职业生涯规划书-生活的方向标

1生活的方向标————我的连锁经营与管理职业生涯规划书目录前言---------------------------------3自我认知--------------------------4-6职业分析--------------------------7行业前景----------------------7确定职业目标----------------------7职业规划发展----------------------8制定行动计划----------------------9-10结语--------------------------------11前言年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退！生命清单，其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生，且不清晰自己的目标，即使他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、理想和追求。一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。所以，我要策划自己的人生，正确对待自我，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。自我认知一.自我介绍我出生于1997年11月30日，今年17岁，体重60kg，现是无锡旅游商贸高等职业技术学校连13锁经营与管理专业班的一名学生，我的目标是成为一位出色的连锁店管理者，有着掌握市场风云的能力，我会努力学习专业知识，达成目标。二．SWOT分析我的优势（Strengths）：1.我做事比较认真踏实，上级交代的事尽量完美达成，学习方面领悟能力较强，凡事能快速的适应并习惯。2.任何事我都能往好的方面去想，且能消除其不良影响，乐观积极，会随机应变解决大部分突发事件。3.我遇到不懂的事情会刨根问底，直到彻底了解为止，我还喜欢独立思考问题，有自我的分析和看法。4.我有爱心和责任心，常常能站在他人的角度去思考问题，我还能很好的控制情绪，不把心情写在自己的脸上。我的劣势（weakness）：1.性格较为内向，并不善于与人交往和沟通，往往找不到话题。2.办事优柔寡断，决定做某事时总是犹豫不决，导致行动不够迅速，拖拉。3.组织能力欠缺，没有办法去管理人员，缺少能力和经验。4.工作，学习有些保守，冒险精神不够，怕麻烦，不想去思考，没有长远的目标，动手能力不强，而且创新能力有待提高。我的机会（opportunity）：1.连锁店遍布满了大街小巷，对于学习这门专业的毕业生还是有需要的。2.学校给了我们很多锻炼和学习的机会，基本能应付大多数可能面临的问题，并且还会选拔预备店长，有被选中的可能。我的威胁(Threas):1.各种连锁店五花八门，同类的更是多，那么就意味着竞争也多，很难在众多连锁店中独树一帜，标新立异。2.比我优秀的人才太多了，而机会却很少，这样的话比拼知识就落后了，更是对个人发现机会，战士自我并把握机会能力的考验。在众多难题和竞争面前，我需要努力学习文化知识，更要锻炼自己的职业能力，才能在社会上更好的生存。三．职业测评MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，它美国一对母女伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯在荣格的心理学类型理论的基础上提出的一套个性测验模型，这套理论模型能够很好地帮助我认清自己所合适的职业。INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。总体描述：1.对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人2.对文字、语言敏感3.善于分析、总结4.善于从整体上把握事物5.能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则6.擅长策略性思维。环境分析职业分析：连锁经营管理专业指在培养新经济时期的连锁经营管理人才，它区别于以产品经济为主体的工业经济的人才需求，更重视知识商品、品牌商品、权益商品、企业总体作为商品、社会总体资源组合作为商品等新经济商业形态的营销与管理，新经济呼唤新的商业模式，连锁经营是其中的主流发展模式，特许经营管理是一个复合型、实践性、并具国际领先性的新学科。连锁经营管理专业培养系统掌握连锁经营基本理论和实际操作能力的国际型、实用型、复合型、创新型专门人才。行业前景：据了解，目前连锁经营企业最缺乏的是中高层管理人员、营销及策划人员、培训师。由于连锁企业扩张太快，管理人才的奇缺将影响连锁经营管理水平与规范运作。而培训师的缺乏则将导致连锁企业缺乏培训，使连锁机构将很难贯彻总部的管理思想和服务规范，连锁经营的形式和质量不能得到保证。加入世贸组织后，我国已基本取消对外资参与佣金代理、批发、零售在地域、股权、数量等方面的限制，取消对外资参与特许经营的限制，流通领域已出现更加激烈的竞争。这些人才的缺乏，将使连锁企业出现不可避免的硬伤，使现有的连锁机构不能快速健康发展。确定职业目标：我的目标是那到中专毕业证书，然后考上大专。踏入社会后，从小事做起，培养自己的能力，凭自己的实力当上店长，带领团队走向成功。职业规划发展完成中职学业，并考入大专完成大专学业，并找好兼职进入连锁店当一名小员工努力当上店长，丰富自己的阅历自己开店，并将自己的连锁店开遍全国行动计划有了规划和目标，就要为之奋斗。奋斗不是一句口号，而是实际付出的行动。接下来，我要为自己的职业规划做一个具体详细的实施措施。（一）近期目标（16~17岁）1.初步了解与专业有关的职业，可以向班主任或专业老师询问，并了解未来从事的职业情况。2.多参加学校社团活动，在社团活动中增强自己的交流技巧和人际关系，锻炼检验自己的各种能力3.努力学习专业知识和需考课程，并补充课外知识，充实自我。（17~18）1.可尝试兼职和参加社会实践活动，并持之以恒，最好能在课余实践从事与自己未来职业或英语专业有关的工作。2.增强英语口语能力，计算机应用能力，拿到专四考试证书和计算机二级证书；3.选修其他专业的知识以充实自己。（18~19）1.锻炼自己独立解决问题的能力和创造性；学会在撰写学期论文和课程论文等专业文章是，大胆提出自己的见解，为以后就业时员工所需的创造性做准备；2.努力学习专业知识，为拿到专业八级考试证书做准备；（19~20）1.对前三年的准备作总结，检验自己已确立的职业目标是否明确，准备是否充分；2.开始工作的申请，积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人单位信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练和实战演练；3.复习专业知识，拿到专业八级考试证书。（二）中期目标（20~22）1.掌握职业技能，努力做好本职工作，弄清岗位职责，明确工作任务；2.从小事做起，脚踏实地，树立良好的职业工作形象；适应组织环境，学会与人相处，包括与领导相处和同事相处。与上司相处方面，要明白并努力达到上司对自己的期望，获取上司信任，培养自身的亲和力，适应性，可塑性和忠诚性；在与同事相处方面，要遵循团体规则，学会合作，成人他人能力，不可自视过高，徒增嫉恨。(22~23)1.成为基层管理人员，培养本基层的管理能力，如：业务知识技能，统御力，行动力，谈判力，企划力，知道培养部署能力，创造力等。2.找到人生中的另一半，组建家庭，承担责任，处理好和配偶的关系，不把恶劣情绪带到工作上，影响工作能力和决策。（23~25）1.努力工作，争取成为中层管理人员培养本基层的管理能力，如：领导统帅力，企划力，先见性和领导魅力。（三）长期计划1．在自己有了丰富的职业阅历之后，可自主创业，注册一家公司，使其在三年内在国内成为知名企业，甚至扩展到国外。2.成为高级管理人员，在基层和中层管理人员基础下，还需不断提高领导魅力，决断力和组织革新能力。3.出差去国外旅游，增强自己的见识。结束语天下没有免费的午餐，一个人，要想有所作为，必须拿出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。每个人心中都有一把小刀，雕刻着理想、信心、追求、抱负。每个人心中都有一睡森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。