蓝翔安全管理制度

响水县蓝翔纤维素有限公司安全管理制度1安全培训教育制度一、总则1、公司领导、管理人员、从业人员、企业新入厂人员、进入公司生产区其它人员及外来施工人员，都必须接受安全教育培训。2、全体人员应接受培训教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产资识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。3、特种作业人员、安全生产管理人员、企业负责人必须参加专业安全培训，取得合格证书上岗。二、负责人安全管理人员的安全培训4、公司负责人和安全生产管理人员接受专门的安全培训教育，经安全监管部门考核合格取得安全资格证书后任职。5、企业负责人和安全生产管理人员应当学习和掌握以下知识：⑴国家的安全生产方针、政策和法律、法规规章及标准；⑵安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识；⑶重大危险源管理、事故防范、应急管理、救援组织及事故调查处理的有关规定；⑷职业危害及其预防措施；⑸国内外先进的安全生产管理经验；⑹典型事故和应急救援案例分析。6、公司负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。三、其他人员安全培训教育安全培训7、厂级安全教育由分管领导负责，安环部组织实施，厂级岗前安全培训教育内容：响水县蓝翔纤维素有限公司安全管理制度2⑴本单位安全生产情况和安全生产基础知识；⑵本单位安全生产规章制度、劳动纪律制度⑶从业人员安全生产的权利和义务⑷典型事故案例、事故应急救援、预案演练、事故防范措施。8、车间级安全教育内容由车间主任组织实施，岗前安全培训教育内容：⑴工作环境及危险因素；⑵本工种可能遭受的职业伤害和事故；⑶本工种的安全职责、操作技能及强制标准；⑷自救、互救、急救方法疏散和现场紧急情况的处理；⑸安全设备、设施个人防护用品的使用和维护；⑹本车间安全生产状况及规章制度⑺预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项⑻有关事故案例9、班组级安全教育由班组长组织实施、岗前安全培训教育内容：⑴本岗位安全操作规程，岗位培训之间工作衔接配合；⑵安全与职业卫生事项；⑶典型事故案例四、安全培训的方式10、日常教育，利用各种形式定期开展员工的职业安全教育培训，部门、车间对所辖管理范围的员工进行日常安全教育。员工日常教育每月不少于4小时；11、新项目投产前，对操作人员进行安全操作规程教育；公司重点项目检修、重大危险性作业前必须进行安全教育。12、部门、车间运用各种宣传手段安全警示、提醒注意安全。开展定期的安全宣传教育活动。利用班前班后会，天天讲安全生产、教响水县蓝翔纤维素有限公司安全管理制度3育员工遵章守纪。13、进入本公司办理业务人员，进入生产车间的由接待部门负责安全培训教育，并指派专人带队；14、三级安全培训教育，培训教育时间不少于72小时；15、公司内调动（或转岗）必须进行车间级、班组级安全培训教育，培训教育时间不少于24小时；公司内部调离岗一年以上重新上岗的员工，应重新接受车间级和班组级安全培训教育，培训教育时间不少于24小时。16、工伤人员复工培训时间不少于16个小时。17、发生事故后进行现场安全教育；发生重大安全事故或未遂事故对违章和事故责任者、培训教育时间不少于24小时18、特种作业人员按国家法规和管理部门要求接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书方可上岗工作，特种作业人员须按管理部门定期参加复审培训。五、培训要求19、公司制定安全教育培训、考核计划；车间负责教育培训；财务部负责培训所需的资金费用。20、参加培训人员到课实行签到考勤，确保到课率；21、组织书面考试，与公司安全考核奖惩挂钩，不合格不上岗；22、参加培训人员有听课笔记以便工作中不断重温复习；23、建立员工安全培训档案，记录培训教育考核情况。响水县蓝翔纤维素有限公司2010年11月响水县蓝翔纤维素有限公司安全管理制度4安全考核奖惩制度一、总则1、安全生产的全过程实行考核奖惩，是落实公司各级安全生产责任制的重要手段，各级管理人员是安全考奖惩的考核者，也是被考核者，通过考核奖惩这一手段，使员工自觉执行安全生产责任制，实现安全生产的目的。2、进入公司生产区的施工单位与本公司实行同样考核奖惩。二、考核奖励办法全公司安全生产无事故，公司全体员工享受安全奖。违章违纪处分，违章违纪处分未撤销人员不享受；当月出勤不足25天不享受。3、在上级、公司组织的安全活动中（如安全月、安全竞赛、安全考试、安预案演练等），表现突出、成绩优异的可按总人数的10%左右的比例进行奖励，奖励额度20元/人4、发现设备缺陷事故隐患及时报告，且本人及时采取果断措施，避免发生重大恶性事故者，给予100元以上的奖金、并进行通报表彰。5、在劳动安全方面有发明创造或技术改进，提出合理化建议并取得重大成果及成绩显著的，给予100元以上的奖励。6、在隐患排查整治中取得成绩，对保护公司财产，避免事故有功，使员工人身安全免受伤害和公司财产减少重大损失的，给予200元以上的奖励。7、全年不发生重大事故及重大恶性事故，以安全生产责任状考核的形式，给予管理部门和生产车间主要安全管理者500-1000元/年奖励，给予其它管理人员奖50-200元/年奖励。响水县蓝翔纤维素有限公司安全管理制度5三、对管理人员的处罚根据情节对安全生产负责人，班组长以上管理人员，处100-400元罚款。8、违反安全生产规定，违章指挥或强令他人或本人带头违章冒险作业。9、事故发生后，不吸取事故教训，未认真采取有效措施，重复发生同类事故。10、事故发生后，不按事故“四不放过”原则处理隐瞒事故真相，不组织或阻碍、不配合有关人员进行调查分析，责任者和广大员工未受到教育，没有对发生的事故采取防范措施。11、不按规定对员工进行安全教育，技能培训，指派未经培训和考试合格持证人员上岗独立操作。12、下达生产或检修计划，没有安全措施或安全措施不明确。13、对员工违反安全规定、生产工艺指标的行为不教育、不制止、不处罚。14、不重视安全生产管理工作，不认真传达、执行公司有关安全规定，公司安全生产管理通知，没有按期组织落实完成。15、发生重大事故，按事故责任分析结论，处罚责任车间安全负责人200-400、处罚相关部门安全负责人100-200元。16、发生重大恶性事故（包括中毒、火灾、爆炸事故），按事故责任分析结论，处罚责任车间安全负责人200-2000元，处罚相关部门安全负责人200-1000元。17、人为破坏事故和发现事故隐患未采取措施放任事故发生的，将从严从重处罚，造成经济损失的按直接经济损失的50-100%赔偿。触犯法律的交司法机关依法追究其法律责任响水县蓝翔纤维素有限公司安全管理制度618、车间安全负责人、相关部门安全负责人、公司领导因失职、失察行为酿成的恶性事故，触犯法律的由司法机关追究法律责任。四、对员工的处罚员工责任者有以下情节处以30-200元的罚款。19、不按规定正确穿戴和使用劳动防护用品的。不按规定持上岗证。20、安全防护、报警、监控、消防等实施、、人为损坏影响其作用。21、不参加或不接受公司各种形式的安全教育、活动，安全考试弄虚作假、考试不合格的。不参加车间安全活动、班组班前班后会。22、不服从安全处罚无理取闹，影响安全管理人员工作正常进行。23、发生事故后，隐瞒真相，甚至破坏现场，影响对事故调查分析。24、发现生产不正常或设备有缺陷不报告或进行处理；机械、电器、仪表等设备未及时检修或检修不合格。25、违反安全操作规程，检修作业规程、文明生产规定。26、损毁交班薄、交班薄未能按时如实填写、填写了草、涂改、不规范，交班不清。27、违反公司劳动纪律、安全制度、其它管理规定。28、发生微小事故，罚款50-100元，造成经济损失的按直接经济损失的20-30%赔偿。29、发生一般事故，罚款150-300元，造成经济损失的按直接经济损失的15-20%赔偿，已构成重大未遂事故造成影响的，给予相应的处罚。30、发生重大事故，罚款300-600元，造成经济损失的按直接经响水县蓝翔纤维素有限公司安全管理制度7济损失的10-15%赔偿。并实行先处罚后辞退，触犯法律的交司法机关依法追究其法律责任。31、发生重大恶性事故，造成的经济损失按直接经济损失的5-10%赔偿。实行先处罚后辞退，触犯法律的交司法机关依法追究其法律责任。32、人为破坏事故和发现事故隐患未采取措施放任事故发生的，将从严从重处罚，造成经济损失的按直接经济损失的50-100%赔偿。触犯法律的交司法机关依法追究其法律责任。五、安全奖惩的其它要求33、安全奖惩由安环部记入安全生产台帐，违章、事故处罚记录在本人安全作业证中。34、安全生产的奖励由部门报计划，安保部建议核实，经总经理审批，财务部发放。35、安全生产考核处罚由上一级部门下发处罚通知到下一级部门，处罚单一式三份（存根、交部门一份、交财务部一份）。公司内部处罚金直接交现金到财务部，或在当月工资中扣罚。36、非公司人员按处罚金到财务部交款，业务单位处罚金到财务部交款，或从工程业务费中扣罚。37、受到安全生产考核惩罚，公司员工不享受当月安全奖，所得处罚金由财务部统一立帐管理。响水县蓝翔纤维素有限公司2010年11月响水县蓝翔纤维素有限公司安全管理制度8安全检查和隐患整改制度一、总则安全检查是发现和查明各种安全生产隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业，维护安全生产秩序的过程。安全检查工作的由公司安环部负责管理。二、安全检查涉及的内容1、安全检查有，日常、专业、定期、不定期四种检查方式。（1）日常检查，班组员工岗位检查、管理人员巡查，主要检查现场运行设备、重点部位、危险点、控制点、贮存点等。（2）专业检查、每年两次以上，由安环部组织，邀请专家参加，对特种设备、电气设备、危险物品、消防设施、安全装置、监测仪器等进行专业检查。专业检查还包括专家参加的验收、确认等检查。（3）定期检查，每月二次以上，公司月度检查、季节性检查、节日安全检查等，主要检查现场生产、设备、安全制度落实等。（4）不定期检查，上级布置的专题检查,装置开、停车,检修中、“反三违”等检查。2、安全检查的内容有，安全管理和现场安全管理两部分。（1）安全管理，查安全生产责任制、安全管理制度的落实情况、安全活动记录等。查各类事故按“四不放过”的原则处理、隐患的整改；安全管理台帐记录等；查执行安全票据情况。（2）现场安全，查生产安全、查设备运行、检修，职业卫生，布置的安全工作任务落实等情况。现场安全安全检查的内容还包括：查劳动纪律、工艺纪律（如“四十一条禁令”“三岗”、“三违”等行为）。查员工劳动保护用品穿戴、保管、维护、保养和完好。查消防响水县蓝翔纤维素有限公司安全管理制度9器材的配备位置、数量、种类，消防器材的完好有效。3、安全检查活动，必须有明确的目的，要求，并制定安全检查表，检查后参加检查人员签名，检查表保存一年以上。4、检查中发现的问题做到“四定”,定措施、定负责人、定资金、定完成期限。对违反安全制度违章违纪的进行严肃处理或处罚，对检查发现的问题由安环部跟踪，落实后在检查表中作记录，三、隐患整改1、按照“安全第一、预防为主“的原则，除严格执行以下隐患整改规定外，是隐患必整改，生产隐患无条件服从安全整改。2、安全检查中检查出的隐患要逐项分析研究，落实整改措施和整改情况上报，重大隐患及整改情况应由安环部汇总存档。3、对严重威胁安全生产，有整改条件的隐患项目，应报请公司领导，凡班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给部门、部门能整改的不推给公司、公司能整改的不推给上级主管部门）4、隐患整改期限到之前，隐患整改部门应填写《隐患整改情况反馈单》，请检查组织者或安全管理部门验收，确无法整改的要说明原理，书面报请总经理。5、公司无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应按重大事故隐患申报制度。书面向有关直接主管部门报告。6、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。响水县蓝翔纤维素有限公司2010年11月响水县蓝翔纤维素有限公司安全管理制度10