意识个性的是（）。【2分】A.负责任B.有条理C.成就取向D.∨相对外向第（6）题不属于行动学习的要素是（）。【2分】A.参与者B.实践问题C.群体解题D.∨实践反思第（7）题（），从而拓展海外业务和市场潜力，形成全球销售力。【2分】A.由于竞争压力B.为构筑新优势C.∨为海外新市场D.为获取人才优势第（8）题下列哪一项属于团队建设成效策略（）。【2分】A.团队凝聚B.开放思维C.∨愿景价值D.共享目标第（9）题一般而言，对于创业能力来说，（）岁属于创业积累期。【2分】A.20-29B.∨30-39C.40-49D.50-59第（10）题创业政策法规有四种特征：目标性、层次性、时效性、（）。【2分】A.∨战略性B.个体性C.政策性D.微观性第（11）题社会创业更加注重持续改进和学习是指（）。【2分】A.注重社会价值B.追求长期目标C.∨致力持续创新D.展示多层问责第（12）题下列哪项属于创业能力开发的变革策略（）。【2分】A.环境优化B.社会责任C.创业领导D.∨集成创新第（13）题比较完整的公司社会责任报告包括（）个部分。【2分】A.4B.5C.6D.∨7第（14）题下列哪项属于敢为人先的草根创业精神（）。【2分】A.∨联想精神B.华为精神C.阿里巴巴精神D.百度精神第（15）题下列哪项不属于内部创业的能力开发计划内容（）。【2分】A.变革创新B.变革学习C.变革文化D.∨变革组织二、多项选择题多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。第（1）题进入成长期，创业团队的发展进入目标分化的阶段，（abcd）。【2分】A.团队成员互动B.增强各自职责C.理解各自目标优势D.识别各自资源特征第（2）题延展价值战略驾驭包括（ab）。【2分】A.对常规商业价值链进行延展B.让商务活动变为更快C.全新开拓市场渠道D.组织专业型的研发第（3）题创业生涯时期可包括启蒙期、（abcd）。【2分】A.积累期B.重塑期C.开朗期D.传承期第（4）题社会创业更加注重（ab）。【2分】A.长期导向B.长期绩效C.短期目标D.短期绩效第（5）题中国文化价值中的个人价值取向特征包括（abcd）。【2分】A.品德B.诚信C.智慧D.果断第（6）题下列哪项属于平台型电子商务的案例（abc）。【2分】A.淘宝商城B.京东商城C.天猫商城D.王府井商场第（7）题创业胜任能力的更新式发展的途径有（abcd）。【2分】A.复杂任务能力更新B.交叉职能能力更新C.团队适应能力更新D.价值认同能力更新第（8）题社会创业企业成长项目一般具有（abcd）等特点。【2分】A.高灵活性B.低官僚式C.高承诺D.供应充分第（9）题可持续创业追求（abc）三元素之间的整体平衡。【2分】A.社会效益B.经济效益C.环保效益D.人员效益第（10）题联想公司在成长中形成了（abcd）。【2分】A.绩效文化B.严格文化C.亲情文化D.创业文化第（11）题下列哪项属于定价能力对应的策略（ad）。【2分】A.定价策略B.人员策略C.产品策略D.绩效优先策略第（12）题进入21世纪以来，创业经营的基本元素包括（abcd）。【2分】A.人力资源B.财务资源C.市场资源D.运营资源第（13）题影响社会创业企业成功的关键因素包括（abcd）。【2分】A.综合解题能力B.充足供应效益C.主动福利配套D.工作绩效评价第（14）题下列哪项属于创业能力开发的效能策略的行动策略（cd）。【2分】A.跨界商务行动B.内部创业行动C.运营服务行动D.包容创业行动第（15）题构成创业能力结构模型包括（abcd）。【2分】A.人环模块B.规制模块C.协同模块D.创新模块第（16）题高绩效文化主要包括（acd）。【2分】A.创业绩效文化B.创业规范文化C.创业年资文化D.创业信任文化第（17）题行动学习的特征包括（abcd）。【2分】A.实践反思B.机会判断C.行为加工D.互动改变第（18）题内部创业创新战略需要有完整的创新体系、（abcd），从而转型其产品开发与市场规划及人力资源知识技能配置。【2分】A.创新方法B.创新管理C.创新团队D.创新土壤第（19）题公司社会责任中的环境责任包括（abc）。【2分】A.环保举措B.节能运营C.减排成效D.客户关系第（20）题国际创业的跨界适应体现为（abcd）。【2分】A.跨文化适应B.多价值融合C.全球化商务认知D.跨文化管理冲突第（21）题绿色创业的第一项新商机是（ab）。【2分】A.绿色融资咨询B.绿色信贷C.健康产业D.蓝色食品第（22）题电子商务企业的经营模式可分为（abcd）。【2分】A.C2CB.B2CC.B2BD.B2G第（23）题下列哪项属于国际创业生态策略（abcd）。【2分】A.变革发展B.交叉团队C.资源整合D.创新网络第（24）题下列哪项属于创业创新生态系统的中关村创业精神（ac）。【2分】A.女性创业精神B.华为精神C.阿里巴巴精神D.百度精神第（25）题竞争对手分析主要评估竞争对手的（abcd）等内容。【2分】A.市场份额B.客户关系C.广告宣传D.价位水平三、判断题判断题，请判断下列每题的题干表述是否正确。第（1）题学术创业不属于包容性创业。【2分】X第（2）题创业行动能力只强调创业策划推进能力。【2分】X第（3）题国际创业的重要新趋势是利用互联网开展创业。【2分】∨第（4）题风险管控要素是创业运营服务能力维度的核心要素。【2分】X第（5）题海归创业扶持政策属于吸引政策。【2分】∨第（6）题领导能力是指影响和引领群体实现组织目标的能力。【2分】∨第（7）题权变领导理论是一种新型的领导理论。【2分】X第（8）题创业型企业的持续发展需要领导能力的战略驾驭。【2分】∨第（9）题“创二代”属于传承式新生代创业。【2分】∨第（10）题国际创业能力行动学习中，不需要进行国际创业能力行动学习的技能迁移。【2分】X1.初创期的启动变革在初创期，创业领导能力主要表现在启动变革方面。在问题驱动方面，围绕创业情境识别变革需求，在价值取向上调整和适应对变革必要性的关注和准备；在队伍建设方面，运用人与职匹配的思路开展创业团队的选任与组团，并选择重点业务或部门启动变革试点，调整新的市场策略，以便强化个体创业效能和创业适应成长。2.成长期的变革过程在成长期，创业领导能力主要聚焦于变革过程方面。在问题驱动方面，注重建立新的愿景目标，进行相应的资源与策略配置及路径选择；在队伍建设方面，采取人与组织（团队）匹配的思路，以团队激励作为队伍建设的变革行动策略；在变革行动方面，强化简洁的、易于理解认同的变革创新与转型发展理念，采用全面绩效提升策略，以强化团队创业效能和创业选择策略。3.转型期的变革规范在转型期，创业领导能力主要注重建立变革规范的方面。在问题驱动方面，转向如何增强可持续能力、转型中发展和整合变革策略的问题；在队伍建设方面，采取人与组织及环境多层次匹配的思路，实现核心员工的职业生涯规划与发展绩效；在变革行动方面，通过战略性创业举措或公司内部创业，强化变革行动并实施业务模式创新的联盟策略。1)资源协调者。在创业团队中扮演汇总资源和协调网络关系的角色。2)角色塑造者。在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色。3)团队协同者。在创业团队中扮演工作“主心骨”和总体策划的角色。4)变革创新者。在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色。