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当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系 > 继续教育公需科目职业发展规划94分
1.单选题【本题型共30道题】1.()必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。A.加强社会建设B.加强政治建设C.加强经济建设D.加强生态文明建设2.在理论上,()是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。A.岗位B.职务C.职业D.职称3.()是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。A.文化理念B.人文思想C.人文方法D.人文精神4.根据不同适用范围的不同,可以将法律分为()。A.成文法和习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法D.国内法和国际法5.()适用于一般的法律关系主体,通常的时间,国家管辖的所有地区;()适用于特别的法律关系主体、特别时间、特别地区。A.国内法;国际法B.根本法;普通法C.一般法;特别法D.成文法;习惯法6.职业锚中的():这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此,他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。A.技术型B.创造型C.管理型D.安全型7.()是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。A.知识B.技能C.态度D.品质8.()是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则9.()是指运用理财规划的原理、技术和方法,这对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标,提供综合性理财咨询服务的人员。A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师10.职业定向的心理偏差中,()是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验,不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理11.()又称为绝对权,是指权利的效力可以对抗一切人,即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务,而没有协助其实现权利的积极义务。A.对世权B.支配权C.控制权D.收益权12.()是专门从事物流行业的工作的人员。A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师13.社会主义社会作为一种新型的国家形态,它建立在生产资料()占主体地位的基础之上,广大劳动人民成为国家的主人,体现着国家的社会主义性质和方向。A.私有制B.集体所有制C.公有制D.个人所有制14.()简言之就是在对个体基本条件的分析基础上,确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程,是对自己职业路线不断调整的动态过程。A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划15.()是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境16.经济全球化表现为()。A.世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高B.各国国内经济规则不断趋于一致C.国际经济协调机制强化D.以上都是17.职业类型中,()的特点是相当于组织的一把手,飞扬跋扈,无视他人的想法,为所欲为,且视此为无比快乐。A.支配型B.小康型C.自我实现型D.享受型18.当对未来的职业选择缺乏信心时,可以运用()。即通过一段时间的社会实践,看这种职业是否适合自己,然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。A.恒定性策B.过程性性策C.弹性策略D.试探性策略19.()是社会主义政治文明建设的本质要求。A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本20.职业类型中,()的特点是富于同情心,把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。A.志愿型B.合作型C.小康型D.自由行21.非语言沟通的()特点是指一个人的非言语行为更多是一种对外界刺激的直接反应,基本都是无意识的反应。A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化22.()的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时,分析其外部环境,分析环境对职业发展的要求、影响及作用。A.搜索信息B.职业岗位分析C.信息调整D.确立恰当的职业期望值23.克服职业定向心理偏差的心理调适方法中,()就是要客观、全面地看待自己,实事求是地评价自己。A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力24.()指人的躯体所实现的一系列动作,如操作机械设备。A.动作技能B.技能C.知识D.心智技能25.职业岗位分析需要进行(),认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。A.岗位内部环境分析B.职业社会环境分析C.行业环境分析D.组织环境分析26.职业锚中的():这类人往往出于自身个性与爱好考虑,并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。A.技术型B.创造型C.管理型D.安全型27.非语言沟通的方式是()。A.标记语言B.动作语言C.物体语言D.以上都是28.1968年()主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作,增加了基本兴趣量表和一般职业主题。A.库德B.坎波尔C.霍兰德D.弗洛伊德29.()是指在准确地对自己和环境做出了评估之后,我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线30.()是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。A.职业责任心B.职业良心C.职业纪律观念D.职业理想信念2.多选题【本题型共10道题】1.物流师具体从事()等工作。A.供应B.采购C.运输D.储存2.()都是属于人格特质的范畴。A.于倾听他人的意见B.工作有毅力C.做事谨慎小心D.善于自我控制3.张再生教授认为职业价值观的分析可以从()三个方面展开。A.发展因素B.经济因素C.保健因素D.声望因素4.养专业技术人员创新能力的注意事项:()。A.热爱生活,关注生活,享受生活B.正视创新内核:创新思维C.生活中有意识培养创新能力D.永远学习是不变的真理5.职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()。A.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制,塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项,充分认识自己D.发现新的职业机遇,增强职业竞争力6.非语言沟通是相对于语言沟通而言的,是指通过()等方式交流信息和进行沟通的过程。A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离7.经济全球化,有利于()。A.资源和生产要素在全球的合理配置B.资本和产品在全球性流动C.科技在全球性的扩张D.促进不发达地区经济的发展8.职业选择的具体决策步骤中,成形这个步骤主要考虑()等因素。A.职业生涯方向的价值B.职业生涯的目的C.职业生涯能够获得的报偿D.感兴趣职业的信息收集9.网络媒体高级编辑应该具备()的能力。A.专业的编辑技术B.网络编辑操作技术C.独特的洞察力和敏锐度D.善于海选信息、变垃圾为美玉10.专业技术人员在进行职业生涯规划和发展过程中可以参考的资料和各类资源已经大大的丰富了起来,包括()等。A.为职业生涯发展提供指导的计算机系统B.问卷调查表C.各类职业发展书籍D.专业人士的辅助指导3.判断题【本题型共10道题】1.知识产权所保护的对象,大部分是智力活动所创造出来的成果,即通常所指的智力成果。Y.对N.错2.分解后的目标有利于跟踪检查,同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划,并针对具体计划目标采取有效措施。Y.对N.错3.深化经济体制改革必须紧紧围绕使市场在资源配置中发挥决定性作用的总目标进行。Y.对N.错4.组织的沟通渠道是信息得以传送的载体,可分为正式或非正式的沟通渠道、向下沟通渠道、向上沟通渠道、水平沟通渠道。Y.对N.错5.物质财产可以同时在相同或不同的地方被许多人直接使用,而且这种使用不会给该信息本身造成损耗。Y.对N.错6.决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的,加上人有较强的可塑性,所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素。Y.对N.错7.那些事业有成的人,也并不一定比别人聪明,关键在于他们找到了适合自己特点的职业。Y.对N.错8.法律的改变产生了新的职业和专业。Y.对N.错9.公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证。Y.对N.错10.职业锚是确定的不会变化的。这一点,有别于职业性向。Y.对N.错
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