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1化水脱硫车间考核标准(试行)根据化水脱硫车间管理工作需要,结合实际情况,制定本标准,每分10元。本标准解释权归车间所有,未尽事宜按照公司有关规定执行。一、安全考核1.进入生产现场不戴安全帽者,违反规定扣1分。2.进入生产现场,不按要求穿工作服,戴工作牌,每项扣1分。3.高空作业必须佩带安全带,违反规定扣5分。4.安规考试不合格者,扣2分,补考不及格者扣4分。5.在生产厂区禁止吸烟,违反规定扣5分。并交安置办处理。6.运行人员上班前4小时内不得饮酒及酒后上班,经发现后扣当事人5分,责令其退出生产现场,并按旷工处理;班长扣3分。7.进入生产现场不准穿高跟鞋,长发要盘在安全帽内,违反规定扣2分。8.班组应每周召开安全会议,并做好安全会议记录,安全会议记录不完整、无故迟到、不参加者每项扣1分。9.不按规定使用安全用具或检修完毕所使用工具未能及时收回者,扣3分。10.脱硫控制室夜间不准拉窗帘,违反规定者扣5分。11.检修现场应按有关规定增加防护栏,如不增加者扣3分。12.未写出事故报告经过的扣1分。2二、生产考核1.监盘不认真,有异常情况未及时发现,考核监盘者2分。2.由于注意力不集中误操作而未造成事故者,考核责任者5分,扣班长3分,由于注意力不集中误操作而造成事故者,责任者待岗半年,班长扣10分。3.各运行人员巡检后必须做好巡检记录,将在巡检中发现的问题记录清楚,不按时记录扣1分,记录簿符合实际扣1分,字体潦草者扣1分。4.班长发现违章、违纪、违规现象应立即制止,对不听劝阻者扣5分,与班长发生争吵者待岗一个月。5.上班不准看与本专业无关的书籍、吃零食、玩手机,发现扣当事人5分,扣班长3分。6.设备启动前,检查不到位,发生事故者,扣责任班组10分。7.应严格执行“两票制度”,为严格执行者每票扣2分。8.公司车间安排的各项活动无故不参加者,违反规定扣1分。9.车间组织业务学习,无故不参加者,扣1分。10.运行人员上班期间不准睡岗、脱岗、串岗,发现后扣10分,并待岗一个月。11.工作票到期,运行班长应督促检修人员办理延期手续,工作负责人到期未办理延期的,扣1分。12.严禁运行人员私自换班,如违反规定双方各扣1分。13.各种实验工作应定期开展并做好实验记录,记录不完全扣责任人1分。14.巡检一定要认真、细致,检查设备的油位、声音、震动及设备运行情况。如因巡检不认真而造成设备损坏或事故者,视情况扣责任人10分,并交公司处理。15.监盘不认真,做与监盘无关的事,违反规定扣1分。16.公司定期举行的业务考试不及格者,按规定扣2分。317.进行检修工作必须办理工作票,不办理工作票的按规定扣3分。18.各种记录、日志应按规定填写、不准弄虚作假、涂改、乱写乱画,字体应工整,如有违反每项扣1分。19.严禁在电脑上玩游戏,未经允许拷贝资料,违反规定扣责任人20分,班长扣10分。造成严重后果者,责任人待岗1年,班长待岗半年。20.设备发生异常时,班组应及时分析原因汇报车间,并通知检修处理,未按规定执行的扣班长2分。21.设备发生故障,检修处理不及时,事故扩大,扣班组8-20分。22.班组人员必须服从班长工作安排,不服从班长工作安排者扣2分。23.班长必须服从车间领导的正确安排,不服工作安排扣5分/次,三次不服从工作安排撤销班长职务。24.车间工具严禁私用,违反规定扣2分。25.车间业务考试最后一名,扣2分,无故不参加考试扣5分,对不及格者扣3分,对于考试不及格者且排名最后一名人员,执行两项并罚,扣5分。26.检修值班,接到通知10分钟为到达现场者,扣2分。27.车间工具外借必须登记签名,违反者扣班组2分。三、卫生考核1.控制室内地板卫生打扫不干净,扣1分。2.控制室内物品摆放要整齐,物品摆放混乱扣1分。3.控制室内不准随地吐痰、乱扔垃圾。发现后扣1分。4.车间所属窗户要定期擦洗,发现打扫不彻底者扣1分。5.卫生区要责任到人,分工明确、监督到位,监督考核部到位扣班长2分。6.车间所属设备卫生要责任到人、定期对设备进行打扫,保持设备清洁,发现打扫不彻底者扣2分。47.饭后应及时将桌面及地面杂物打扫干净,饭盒应放回橱柜内摆放整齐,如有违反扣1分。8.检修办公室卫生要保持清洁、物品摆放要整齐,不合格扣1分。四、考勤考核1.职工探亲请假必须按照公司规定执行,不执行公司规定者扣1分。2.职工请假不许填写请假条,请假顺序先班长后车间,无故不请假、休班者按旷工处理,无请假条(特殊情况除外)口头、电话请假每次扣5分。3.职工要按时上班前十分钟到厂,按时点名,无故迟到者扣1分。4.要严格执行交接班制度,接班人员必须提前30分钟进入生产现场,迟到者扣1分。上下班交接要清楚,设备有缺陷及时填写设备缺陷单,一经发现设备问题交接不清,设备故障隐瞒等情况造成事故者,扣接班班组10分,交班班组20分。5.按时参加车间周例会,无故不参加者扣5分,迟到扣2分。
本文标题:脱硫车间管理制度
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