羡塘中学德育工作考核细则

羡塘中学德育工作考核细则为贯彻落实教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，全面贯彻党的教育方针，重视学生的思想品德教育工作，打造出一支团结协作、迎难而上、依法执教、育人为本的教师团队，培养出一个团结友爱、遵纪守法、勤奋好学、文明卫生、礼貌待人的班集体。本学年以师生思想品质为突破口，重点做好师德建设工作，抓好学生的思想健康教育工作。为切实抓好这项工作，学校决定对全体教师实行量化评分考核机制，以激励班主任更好地做好班级工作，任课教师做好学科培育工作。现根据我校《教师工作纪律》，结合我校实际情况，特制定我校《德育工作考核细则》。一、基本原则本细则分为六大块进行量化评分考核，每周一公布，每月一总结，每学期总评。满分100分，加分、扣分在100分的基础上加、扣分。60分以上为合格，60分以下视为不合格。其中90分以上为德育考核优秀，评优评先优先考虑，考核为不合格者将取消年度评优资格。二、考核小组组长：李天刚（校长）副组长：罗尤勇王朝周成员：朱杰伦邓忠华蒙泽彪陈松（考核小组将对重大违规违纪者作最后考核评定和处分意见）实施部门：政教处三、考核对象：本校在编在岗的已聘和临聘教师四、考核内容1、教师职业道德（1）政治态度：教师遵守宪法，教育法、教师法等法律法规。维护祖国统一，加强民族团结，政治立场坚定。不参与宗教迷信活动，不穿戴有宗教迷信色彩的服饰，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。（涉及一项情节严重者考核视为不合格）（2）因工作偏激造成学生或同事人身健康受到伤害严重的考核不合格，并给予处分。（3）遵纪守法，不赌博，不参与不文明、不健康的活动。违反师德规范造成恶劣影响者德育考核不合格。（4）教书育人，为人师表，爱岗敬业，不敷衍了事，误人子弟。在教育教学中注重学生“德、智、体、美、劳”全面发展，不可只重视智育，忽视其他方面教育。如因不注重思想教育引发恶性事件德育考核不合格。（5）违法违纪情节严重的经考核小组研究决定给予处罚。警告一次没有评优权，2次或2次以上考核不合格，记过一次考核不合格。（6）学校组织的各种学习活动，无故缺勤，一次扣2分；迟到、早退扣1分；（7）诚实守信，作风正派。要以身作则，向学生传播现代文明，自觉抵制不良风气。如有散布消极言论，讽刺打击先进，传播宗教、迷信、邪教思想等行径的扣5分。（8）热爱学校，团结协作，关心集体，做到视校为家。珍惜和爱护学校财产，服从工作大局，服从领导安排，同事之间团结友爱。不做有损集体荣誉的事，不造谣，不传是非等不良行为。有其行为之一造成严重后果者每人次扣5分。（9）举止端庄，语言文明，行为规范、衣着得体整洁。A、穿奇装异服，穿拖鞋，背心，超短裙（裤）进教室，染奇怪发型、指甲，扣2分/每次。B、校内教学区域吸烟、饮酒或醉酒后进入教室，扣3分。C、课堂上使用手机，坐着上课，坐课桌，上课随意离开教室，扣3分。D、对来访学生家长态度恶劣，家长告状对学校产生较大负面影响，扣5分。E、推销学生用品，乱收费，强行要求学生征订教辅用书、试卷等扣5分。F、同事间说话粗野、造谣、挑拨、传是非，打架、侮辱他人人格，扣5-10分。G、自由主义严重，个人言行影响工作秩序、影响他人工作，造成同事间矛盾，影响团结，有失形象，扣2-5分。H、工作时间佩戴工作证，无故不戴扣1分/每次。I、负责监管范围内学生发生重大安全事故。5-10分。（10）关心学生身心健康成长，全面发展，教育面向全体学生，努力提高学生各方面素质。不歧视侮辱学生，不体罚或变相体罚学生（以教育学生为导向，酌情批评、惩罚性教育不予扣分），不得放弃任何学生，要一视同仁。A、把学生赶出教室、罚站、殴打、谩骂侮辱、留惩罚性作业等，扣5分。B、见到学生违反校纪校规不制止，教育。（如：扔纸片、吐痰、打架、骂人、追逐、非小卖部范围吃零食等违纪行为）扣5分。C、不得占用学生休息时间，不得剥夺学生兴趣爱好发展的权利，扣2分。D、课堂上出现睡觉学生人数达到5人，扣2分，超出按每人累加1分扣除。（11）教师要严格遵守《教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》、《教师“十不准”》《中小学教师职业道德规范十条》，违规者视情节严重程度扣2—10分，（情节严重者经考核小组讨论定等）。（12）政教处要求上交的各类资料（如：工作计划、总结、记录等），缺交扣2分，未及时上交影响归档扣1分，检查或抽查期间发现有未完成工作的扣2分。（13）学校鼓励各位教师对出现违规违纪现象的教师要积极举报，相互监管。（举报要求：情况绝对属实、受理绝对保密）2、学校集体活动（1）学校组织的各种教育教学活动（如：运动会、五●四活动、安全演练、主题班会等），没有按学校要求完成或不组织学生参与，每次扣10分。（2）升旗：全体教师要提前到场。列队站好（带小孩的教师可抱着孩子在政教处门口区域，不参与列队，但升旗时一定要面向国旗，行注目礼），无故缺席扣5分，升旗仪式开始后仍交头接耳、窃窃私语，扣2分，班主任到场、但未对班级纪律进行管理、班级纪律混乱扣1分。班级未穿校服人数达到5人及以上、每次扣1分。值周班级在升旗仪式上不认真对待、未做充分准备、无责任心每次扣3分。（3）课间操：整队进、出场，要求值班的体育组教师、班主任及值周领导和值周教师在场，无故缺席，扣2分，班主任管好班级纪律，操练动作整齐，尽量规范。班级操练纪律混乱扣2分。学生无故滞留教室未出操扣1分，任课教师将学生留班（特殊情况，经教务处备案不扣分），不出操每次扣5分。任课教师拖堂影响活动，扣2分。（4）眼保健操：纪律好，认真做，尽量做标准。眼保健操由该时间段前一节课的任课教师负责，如有纪律乱（交头接耳、下座位等）、下课后未组织做眼保健操就离开教学区域扣5分。让学生自己完成无组织、无监督的扣1分。若有学生无故提前走出教室，每人次扣1分（5）学校组织的其他紧急性、临时性集体活动或集会，教师必须在活动开始前到场参加活动，无故不参与每人每次扣2分。开始后到场扣1分。（6）每周值周的教师无故脱岗或不按时到岗，每次扣3分，值周领导扣5分。3、学生出勤（1）班级内出现学生有请假、迟到、旷课、早退等情况，不如实记录于班级日志的，每次扣班主任2分。（2）每堂课前，如有学生缺勤现象上课教师未及时跟踪、汇报，因此导致安全事故发生。除承担相应事故责任外，扣5-20分。4、学生行为规范班主任要以《守则》、《规范》（《中小学生行为规范十条》）严格要求并规范学生的日常行为。班主任经常组织学生学习、宣传，使其入脑入心，并督促学生在日常生活中认真执行。学生在校违反校规校纪，经学校查实，班主任未组织学生学习的，按一下条款扣分。（1）学生间打架斗殴，偷盗等行为造成严重后果扣2—10分。（2）爱护学校的花草、树木、墙面、宣传版面等公共设施，如有恶性破坏事件每人次扣2分。（3）爱护教室的课桌、凳、窗、门、教室的灯、风扇等设施，如有破坏行为每人次扣2分。（4）其他违规行为，如：抽烟、酗酒、赌博等，扣2-5分。5、卫生工作卫生包括所划分的清洁区卫生、教室卫生（包括桌椅摆放）、宿舍卫生、个人卫生。此项由学生会卫生检查小组成员或值周成员常规检查、突击检查记载评分。宿舍卫生以宿舍管理员、值周教师检查记录为依据。（1）学生不能在校内外乱扔纸屑、果壳等杂物，在厕所外随地大小便，在垃圾箱外乱倒垃圾。如有发生每人次扣1分。（2）班级卫生区域在检查中被认定为不合格的，每次扣2分。（3）班级寝室卫生在检查中出现不合格的，以单个寝室为准，每个扣1分。6、班级文化建设方面（1）班会必须保证时间按时开展，做到形式多样、有内容、有教育主题和意义，并及时作好记录，小结等工作。不开展活动或不在规定时间内开展，每次扣2分。（2）板报、班刊内容，要以学校近期安排的教育内容和活动相吻合，办出本班的特色。如在检查中出现内容不符，扣2分。不按时完成每次扣3分，五、扣分、加分说明：1、以上扣分项目均在100分的基础上扣分，加分项目均在100分的基础上加分。2、考核以每周一公布（无公布即为满勤），每月一评比，每学期一考核的办法进行最终考核定等。3、班级墙壁文化布置要求：整洁、覆盖破损墙体、有特色、各学年有更新布置，依成效加2-5分。4、学校组织的各类大型比赛活动中，荣获集体奖项（一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖）依次加6、4、2、1分。5、每月班级荣获“文明班级”荣誉称号的，加班主任3分。6、每学年荣获“优秀班主任”及“优秀教师”称号加3分、荣获县级荣誉称号的加5分。荣获州级以上的加8分，7、教师参加县级比赛活动中，获奖后依奖次加6、4、2、1分。州级以上参赛获奖后按等级分别加8、6、4、2分（个人以最高奖项进行加分，不执行累加）。以上项目量化考核扣分、加分均以政教处、行政值周人员及学生会的检查、抽查记录或意见为准，得分、扣分以量化评估为标准。基础分100分，按分数前后排列名次并张榜公布。全体教师会议通过“本考核细则”后，签字生效，立即执行：序号序号序号117332183431935420365213762238723398244092541102642112743122844132945143046153147163248羡塘中学（政教处）2016年10月25日（印发）