郭家小学依法自主办学工作实施方案3

郭家小学依法自主办学工作实施方案根据中共寒亭区委办公室、寒亭区人民政府办公室《关于深化中小学管理体制改革若干问题的意见》（寒办〔2015〕20号）和潍坊市教育局、潍坊市机构编制委员会办公室、潍坊市财政局、潍坊市人力资源和社会保障局《关于开展中小学依法自主办学试点工作的指导意见》（潍教字〔2015〕11号）为加快建立现代学校制度，充分激发和释放我校的办学活力，现就我校依法自主办学工作制定本方案。一、指导思想在完善校长职级制的基础上，全面落实校长负责制，扩大办学自主权，定岗竞聘、优教优酬的新机制，学校依法自主办学，增强办学活力，提高教育教学质量。二、工作原则（一）依法治教。贯彻落实党和国家教育方针政策，在《教育法》等法律法规框架内，充分发挥党组织的思想政治核心作用，维护师生合法权益，逐步实现依照学校章程自主办学。（二）简政放权。规范政府行为，在落实教育优先发展战略地位的基础上，推进政事分开，创新管理方式。（三）以人为本。牢固树立先人后事、人才强教的理念，把尊重人、激励人、成就人作为治校办学的根基所在，采取有效措施调动教师的教学积极性和学生的学习积极性。（四）创新发展。坚持问题导向，鼓励和支持教师积极探索，发挥教师主动性和创造力。三、工作目标学校按照章程自主办学、社会参与监督的办学格局，基本建成适应不同类型教育和人才成长的学校管理体制与办学模式。四、主要任务（一）落实和扩大学校办学自主权1.扩大学校人事管理自主权。校长在核定的副校长职数内，按规定程序提名聘任副校长。学校在教育行政部门核定的内设机构和中层干部职数内，按规定程序自主设置内部机构，聘任中层干部。学校的专业技术人员、管理人员、工勤技能人员实行岗位管理，由学校按照有关规定和程序，在核准的岗位设置方案内自主确定岗位，根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员，实现按需上岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。对学校急需的紧缺教师，经人社、教育部门同意，可通过自主公开的方式招聘，依法签订劳动合同。2.扩大学校经费分配自主权。学校按照部门预算要求实行综合预算管理。自主制定奖励性绩效工资分配方案，自主分配。3.扩大学校教育教学自主权。在严格执行国家课程标准的前提下，加大国家课程、地方课程的二次开发力度，增加校本课程，（二）完善学校自主办学内部治理体系1.依法编制、修订学校办学章程2.健全学校内部监督制度。3.创新学校内部管理制度改革。4.扩大教师教学自主权。5.加强学校党建工作。（三）完善监督考核等保障机制1.完善办学考核评价机制。2.推行底线管理和契约管理机制。推进学校办学特色化发展。3.建立向家长和社会公开报告工作情况制度。五、工作步骤一、成立依法自主办学工作领导小组（2016年3月）。负责制定自主办学的实施方案，办学章程、落实各项办学权利，做好宣传工作。二、进一步规范学校办学章程（2016年3月—4月）。学校按照《潍坊市中小学办学章程制定规程（试行）》要求，成立专门工作小组，完善学校内部管理制度依据学校办学特色，制定学校办学章程。三、落实学校自主办学权利（2016年9月—11月）全面落实学校在经费使用、教育教学、评先树优、职称评聘和重大事项决策等方面的自主权利。健全内部监督、公开、民主等相关配套制度，规范自主办学行为。四、总结依法自主办学经验（2016年12月）学校全面总结自主办学经验，教育主管部门要组织召开经验交流会。六、组织保障（一）加强组织领导。（二）加强沟通联系。（三）加强政策宣传。推行学校依法自主办学，是加快构建“政府宏观管理、学校依法自主办学、社会广泛参与”的现代教育治理体系的创新探索，我校高度重视，积极推进，确保各项政策措施和任务目标落到实处。开元街道郭家小学2016.01