继续教育满分题

1.随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革正确错误2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误3.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素正确错误4.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作正确错误5.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向正确错误6.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感正确错误7.自信是能力的铠甲正确错误8.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确错误9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连正确错误10.在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评正确错误11.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误12.专业技术人员属于脑力劳动者正确错误13.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误14.学习能力是一切能力的基础正确错误15.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误16.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确错误17.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾正确错误18.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证正确错误19.职业生涯的主体是个人，与组织无关正确错误20.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度正确错误二、单项选择(每题2分)21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）A.社会体制B.地理位置C.国家制度D.民族文化22.在人力资源配置中占据主导地位的是（）A.国家B.人才C.企业D.市场23.德国独立科研机构的经费来源是（）A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍25.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）A.工作会B.员工会C.企业会D.交流会26.下面关于公益活动的说法，正确的是（）A.公益活动与我们每个人息息相关B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要27.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？（）A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织28.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）A.教师B.金融工作者C.矿工D.政府官员29.以下哪种价值观是正确的（）A.工作“混一天是一天”B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C.努力认真工作，积极进取D.自身形象不好，悲观封闭30.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书31.AQ是什么？（）A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力32.内在受到自我折磨的原因是？（）A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评33.如何用最简单的办法释放内在自我？（）A.运动B.看书C.冥想D.听音乐34.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法A.社会学B.管理学C.科学D.经济学35.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）A.参加实践B.开展协作C.学习和运用创新思维D.善于倾听他人意见36.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高37.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义A.工作幸福感B.工作成就感C.工作业绩D.工作效率38.学会划定恰当的心理界限对（）有好处A.自己B.他人C.每个人D.以上都不对39.世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）A.10%B.20%C.30%D.40%40.对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.正确的是A.大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展B.高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分C.高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能D.整个日本都是高技能人才42.为什么要参加公益活动A.可以跟同事朋友炫耀B.可以体验帮助别人、快乐自己的幸福感C.可以增加别人对自己的好评D.可以加深我们对社会的了解，培养自己的责任感43.如何把兴趣作为职业的需要A.深入了解相关职业B.学习技能C.坚持不懈D.忍受白眼44.冥想能够帮助我们A.调节身体B.思考未来C.改变忧郁的心态D.以上都是45.制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？A.身体突然不舒服B.只跑十分钟C.天气不好不想去D.想睡懒觉46.与人沟通时应该是什么样的？A.自信满满的言语B.高兴愉悦的面部表情C.夸张的面部表情D.以上都不是47.以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协调A.工作量不合理导致缺少生活空间B.工作得不到家人支持导致矛盾冲突C.合理安排工作和陪家人的时间D.多和家人沟通，争取获得他们的理解和支持48.职业幸福感一般与下面（）因素相关A.自我成长和自我价值的实现B.是否融入了和谐和温馨的团队C.是否懂得感恩和知足D.员工身体状况49.职场明星大多具备以下几个共性（）A.人无我有，人有我优，提高自己的短板B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌C.看清局势，抓住机会，一马当先D.把工作仅仅当成谋生手段50.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。其中，不幸福的原因主要是（）A.“薪资条件低”B.“升迁制度不明”C.“福利制度不佳”D.个人能力低