职业生涯规划与自我管理试题

单选题正确1.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是()36371.A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩正确2.沟通没有有效完成，原因可能是()36381.A沟通的互动性2.B沟通的双向性3.C单向沟通4.D沟通的反馈性正确3.员工职业生涯的一般规律是()36391.A由通才变为专才2.B由管理工作变成技术工作3.C由关心家庭问题到关心工作4.D由垂直上升到水平飞行正确4.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()36411.A职业发展目标2.B职业发展方案3.C职业发展角色转换4.D环境分析正确5.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段()36421.A介入阶段2.B成长阶段3.C饱和阶段4.D成熟阶段正确6.要取得别人的信任，一定不能()36441.A真诚对待，真实守信2.B慎重许诺3.C坚决不能否定自己4.D健全的人格正确7.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是()36511.A高薪2.B高职位3.C丰富的经验4.D培训错误8.在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是()36531.A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力正确9.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是()36571.A积极与公司协调2.B跨业学习，开创新机3.C沟通公司使命4.D提供发展的机会与支持正确10.要取得别人的信任，不应该()36611.A真诚对待别人2.B多许诺别人好处3.C有错就改4.D有健全的人格正确11.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()36621.A价值2.B能力3.C经济环境4.D理想正确12.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率()36641.A介入阶段2.B成长阶段3.C饱和阶段4.D成熟阶段正确13.关于个人职业生涯，下面说法正确的是()36651.A了解权力结构2.B在最初职位上停留很久3.C在组织内部保持固定性，不要跳槽4.D多跳槽，保持流动性正确14.成功的决定因素是()36741.A机会2.B心态3.C学历4.D经验正确15.一般来讲，冲突来源于()36781.A误会2.B双方有绝对的利益冲突3.C双方关系背景不同4.D环境关系