考勤管理制度2

管理制度汇编考勤管理制度编号PNZD-RS-02修订号0日期2011-9-1页码第1页，共5页一、目的为了完善公司的考勤管理。二、适用范围公司全体员工三、内容1.考勤规定1.1员工须按时上、下班，上下班需按时打卡，正常情况下每天打卡四次：8：00前，12：00后，13：00前，17：00后。1.2不得委托他人代打卡或连续打卡，每次打卡间隔为十分钟以上（含十分钟）；1.3因故未打卡者，为以下任一种情况可以不予考核：1.3.1考勤卡损坏、丢失、忘带，事假且填写《考勤信息反馈单》者；1.3.2病假且填写《考勤信息反馈单》者（须有医保定点医院出具的病假条）；1.3.3前一天下午外出办事未在当天返回且填写《考勤信息反馈单》者；1.3.4出差且填写《出差审批单》者；1.4考勤打卡时间以考勤机记录时间为准。1.5考勤卡丢失，需缴纳5元工本费补办新卡。1.6驻外办事处人员上下班不打卡，考勤由各办事处自行记录，月底以书面形式将《办事处月考勤表》报告销售部，经部门主管签字批准后，统一上交管理部。（办事处考勤表一式三份，一份上交管理部，第二份由销售部保存，第三份由办事处自行保存，如有费用报销时必须附考勤单。）1.7各驻外人员考勤须真实报告，若发现考勤中有虚报、谎报、弄虚作假者，当事人按旷工处理，办事处负责人扣100元，部门主管扣200元。2.迟到、早退2.1工作时间开始后十五分钟以内到班者视为迟到，工作时间终了前十五分钟内下班者视为早退。2.2发现委托或代人打卡、连续打卡，一经查明，双方均按旷工半日论。2.3未及时打卡且未办理以上相关手续者一律视为迟到。以上迟到、早退等行为一经发现书面警告一次。3.旷工管理制度汇编考勤管理制度编号PNZD-RS-02修订号0日期2011-9-1页码第2页，共5页3.1未经请假或请假未批准或假满未经续假而擅自不到职以旷工论，员工旷工在三日之内的，每次书面警告一次，并按日工资标准的200%扣罚，。（日工资标准的计算见下）3.2超过十五分钟后打卡人员和提前十五分钟以上下班者以旷工半日论。3.3无故连续旷工三个工作日或全月无故旷工累计达五个工作日或一年旷工累计达十五个工作日者，予以开除并解除劳动合同。3.4旷工的次数和时间长短，将直接影响个人年终奖的收入。4.带薪休假4.1员工享受带薪休假的具体天数按国家规定执行。4.2员工带薪休假必须经上级主管同意，在管理部备案后方可开始休假。4.3带薪休假起止期为每年的1月1日至本年农历年前，过期作废。5.请假5.1岗位基础工资日工资标准：日工资=——————————月平均计薪天数其中：月平均计薪天数﹦（年日历天数﹣年公休日天数）/12=21.75天5.2事假：员工请事假必须由本人申请，部门经理同意。员工请假5天以内（含5天），由部门经理批准；员工请假在5天以上，由副总经理批准；经理及经理以上级干部请假必须经总经理批准，请假均需在管理部备案。5.3病假：员工请病假必须有医保定点医院的诊断证明。5.3.1病假期间的工资支付标准规定如下：40周岁以上（含40周岁）：扣日基础工资的50%；40周岁以下：扣日基础工资的70%；5.3.2员工患病或非因工负伤在医疗期内的可以请病假，医疗期按国家规定。5.3.3员工病假三个月以上要求复工，应经医疗单位（区、县级以上医保定点）出具同意复工意见，经部门领导批准后方可上岗。5.4婚假：凡公司员工结婚可享受三天婚假，晚婚员工增加婚假十五天（男性员工二十五周管理制度汇编考勤管理制度编号PNZD-RS-02修订号0日期2011-9-1页码第3页，共5页岁以上，女性员工二十三周岁以上且为初次结婚）。请婚假时提交结婚证复印件，此假期在取得结婚证书半年内有效，无特殊原因应一次性休完。5.5探亲假：对于销售部驻外办事处人员，每年给予休探亲假，全年合计30天（包括双休日、法定假及路途时间），探亲假一年可分四次休完，每次不超过15天.，有探亲假者将不再享有年休假。5.6丧假：凡员工直系亲属（配偶、父母、子女、配偶父母）发生丧事，有三天丧假；旁系亲属（兄妹姐妹。（外）祖父母去世）发生丧事，有二天丧假。不在本市的另加路途时间，丧假享受必须有发丧单位证明或死亡证明，不在本市需提供居住地证明和车票，无证明者按事假办理。5.7产假、护理假、哺乳假具体执行详见东风派恩公司《关于人口与计划生育工作实施办法》的通知，假期一次连续性休完。（PN司发2004[2]号）5.8加班串休：根据《加班审批及待遇发放规定》加班的40%给予调休。5.8.1串休时经部门主管批准后将《考勤信息反馈单》连同《串休单》交管理部后才可休息（特殊情况必须于次日补手续）。6.请假手续办理程序6.1员工请假均需本人提出申请，提供相关证明和证件，填写《考勤信息反馈单》，经部门审核领导批准并在管理部备案后方可休假，如遇不可抗力、急病、紧急等特殊情况可以先通过电话等有效手段请假，待特殊情况解除后，需及时到公司补办相关手续。5天以上须副总经理签字。7.以上缺勤或假期工资和福利扣发放标准见《东风-派恩汽车铝热交换器有限公司薪酬分配方案》8.本管理办法自2011年9月1日起实施，原《东风—派恩公司考勤管理制度》（PN司发[2007]7号）同时废止。9.本管理办法由管理部解释。管理制度汇编考勤管理制度编号PNZD-RS-02修订号0日期2011-9-1页码第4页，共5页四、记录名称编号来源部门月考勤表PNZD-RS-02-J01办事处月考勤表PNZD-RS-02-J02考勤信息反馈单PNZD-RS-02-J03出差审批单PNZD-RS-02-J04五、附录修订号生效日修改部分/章节修订原因编制审核批准管理制度汇编考勤管理制度编号PNZD-RS-02修订号0日期2011-9-1页码第5页，共5页文件传阅记录签字日期签字日期签字日期签字日期签字日期管理制度汇编考勤管理制度编号PNZD-RS-02修订号0日期2011-9-1页码第6页，共5页