计算机网络技术专业培训方案

1计算机网络技术专业培训方案一、培训目标通过培训使参训教师能够：树立现代职业教育理念；了解专业课程与教学改革方向；掌握相关专业教学方法和学会运用现代教育技术手段；具备进行课程开发的能力；熟练掌握本专业领域的最新理论知识、前沿新技术和关键技能，进一步丰富实践经验，了解现代企业中相关专业生产工艺流程、用人需求、技术水平和操作规范等岗位信息；并在可能的范围内取得相应岗位资格证书。二、参培对象、范围参加专业骨干教师培训的对象必须是中等职业学校教学一线的计算机网络技术专业或相近专业的专业课或实习指导课骨干教师，具有中级及以上教师职务，从事职业教育教学工作5年以上，品行端正，年龄不超过45周岁。曾获市（地）级以上优秀教师称号的教师优先考虑。三、培训目标通过培训，受培训的教师必须达到以下基本要求：1.坚持正确的政治方向；热爱人民的教育事业、自觉贯彻党的教育方针；具有完美的人格、健康的审美情趣、理性态度和务实精神；充满创新精神和改革意识，教书育人、为人师表。2.了解本学科的发展动向和最新成果，了解计算机网络及相近领域先进技术，具有较扎实的专业知识和较高的专业学术水平。3.建构全新的教育教学观念，掌握现代教育理论；了解中等职业教育和本专业教学理论与实践的最新成果；有较强的专业教学和教育实践能力，治学严谨、专业教学具有科学性和艺术性。4.了解中等职业学校本专业的教育科研动态，能独立主持高水平的中等职业教育本专业教育教学的研究，具有新课程开发的能力，能在自己所在地区或学校的本专业教育教学改革中发挥带头和示范作用。5.具有较强的专业技术动手能力。系统掌握计算机网络及相近就业领域的从业技能和专业理论知识，具备向相关领域拓展的能力，掌握本学科的新动向和新趋势。26.具备申请获得国家相关部门或行业颁发的岗位劳动技能等级证书的能力，鼓励培训学员申请获得相应证书。学员培训结束后，能在自己所在的学校和地区参与中等职业学校本专业的技能培训活动。四、培训时间安排、方式方法4.1培训时间每期培训时间为2个月，总计时数约为326学时。4.2培训方式方法采取“基地培训＋技能训练+企业实践”的培训模式，集中授课与学员分组研讨相结合、理论学习与企业岗位实例剖析相结合的方法。在培训班教学组织过程中，采取专业教师讲授、学员主题发言、教师与专家对教学内容和方法进行点评等多种形式交替进行。五、培训课程设置5.1职教公共理论模块(36学时)模块序号项目内容与目标教师教室授课方式学时职教公共理论1职业教育理论培训职业学校学生观钱景舫邵逸夫科技馆圆廊讲座42职业教育理论培训中等职业学校课程开发徐国庆讲座83职业教育理论培训教学设计理念与有效教学实践杜惠洁讲座44职业教育理论培训职业院校教育研究项目设计与实施徐佳讲座45职业教育理论培训职业院校学习方式的变革与教学模式的创新吴晓义讲座46职业教育理论培训中职教师心理健康林良华讲座47职业教育研讨张常洁研讨85.2专业基础理论教学模块(120学时)模块序号项目内容与目标教师教室授课方式学时专业基础理论教学1专业理论培训1、计算机网络基础2、网络交换技术3、路由技术4、防火墙技术李浩君新教2楼讲授602专业理论培训1、Window2003服务器管理与配置2、Linux服务器管理与配置顾容吴建斌新教2楼讲授实操6035.3技能训练与企业实践模块(170学时)模块序号项目内容与目标教师教室授课方式学时技能训练与企业实践1岗位技能训练H3CHCNE岗位技能培训企业培训讲师企业培训中心现场实操1002企业岗位参观调研1、网络设备生产型企业参观2、网络设备销售型企业3、网络设备装调型企业4、网络设备运维型企业企业培训讲师+中心教师企业现场实习303教师专业教学技能训练1、教学分析与课堂教学设计2、网络教学资源设计与开发3、专业教学设计与教学方法4、教学观摩和说课5、微格教师技能训练、教学反思与总结张常洁+专业教师微格实验室+中职学校理实一体40六、考核要求与方式6.1职教公共理论培训主要考核学员职教公共课教学及自学讲座的学习情况，学员结合培训内容和自身工作经验完成一篇不少于3000字的职教研究论文。考核由职业教育研究所负责，集中阅卷，给出评定成绩，满分100分。6.2专业基础教学主要考核学员专业知识，由各专业教学单位根据学员培训内容，完成理论考核试卷命题，可以采用闭卷或开卷方式进行考试，满分100分。6.3技能训练：根据专业特点制订具体的技能考核项目及评分标准，实施考核，成绩评定，满分100分。6.4企业实践：根据企业实践活动的安排，考核分两项内容，企业观摩考察报告和学员实践活动的综合表现，实践负责老师对学员进行考核，满分100分。6.5教师专业教学技能训练：要求学员完成4学时教案1份与15-20分钟试讲，各占50%，满分100分。其中：4教案要求以电子稿和打印稿的形式提交，根据考核教案考核评分标准对学员教案进行考核，满分100分[教案撰写要求见附件1]。试讲要求：试讲在多媒体微格教室进行，学员需制作20页以上PPT课件一份，并试讲15-30分钟。根据讲课涉及项目对学员制作的PPT课件及讲课效果综合打分，满分100分[试讲评议要求见附件2]。七、培训教师团队7.1职教公共理论模块培训师资钱景舫华东师范大学，教授徐国庆华东师范大学职业与成人教育研究所，博士张常洁浙江工业大学职业技术教育研究所所长，副教授，硕士生导师吴晓义浙江工业大学职业技术教育研究所，博士，副教授，硕士生导师杜惠洁浙江工业大学职业技术教育社科研究中心主任，博士，副教授，硕士生导师林良华浙江工业大学应用心理学研究所所长，副教授李敏浙江工业大学职业技术教育研究所教师，博士，副教授徐佳浙江工业大学职业技术教育研究所教师，博士7.2专业基础理论培训师资顾容浙江工业大学现代教育技术研究所副所长，博士，副教授，硕士生导师，H3C认证讲师李浩君浙江工业大学现代教育技术研究所教师，硕士，CISCO认证工程师，H3C认证讲师刘豫钧浙江工业大学现代教育技术研究所教师，硕士，H3C认证讲师7.3企业实践与岗位技能培训师资张黎明浙江华为通信技术有限公司副总经理，高级工程师周明快浙江华为通信技术有限公司学校合作部经理，工程师，华为认证金牌讲师5黄文军星网锐捷浙江区售前工程师邱百强浙江华为通信技术有限公司工程师，华为认证讲师7.4企业实践与岗位技能培训师资于明远杭州电子信息职高副校长，中等职业学校计算机特级教师张常洁浙江工业大学职业技术教育研究所所长，副教授，硕士生导师王永固浙江工业大学现代教育技术研究所教师，博士刘晓浙江工业大学职业技术教育研究所教师八、教学管理措施8.1建立稳定的教学管理队伍基地有专职教学管理人员，各专业有指定的班主任、培训项目负责人和相关管理教师。8.2规范教学管理制度1、教学计划制定：根据培训要求，承担教学的各专业负责制定培训的教学计划，基地组织专业人员负责审核后报基地备案。2、教学大纲制定：根据培训内容要求各专业负责制定课程教学大纲、实践教学环节大纲。3、教学实施：基地教学管理人员根据培训计划将课程教学、实践教学任务下达给各专业，排出课程表。教师按教学任务书和教学大纲制定授课计划。8.3强化教学质量监控1、基地组织对教学计划执行情况、教学任务完成情况的检查，通过听课、课堂教学状况问卷调查、学员座谈、考试质量分析等形式，评价和监控教风、学风、教学质量，设立监督举报电话、电子邮箱和其他信息渠道。2、规范课程、技能培训的评价标准，研究、改进考核方式方法。九、后勤保障浙江工业大学座落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地——浙江省杭州市。学校设有朝晖、屏峰、之江三个校区，总占地面积约3200余亩。培训地点设在朝晖校区，朝晖校区位于杭城市中心，校园环境优雅，交通便利。6住宿：学校招待所设施齐全，标准间有卫浴、空调、电视、网络设施。此外学校还有旅游涉外三星级宾馆一个可供学员住宿选择，宾馆拥有豪华套房、高档标准间、普通标准间、普通单人间、三人间等各类客房，以及贵宾厅、报告厅、会议室多间。客房内部设施完备，拥有中央空调、提供24小时冷热水洗淋、卫星电视和信息网络服务。学员可自行选择住宿标准，超标部分由学员个人支付。就餐：校内有毓秀堂、精宏苑、博文园三个食堂，5个用餐大厅，品种繁多，价廉物美。其中毓秀堂被评为“2006年全国高校百佳食堂”，为了尊重少数民学生习俗，精宏食苑还设有清真专厨。图书资料：学院资料室有较丰富的图书资料及通畅的信息来源渠道，可及时获取所需的信息情报。学校图书馆全天开放，可提供电子查询和图书资料的借阅。图书馆馆藏图书达306万册，其中印刷型图书166万册，电子图书63万余种，印刷型期刊合订本12.9万册,电子型期刊合订本17.5万册，中外文硕博士论文46.6万余种；中外文现刊1.7万余种，其中中文印刷型、电子型全文期刊7000余种，外文原版印刷型、电子型全文期刊1万余种；网络数据库28个，已形成覆盖学校各类学科专业、具有较完整的中外文文献信息检索体系的馆藏特色。培训学院可凭校园卡和培训学院证到期刊阅览室阅读期刊杂志、也可自愿办理开通其他图书馆文献服务。教学资源：学校现有激光加工技术研究中心、加工技术与装备工程研究中心、机械工程检测中心（获国家实验室认可委员会认可）、机械工程训练中心、机电装备设计与控制实验室、机电专业综合实验室、机械基础中心实验室等教学和科研实验室及研究开发中心，计算中心实验室等实验室。现有万元以上设备2000余件，实验设备资产总值超3亿元。朝晖校区有教室200余个，其中多媒体教室40余个，可容纳200余人多功能报告厅多个。7附件1：国家级骨干教师培训教学技能训练教案撰写要求教案的基本内容包括一般项目、教学项目、重点和难点、教学方法、教学手段、教学内容等。1、一般项目：主要包括学员姓名、授课内容、面向专业、授课学时（应注明学时分配情况）、选用教材和参考书等。2、教学目的：体现职业教育特点，简要注明大纲要求掌握、熟悉、理解、了解的内容，各课中考虑课堂教学目标，使学生通过整个课程或某一课堂的学习，预期达到的效果。3、重点和难点：是指通过对教学大纲、教材和主要参考资料的研析，确定课程教学或课堂教学知识信息的总和及其重点、难点。4、教学方法：教师授课可采用多种方法，如课授法、讨论法、演示法、自学辅导法、练习法（习题或操作课）、案例法等等，既可以采用单一的教学方法，也可以是几种教学方法的综合运用。5、教学手段：指教具和多媒体的使用，包括实物、标本、挂图、模型、多媒体投影、影像、电子课件等。8附件2：国家级骨干教师培训班教学技能训练试讲评议表学员姓名注册号课程名称培训专业讲课地点讲课时间授课内容：(可另附教案和讲义等材料)项目评价内容分值得分1.教态仪表仪表整洁端庄，教态自然大方，动作协调一致52.教学内容讲授知识重点突出，内容娴熟，理论联系实际，简练准确，思路清晰，信息量大。203.教学方法和手段讲授方法灵活多样，对问题阐述深入浅出，有启发性，积极开展多媒体辅助教学。204.教学基本技能普通话标准，语言简练，清晰准确，师生互动较好，板书（或PPT课件）布局合理，书写规范美观。熟练掌握多媒体教学技能。205.过程掌握教学过程完整，逻辑性强，各环节时间分配合理，恰法。156.创新之处同传统课堂讲授相比有创新之处，能体现职业教育专业课教学特点，能激发学习兴趣，课堂效果良好。20总评与建议总分100评议教师签名：评议时间：