自学考试毕业论文模板

哈尔滨理工大学高等教育自学考试论文模板说明一、页面设计1、页边距：上2.5厘米下2厘米左2.5厘米右2厘米2、纸张：B53、版式：页眉1.5厘米页脚1.75厘米一、封皮二、正文1、论文题目：小二黑体居中加粗、前后段间距6磅，2倍行距2、摘要：①摘要中文：题目为小二黑体居中加粗、前后段间距6磅，2倍行距正文为小四宋体、单倍行距③摘要英文：题目为小二TimesNewRoman字体居中、前后段间距6磅正文为小四TimesNewRoman字体、1.5倍行距3、每章标题：小二黑体居中加粗，前后段间距6磅，2倍行距4、序标题：1.1：黑体小三，前后段间距6磅，1.5倍行距1.1.1：黑体四号，前后段间距6磅，单倍行距5、页眉页脚：页眉字体为小五宋体居中，页脚页码格式为阿拉伯数字，字体设置为小五号TimesNewRoman字体居中6、表格：表格题目位于表的上方居中用五号宋体，表格内中文用五号宋体，英文或其它文字用五号TimesNewRoman字体。7、图表：图表题目位于图的下方居中用五号宋体，图中的中文用五号宋体，英文或其它文字用五号TimesNewRoman字体。8、论文模板实例：高等教育自学考试现代企业管理专业毕业设计题目：对民营企业文化建设的研究专业：现代企业管理考号：考生姓名：指导教师：哈尔滨理工大学2011年12月25字号：初号，宋体居中加粗四号宋体，本页最后一行指导教师一栏填写指导教师姓距上约1.5cm间距约2cm间距约4cm宋体小二加黑三号宋体加粗高等教育自学考试毕业论文创作性声明本人郑重声明：此处所提交的自考毕业论文是本人在导师指导下，独立完成。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文研究工作做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名：日期：年月日-I-对民营企业文化建设研究摘要在改革开放潮流的带动下，中国民营经济应孕而生，经过了20多年的发展壮大，民营经济已经成为社会主义市场经济中一个重要的组成部分。但是民营企业发展也受到传统模式的制约，其经营理念、文化模式、思维习惯等都日益受到现代企业经营方式的挑战，民营企业文化建设显得日益重要。本文采取理论分析与实证分析相结合的方法，借正泰集团企业文化建设的经验和教训，分析我国民营企业文化建设所取得的成效和存在的问题，认为民营企业重视程度不够、家族血缘文化、民营企业家与企业员工素质不高、外部环境的影响、企业文化建设的方式以及政策引导等方面障碍的存在是民营企业文化建设问题存在的主要原因。同时本文也提出要从加强企业文化建设重要性认识、提升民营企业家和企业员工的素质、深化以“人本管理”为核心内容的民营企业文化建设、从科学高度来改造民营企业文化、完善良好的外部环境、采取多样化的民营企业文化建设方式等几个方面来推进我国民营企业文化建设。良好的民营企业文化能为我国民营企业发展提供源源不断的精神动力。关键词民营企业；企业文化；对策小二黑体加粗，前后段间距6磅，2倍行距小四宋体，单倍行距摘要前必须有论文题目，小二黑体加粗居中，前后段间距6磅，2倍行距小四黑体加粗-II-TheResearchofPrivateCorporateCulturalConstructionResearchAbstractCollectiveeconomyhasbeensprungupinchinasincethereformandopenpolicyreleased.Afterthedevelopmentintherecent20years,collectiveeconomyhasdevelopedintooneofthemostimportantpartsofspcialdemocracy’smarketeconomy.Howeve,themanagementconcepts,culturepatterns,thehabitofthoughthavetofacethechallengeofmodernenterprisesmanagementduetotheimpactoftraditionaleconomypatterns,resultingintheimportanceoftheconstructionofcorporatecultureincollectiveenterprises.ThroughapplyingtheoriestothecaseandborrowingtheexperienceoftheconstructionofRectifyThailandCorpculture,thisessayaimsto,firstly,analyzetheachievementsandproblemsabouttheconstructionofcorporatecultureincollectiveenterprises;secondly,explainthereasonswhythisproblemexists,suchaslessattentionpaidtocollectiveenterprises,thecultureoffamily’sbloodties,thelowqualificationofcollectiveenterprisersandemployees,theinfluenceofexternalenvironment,themethodoftheconstructionofcorporatecultureandtheconductionofthepolicies.Meanwhile,thisessayalsorecommendhowtoimproveandadvancetheconstructionofcollectiveenterprises’corporatecultureintermsofsixaspects:emphasizetheimportanceofcorporateculture;developcollectiveenterprisersandemployees;haveabetterunderstandingoftheconstructionofcorporatecultureincollectiveenterprises,whichisatthecorsof“humanistmanagement”;rebuildcorporateculturescientifically;consummatetheexternalenvironmentandapplyvariouswaysoftheconstructionofcorporatecultureincollectiveenterprises.Goodcorporateculturewillevokethedevelopmentofcollectiveenterprises.英文题目，小二号TimesNewRoman加粗，居中TimesNewRoman小四,英文采用1.5倍行距TimesNewRoman小二号加粗-III-KeywordsPrivateenterprise;Corporateculture;CountermeasureTimesNewRoman小四，加粗二级以下(包括二级题序)用小四宋体目录摘要.......................................................................................................................IAbstract..............................................................................................................II第1章绪论.........................................................................................................11.1研究背景...................................................................................................11.2研究意义...................................................................................................2第2章企业文化理论概述.................................................................................32.1企业文化定义...........................................................................................32.1.1国外企业文化定义............................................................................32.1.2国内企业文化定义............................................................................4第3章...................................................................................................................5第4章...................................................................................................................6结论.......................................................................................................................7致谢.......................................................................................................................8参考文献...............................................................................................................9TimesNewRoman小四号加粗。一级题序用小四黑体加粗哈尔滨理工大学高等教育自学考试毕业（设计）论文-1-第1章绪论1.1研究背景民营企业从1979年开始发展起来，经过短短二十多年的时间，它的地位得到不断提升，在经济发展过程中也发挥越来越重要的作用。民营企业的发展主要经历了四个阶段：1979-1981年是民营企业发展的第一阶段，这一阶段，民企业的发展刚刚起步，1980年8月17日，中共中央在关于转发全国劳动就业会议文件的通知中明确提出，要鼓励和扶持城镇个体经济的发展。第二阶段是从1982-1992年，这一阶段，民营企业发展经历了一个曲折的过程。这时期，虽然私营经济被看作是一种独立的经济成分，但是所有制的观念并没有被消除，私营经济仍然受到国有经济的排挤。1993-1998年是民营企业发展的第三阶段，1992年邓小平在南巡讲话明确指出中国改革的目标是建立社会主义市场经济。而民营企业的存在正好是社会主义市场经济发展