秦东党旗格外红,干群关系格外亲

1韩城市招商局关于开展“秦东党旗格外红，干群关系格外亲”活动的安排意见为进一步深化“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，提高党员干部服务意识，推动韩城科学发展。根据韩发【2012】1号文件精神，结合招商局工作实际，现将我局活动安排如下：一、指导思想以党的十七届四中、五中、六中全会精神和胡锦涛总书记庆祝建党90周年“七一”重要讲话精神为指导，认真贯彻落实省委《关于进一步加强基层党组织建设的若干意见》和市委第十七次党代会精神，以夯实党的基层基础、整顿软弱涣散基层党组织、建立服务群众工作长效机制为重点，以“五争”为目标要求，以党员干部下基层实施“三进三访三增强”为主要抓手，动员各级党组织和广大党员干部紧紧围绕“做好三篇文章，解决四大难题，打造五型城市”，进一步转变作风、为民服务、创先争优，为推动全市经济社会科学发展提供坚强保障。二、主要内容以转变作风为重点，教育引导党员干部，大力弘扬求真务实、2真抓实干的工作作风，在服务人民群众、推动科学发展、促进社会和谐、强化基层基础上出实招、见实效，在全市培育和树立一批来自基层、群众信服的先进典型，打造和推出一批特色鲜明、富有成效的党建品牌，不断提升全市党建工作科学化水平。三、具体措施（一）明确活动内容，积极动员部署。在接到市委关于开展“秦东党旗格外红，干群关系格外亲”活动的意见后，我局领导高度重视，立即召开了全体干部会议，学习了相关文件精神，就活动内容进行了讨论研究，结合招商工作实际，制定了详细的活动方案，分工明确、责任到人。局“一把手”总负责活动的开展情况，解决活动开展过程中遇到的各类问题，确保活动顺利开展。（二）定岗定员，划分工作任务，提高服务质量。以转变作风为重点，以服务群众为目的，我局围绕全年工作任务，召开专题会议，认真分析当前招商工作形势，重新谋划工作，分解了全年招商引资目标任务，明确时限、定岗定员、责任到人，要求全体干部找准各自在工作中的位置，把注意力凝聚到全局工作上，把作风体现到服务群众中，切实提高思想认识，转变工作作风，为2012年的招商引资工作打好基础，争做优秀的服务型窗口单位。3（三）制定“一包三联”责任制，帮扶企业发展，促进项目建设。为提高招商系统工作人员的服务意识，促进项目建设，解决企业在发展过程中遇到的实际问题，根据招商系统工作情况，由我局“一把手”总负责，制定了“一包三联”责任制，实行一对一包联，每个同志包联一个项目，联系企业、联系部门、联系上级对口科室，形成上下联动个工作格局，每周召开一次碰头会，每月召开一次总结会，研究、解决企业发展，项目建设过程中存在的实际问题，促进项目建设，帮扶企业发展，真正想企业所想，急企业所急。（四）以“三亮三比三评”为载体，开展各类服务活动。一是全体党员干部通过公开个人信息，在招商引资工作岗位方面做出承诺，增强意识，自我约束，提高工作质量，立足本职工作，自觉接受群众监督，通过以上措施，激发党员干部为民服务，展现党员干部光辉形象。二是在全体党员干部中开展比工作态度、比工作效率、比工作方法、比工作成绩等，提高工作质量，增强服务理念，创新服务方式，对表现较好的党员干部进行表彰奖励，激励党员干部服务于民的积极性。三是每季度召开一次座谈会，党员干部结合公开承诺，查找4不足，改进工作。发放群众测评表，设立电子邮箱，问计于民，收集群众意见，及时反馈，以实际行动提高群众满意度。四、保障措施（一）加强组织领导。成立由局长薛兵旗同志任组长，副局长孙建旺同志任副组长，办公室同志为成员的领导小组，负责活动的组织、监督、检查、落实工作。（二）加强监督检查。采用科室之间相互监督，党员干部之间相互监督，领导干部相互监督，对活动中存在的行为和问题及时纠正查处。（三）注重培养典型。通过活动的开展培养和树立集体观念强、责任意识强、业务素质高、工作效率高的先进典型，进行表彰奖励。