运行党支部2015年工作讲话(年度会议)

1在2015年党务工作会议上的讲话-----党支部书记：郑广强同志们：进入2014年以来，尤其是下半年以来，由于运行车间党支部刚刚成立，但是在公司党总支在矿党政的正确领导下，车间党支部紧紧围绕矿“发展年”的中心工作，以“11366“的工作思路为总抓手，以各类文件会议精神为指针，全面推动各项工作的深入开展，进一步统一了干部职工思想，凝聚合力，实现了安全生产，为全年各项工作奋斗目标的实现奠定了基础半年。们坚持强化基础抓落实，转变作风促提升，带领广大干部职工振奋精神扎实工作，圆满的完成了上级交给的各项工作，以实际行动为矿井安全生产与和谐发展做出了贡献，以优异成绩向建矿50周年与中国共产党十八届四中全会的胜利召开献礼。第一部分：2014年工作总结一、围绕各类文件精神贯彻学习，统一思想，凝聚合力，实施安全举措保安全生产。进入下半年以来运行车间党支部紧紧抓住文件会议精神贯彻落实不放松，采取“学精神、悟道理、定措施、抓落实、见成效”的宣贯流程，严密组织干部职工对各类文件会议精神进行学习，使广大干部职工思想能够及时跟上矿党政的要求，充分认清当前安全管理形势，鼓舞干群士气。在工作思路的制定上，运行车间紧紧围绕矿“发展年”主题，和“11366“工作思路。以矿党政和公司党政指示精神为指针，认真落实矿与公司的下半年工作会议精神，结合本单位实际，扎实开展了“四讲”、九项载体活动。紧紧围绕安全稳定运行、创建和谐环境，推动企业发展为中心任务目标，不断加强党员干部队伍自身建设，强化履职意识、转变工作作风，增强党支部的战斗堡垒和党员的先锋带头作用。围绕生产服务和安全生产抓建设、促发展，圆满完成了上级下达的各项任务二、围绕干群素质教育提升，全面加强干部职工综合素质培养。运行车间紧紧围绕矿“发展年”主题，结合专业实际，在抓好“两个建设”方面开展成效明显。一是干部管理能力提升：以“九大能力”为切入点，提高“德、能、勤、绩、廉”五个方面的综合素养培养。以“责任心、事业心”作为引领核心，切实增强履职意识、质量意识和服务意识。利用每个周三党员活动日的时间，采取管理专技人员授课、党性知识培养，学习先进的管理文化，采取集中学习，结合课题进行讨论，每月底结合各自单位实际情况，撰写一篇心得体会并上党支部。二是创建服务型党支部：党支部以创建服务型党支部为抓手，利用“三会一课”制定的学习计划，组织干部党员集中学习了党的路线方针政策的学习，加强对时事政治理论的学习加强最中国特色的理论学习，从而提高了思想觉悟。组织领导班子召开了民主生活会及党员组织2生活会，查找党性、党纪、党风存在问题及解决方法，提高为人民服务的宗旨意识开展对企业讲感恩、对柴煤将感情教育活动，反思组织关怀、企业关心，我做了些什么，写出感悟，激发爱矿爱岗敬业热情，增强了工作积极主动性。积极组织了党员干部专业技能培训，有力地提高了党员干部综合素质。三、结合形势，积极开展载体活动为认真贯彻落实矿及公司半年工作会议精神，动员车间全体干部职工在矿党政、公司党政的正确领导下，围绕车间下半年的主题工作，在全车间范围内开展以“讲团结、讲大局、讲担当、讲文明”为主要内容的“四讲”活动。为认真贯彻落实“四讲”活动的开展，严格执行九项载体活动的内容实施。车间党支部细化了九项载体活动的任务目标和完成责任人。召开了“四讲”活动启动仪式会议，制定了活动方案与具体完成措施。为更好的宣传发动职工对“四讲”活动的积极性与参与性，党支部在8月18日召开了“四讲”活动在推进会议。在“四讲”活动开展过程中涌现出很多值得表扬的班组与个人。其中在小改小革方面：由于公司新增煤泥晾晒，但是将干煤泥加入燃料内容易在煤仓内造成棚煤，严重时还会造成下料口堵塞，严重影响锅炉负荷。车间技术员田冲根据以往工作经验，结合现场生产实际制定了“燃料上仓棚煤改造方案”。通过方案的实施解决了棚煤和大块煤泥堵塞下料口的问题，使职工的劳动强度大大的降低。锅炉负荷趋于平稳增加了经济效益。在卫生之星建树方面：车间特成立以车间主任、书记任组长、各专业副职为副组长的“卫生之星选树”检查评选小组，制定了“卫生之星选树”检查ABC闭合卡。运行车间党支部为提高“四讲”活动的活动氛围分别在矿内部网络平台与公司内部协作平台投送宣传稿件20于篇。按照“四讲”活动要求，运行车间认真开展了发现最美热电员工评选活动，运行车间严格按照“四讲”活动制定的各项措施和分工认真开展了评选工作，按照发现最美热电员工评选活动的评选要求，成立了由主任，书记任组长车间其他副职为成员的评选小组。坚持“公平、公正、公开”的原则，秉公执裁、严肃评判、公开严明、不徇3私情，对活动负责，对员工负责，确保了评选活动井然有序的进行。通过活动的开展，发现和弘扬“善于学习、爱岗敬业、任劳任怨、敢于创新、大胆管理、节支降耗、业务精湛”等不同方面的先进人物和典型，影响和带动广大员工干事创业的激情。在各个生产岗点共评选出了五名具有代表性的员工，他们是：爱岗敬业的典范-运行车间锅炉班班长王北战、善于学习的典范—运行车间脱硫工李晓磊、大胆管理的典范—运行车间电气班长王红霞、业务精湛的典范—运行车间汽机班长董经录、任劳任怨的典范—运行车间泵房工郑广英。（二）开展“抓基础、严管理、反三违、保安全”反思大讨论活动认真贯彻落实柴办发〔2014〕16号文件精神,深入开展了“度危求进我们怎么办”大讨论活动，组织人员进行学习讨论，立足本单位工作岗位、工作特点和发展实际，从如何凝聚队伍思想、振奋职工士气，从如何提高工作质量、提升履职意识，从如何改进工作措施、完善工作计划，从如何严抓工作落实、保障工作进度，从如何克服发展困难、攻克工作难点等重点关键环节出发，设立讨论主题，确保讨论效果，形成了讨论记录，且由党支部书记进行了签字留存。车间党支部针对现场安全生产任务，实际解决生产岗点隐患问题，提高设备运行质量，党支部积极组织开展党、工、团现场隐患排查治理，组织“零点”联合查岗4次，查出各类隐患20余条，认真填写隐患闭合卡并监督落实整改，保证了整改率达100%，促进了安全保运。（三）积极学习上级各项廉政文件，做好反腐倡廉工作为进一步提升全矿干部职工廉洁从业意识，按照关于在中秋、国庆节期间开展“清风满柴煤廉洁过佳节”教育活动的通知文件要求，并结合“恪守从业道德、保持党的纯洁性”主题教育活动。通过自查自纠、反思讨论会，使党员领导干部真正提高了廉洁从业意识，积极结合自身实际筑牢了拒腐防变的思想大堤，做到了在日常工作中正确行使自己的权力，不断提高工作能力，脚踏实地，秉公办事。中秋、国庆期间，积极开展了增强风险意识、筑牢廉洁防线写出了反思书。层层签订了廉政目标责任书和廉政承诺书，为节日期间的廉洁从业提供了保障。（四）做好职工形势教育工作4运行车间持续抓好了本单位的形势任务教育活动，充分利用各种会议、学习时间、会标、板报、宣讲活动，引导干部职工科学准确的把握形势发展变化，明确努力方向，增强大局意识、危机意识、责任意识，把思想行动自觉统一到矿党政的科学决策部署上来，认真开展两提一降工作，充分认识我矿目前生产接续紧张、经营压力成本压力大的形势，树立全局意识，从大局出发的集体责任感。在日常工作中加大节支降耗、修旧利废力度，牢固树立“省下的就是赚来”的思想，加大现场的设施的隐患排查工作力度，形成心往一处想、劲往一处使，同心同德、团结奋斗、共同维稳、共度难关的良好氛围。(五)、加强信访稳定排查：加强薄弱人物排查，在日常安全教育上，我单位充分发挥群监员、青安岗、党员示范岗的作用，积极开展对“三违”人员的帮教，提升了干部职工的安全意识和工作的责任心。时完成了上级下达的工作指标及临时性工作任务。第二部分：2015年工作规划2015年，我们将在矿党委与公司党委的领导下，进一步抓好基层党支部建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。具体有四点打算。一、坚持一个中心：抓好党的十八届四中全会精神的学习贯彻，以矿及公司年度工作会议为指导，进一步统一思想，推动工作，继续深化“四讲”活动，调动一切积极因素，努力促进2015年各项奋斗目标的实现。二、新的一年继续深入开展好“四讲”活动在新的一年车间党支部扎实推进各级管理人员的作风转变，进一步提高干部职工的思想认识境界。防止和克服推诿扯皮、畏难发愁、不思进取、懒散懈怠等不良现象的发生，持续改善干部职工的精神面貌，促进良好行为习惯的养成，在全公司积极营造人心思进、克难制胜、团结协作、不断创新、勇于担当、奋发有为的良好氛围。团结动员车间全体干部职工凝心聚力谋发展，心无旁骛抓落实，勇于创新求突破、务求实效创佳绩。通过多种渠道、多种形式全方位的学习和宣传“四讲”活动的目的和意义，使广大干部职工争强危机意识，进一步的团结在矿党政和公司党政周围，积极完成公司下半年的工作目标。真正的做到“讲团结、讲大局、讲担当、讲文明”的新型员工。5三、实现五个工作目标。（一）实现安全生产，杜绝轻伤及以上人身事故，车间三违比率不超标。（二）加强党员安全意识教育，确保党员自身无三违，党员身边无三违。（三）加大职工日常教育培训力度，做到培训任务完成率达到100%，持证上岗率达到100%。（四）做好信访稳定工作，杜绝集体上访和越级上访事件的发生。（五）完成矿党委与公司党委下达的各项工作任务。四、落实好五项工作举措。（一）加强职工安全教育、会议精神宣传贯彻工作在车间内全面抓好工作会议精神的宣传贯彻，领会精神实质，引导职工加强学习，支持矿党政的决议、决策，迅速将思想与矿党政保持高度一致。利用周一学习时间、班前班后会、黑板报、宣传报道等有效形式，加大学习和宣传力度，要争取在最短的时间内将矿党政的工作精神传达到每名职工思想中去，确保传达到位，凝聚合力，进一步做到思想再统一，认识再提升。（二）落实制度执行，加大现场流程管理力度严格执行隐患排查治理制度，建立隐患治理台帐，确保逐项整改闭合，使重大隐患问题及时消灭在萌芽状态。车间管理人员要做到定点、定时、定线，增加管理人员深入现场查问题的频率，中夜班不间断进行查岗，加大现场安全管控力度。做好管理人员的跟班，充分发挥管理人员现场指挥协调作用，不断强化对工作流程的控制。（三）做到职工队伍的形势教育，确保信访稳定利用各种会议广泛深入开展好形势任务教育活动，引导干部职工科学准确的把握形势发展变化，明确努力方向，增强大局意识、危机意识、责任意识，把思想行动自觉统一到矿党政的科学决策部署上来，加强员工教育，使员工充分认识我矿目前生产接续紧张、经营压力成本压力大的形势，树立全局意识，从大局出发的集体责任感。在日常工作中加大节支降耗、修旧利废力度，牢固树立“省下的就是赚来”的思想，加大现场的设施的隐患排查工作力度，形成心往一处想、劲往一处使，同心同德、团结奋斗、共同维稳、共度难关的良好氛围。（四）加大党员干部履职意识教育，做到廉洁从业充分利用会议、党员学习日等时间积极对党员干部进行廉政教育，组织党员干部学习十八大四中全会会议精神、《柴里煤矿廉洁风险防控管理工作资料汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党风监督条例》、《关于严格禁止利用职务6上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党内重要文献和法规中相对应的条款，通过学习使广大党员干部切实提高思想道德素质，增强法制观念和纪律意识，增强拒腐防变和求真务实的自觉性，为推进我矿及公司各项工作更好更快发展做出积极的贡献。（五）切实发挥职能作用，积极开展各项工团活动加强对青安岗员、群鉴员的工作支持和引导，及时帮助他们解决实际问题和困难。积极响应矿工会、团委各项工作安排部署，始终坚持党建带工建、带团建，实行工团工作目标管理，努力做到工团工作与党务工作统一研究、统一布置、统一检查、统一考核，保证工团工作高效运转。使工团组织充分发挥自身优势，自主开展各项活动，浓厚和谐矿区良好环境氛围。一是深化党建带团建活动，教育引导共青团的发展方向，培养后备力量。二是车间工会、团支部在上级部门的安排部署下，积极开展义务奉献、义工突击队、青年志愿者服务等活动。三是工团组织积极开展群监员、青安岗员、零点查岗活动，督促现场的安全生产工作，为实现安全生产提供有力保障。