通钢二小办公室2015年工作计划201502

1通钢二小2015年办公室工作计划一、办公室工作现状2014年，办公室在学校班子的领导下，以学校总体工作目标为中心，以全心全意为学校、为教师、为学生服务为己任，在全体教职工的支持和配合下顺利完成了既定的工作任务。二、2014年工作中存在的主要问题回顾一年的工作，存在两点不足之处。一是工作的主动性有待于加强，应改进工作过程中的步骤与方法；二是做好内功，部门管理精细化程度有待于进一步提高，应加强学习，勤于思考，通过对部门工作的精细化管理来提高工作效率与水平。三、2015年办公室工作任务本学年，办公室将在学校领导的带领下，以学校整体工作为中心，在全体教职工的支持和配合下，有目的的、有条理的、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。（一）指导思想以教育中心2015年工作要点及学校三年发展规划为指导,以促进教育均衡发展为目标，以提高精细化管理水平为重点，紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息采集工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利2开展。坚持以为学校教育教学及全体师生服务为宗旨。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化，努力提高自身的整体素质和服务意识。围绕学校重点工作，特制定本工作计划。（二）工作目标1.加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。2.结合市教育局下发的有关规定，加强教职工考勤管理工作，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，促进出勤与有效工作相结合。3.树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作。结合学校新制定的绩效考核实施方案及考核细则，做好日常考核、教职工工资调整审批、职称评聘、绩效考核等工作。4.做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案。本学年重点做好学校档案室建设及各类档案的收集与管理工作，提高档案利用率。5.做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。及时收发书面和网上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关主管领导、部门办理或通知相关教师。36.做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的组织和记录工作。7.认真做好学校2015年大事记整理、编撰工作。8.保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。9.做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作。10.当好校长的行政助手。协调各部门、年组工作，及时向校长反馈。11.与各部门协调做好其它各项工作。12.及时向教育中心和其他上级部门上报各类学校的工作材料，做好各类报表统计、上报工作。13.安排好学校节、假日的值班工作。14.做好迎接上级对学校进行义务教育均衡发展、三年发展规划督导评估的各项准备工作。（三）主要工作1.档案管理工作根据档案工作要求，进一步规范和完善各类档案，本学年重点做好学校档案室建设及各类档案的收集与管理工作，提高档案利用率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真做好各类报表数据的统计、核对工作，及时报送，统一存档。2.安全工作做好安全协调监督工作。督促各部门认真落实上级有关安4全文件精神，协调各部门做好安全隐患排查，及时上报学校各类安全信息。3.人事、劳资工作树立服务意识，公正公平地做好教职工绩效考核、日常考核、教职工工资调整、职称评定、教师公积金缴费、教师医保缴费、学校外聘人员工资审批发放等各项人事、劳资工作。4.年末教师绩效考核工作结合学校新制定的绩效考核实施方案及考核细则，监督和督促各部门做好日常考核，提前做好年末考核准备工作。坚持公平、公开、公正的原则，规范的操作流程，以期达到激活竞争和激励机制，促进教职员工进一步提高政治思想素质和业务水平，认真履行岗位职责，较好的完成各项工作任务。5.统计工作全方位做好学校各类信息采集及统计汇总工作，并及时报送相关领导查阅。6.迎接督导检查材料准备工作根据教育中心的工作要求，2015年要做好迎接上级对学校进行义务教育均衡发展督导评估的各项准备工作，努力做到材料全面、规范，分类清楚。7.根据上级工作要求，认真做好教师职称评聘工作。8.建章立制工作以通钢二小办学思想为主线，在校领导的指导下，协调各5部门修改完善学校各项规章制度。在制度修改完善的基础上，本学期重点做好各项精细化管理工作，加强工作的执行力，不断提高工作效率与质量。附件：办公室月工作安排6附件办公室月工作安排元月份：1.教师年度考核及结果上报。2.核对2014年在职、退休人员工资信息。3.核对市教育局工资库，审核2014年奖励工资。4.为相关教师办理职务晋升、退休、死亡后的相关事宜。二月份：1.调整学校、教师相关信息。2.做好全员增资的制表、审批、发放工作。3.督促各部门上交2015年学期、月、周工作计划。4.调整新学期教师安全岗及迎送学生人员安排。5.层层签订安全责任书。6.做好文件签收工作。7.建立学校2015年消防档案。8.填写学校2015年校安量化管理手册。9.上报学校假期安全稳定情况汇报。10.结合市教育局下发的相关文件，修改、细化学校教职工病事假管理考核实施方案，加强劳动纪律。711.做好公积金、医保缴费制表及审批相关工作。12.做好学校外聘人员工资制表、审批工作。13.签订学校与外聘人员的劳动合同。三月份：1.调整教师信息。2.协调各部门做好安全隐患排查，做好安全协调监督工作，3日前上报安全稳定情况汇报。3.做好调整薪级工资、教龄工资、独生子女费审批工作。4.整理统计考勤情况。5.做好文件签收工作。6.上报2015年人事安排表。7.做一季度班主任津贴。8.上报一季度能源报表。9.完善教职工人事档案。10.各部门周工作安排的收集、整理、发布。11.做好教师职称评定相关准备工作。12.做好公积金、医保缴费制表及审批相关工作。13.做好学校外聘人员工资制表、审批工作。14.做好迎接上级对学校进行义务教育均衡发展督导评估的各项准备工作。四月份：1.做好文件签收工作。82.整理统计考勤情况。3.筹备2014年档案归档工作。4.协调各部门做好安全隐患排查，做好安全协调监督工作，3日前上报安全稳定情况汇报。5.排“五一”放假值班表。6.各部门周工作安排的收集、整理、发布。7.做好公积金、医保缴费制表及审批相关工作。8.做好学校外聘人员工资制表、审批工作。五月份：1.做好文件签收工作。2.整理统计考勤情况。3.协调各部门做好安全隐患排查，做好安全协调监督工作，3日前上报安全稳定情况汇报。4.各部门周工作安排的收集、整理、发布。5.做好公积金、医保缴费制表及审批相关工作。6.做好学校外聘人员工资制表、审批工作。六月份：1.做好文件签收工作。2.整理统计考勤情况。3.各部门周工作安排的收集、整理、发布。4.协调各部门做好安全隐患排查，做好安全协调监督工作，3日前上报安全稳定情况汇报。95.做二季度班主任津贴。6.调整小学基础报表信息。7.上报二季度能源报表。8.上半年出勤统计。9.编写上半年大事记。10.督促、收缴各部门上半年工作总结，撰写下半年工作计划。11.做好公积金、医保缴费制表及审批相关工作。12.做好学校外聘人员工资制表、审批工作。13.做好学校各部门上半年电子档案的收集、整理工作七月份：1.做好文件签收工作。2.整理统计考勤情况。3.协调各部门做好安全隐患排查，做好安全协调监督工作。定期上报学校各项安全工作信息。4.制定暑假值班制度，做好暑假期间带班、值班人员安排。5.拟定工作计划。6.做好公积金、医保缴费制表及审批相关工作。八月份：1.做好文件签收工作。2.协调各部门做好安全隐患排查，做好安全协调监督工作。定期上报学校各项安全工作信息。103.做好公积金缴费制表及审批相关工作。4.协调各部门做好学期、月、周工作计划的制定、上报工作。5.督促部门移交上半年存档材料。九月份：1.做好文件签收工作。2.整理统计考勤情况。3.做三季度班主任津贴。4.排中秋及“十一”假期放假值班表。5.协调各部门做好安全隐患排查，做好安全协调监督工作。定期上报学校各项安全工作信息。6.2014年学校档案立卷存档。7.上报三季度能源报表。8.做好公积金缴费制表及审批相关工作。9.上报新学期人事安排。11.做好学校外聘人员工资制表、审批工作。十月份：1.做好文件签收工作。2.整理统计考勤情况。3.协调各部门做好安全隐患排查，做好安全协调监督工作。定期上报学校各项安全工作信息。4.做好公积金缴费制表及审批相关工作。115.做好学校外聘人员工资制表、审批工作。十一月份：1.做好文件签收工作。2.整理统计考勤情况。3.协调各部门做好安全隐患排查，做好安全协调监督工作。定期上报学校各项安全工作信息。4.做好公积金缴费制表及审批相关工作。5.做好学校外聘人员工资制表、审批工作。十二月份：1.做好文件签收工作。2.整理统计考勤情况。3.协调各部门做好安全隐患排查，做好安全协调监督工作。定期上报学校各项安全工作信息。4.做四季度班主任津贴。5.年末专业技术绩效考核工作。6.收集各部门存档文书材料，业务档案存档。7.上报四季度能源报表。8.督促各部门移交存档材料。9.做好公积金缴费制表及审批相关工作。10.做好学校外聘人员工资制表、审批工作。12通钢二小2015年1月1日