第四章生产者行为理论

第四章生产者行为理论1.厂商厂商主要有三种组织形式：个人企业，合伙制企业，公司制企业。一般总是假定厂商的目标是追求最大的利润。2.生产函数厂商进行生产的过程就是从投入生产要素到生产出产品的过程。生产要素一般划分为：劳动、土地、资本和企业家。生产函数表示在一定时期内，在技术水平不变的情况下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系。生产函数的具体形式：○1固定比例的生产函数：在每一产量水平上任何两种生产要素之间的替代比例都是固定的。○2固定投入比例的生产函数：在每一个产量水平上任何一对要素投入量之间的比例都是固定的。u,v是劳动和资本的生产技术系数他们表示生产一单位产品所需要的固定的劳动投入量和固定的资本投入量。○3道格拉斯生产函数3.一种可变要素的生产函数微观经济学的生产理论可以分为短期生产理论和长期生产理论。短期指生产者来不及调整全部生产要素的数量，至少有一种生产要素的数量是固定不变的时间周期。长期指生产者可以调整全部生产要素的数量的时间周期。由生产函数出发，假定资本投入量是固定的，用表示，劳动投入量是可变的，用L表示，则生产函数可以写成。这就是通常采用的一种可变生产函数的生产函数的形式，它也被称为短期生产函数。生产函数分为瞬时生产函数：),(____kLfQ短期生产函数:),(__kLfQ长期生产函数:),(KLfQ对长期的判断依据三点：（1）技术水平是否发生变化；（2）是否有部分要素的投入是固定不能改变的；（3）现实中的长短期划分因不同行业或产品生产特点而异。4.短期生产函数表示：在资本投入量固定时，由劳动投入量变化所带来的最大产量的变化。由此可以得到总产量TP，平均产量ＡＰ，边际产量ＭＰ。5.总产量，平均产量，边际产量曲线总产量：斜S图形平均产量：TP曲线上的点与原点的连线的斜率边际产量：TP上的点的斜率6.当MPLAPL,APL处于递增阶段；当MPL=APL，APL达到最大值；当MPLAPLAPL处于递减阶段。7.短期生产的三个阶段第一阶段：MPLAPL,TP,AP,MP都增加第二阶段：MPLAPL且MPL0,TP增加，AP减小第三阶段：MPLAPL且MPL0,TP减小。生产的决策区间应在第二阶段。8.边际报酬递减边际报酬递减规律是指在技术水平一定的条件下，一种要素投入在连续增加，其他要素投入不变，会使报酬或产出连续增加，但过了一定点后，再连续增加该要素投入，会使报酬或产出呈递减趋势。这是短期生产的一条基本规律。9.等产量曲线（存在于长期生产函数中,因为K和L都要改变）生产理论中的等产量曲线和消费者理论中的无差异曲线相似。等产量曲线是在技术水平不变的条件下，生产同一产量的两种生产要素投入量的所有不同组合的轨迹。10.特殊类型的等产量曲线11.边际替代率：在维持产量水平不变的条件下，增加一单位某种生产要素的投入量时所减少的另一种要素的投入数量。等产量曲线上某一点的边际替代率就是等产量曲线在该点斜率的绝对值。边际替代率是递减的12.等成本线是指在既定的成本及既定的生产要素价格条件下生产者可以购买到的两种生产要素的各种不同数量组合的轨迹。rKwLC13.最优的生产要素组合厂商可以调整两种要素投入比例，使得最后一单位的成本支出无论用来哪一种生产要素所获得的边际产量都相等，从而实现既定成本条件下的最大产量。即：各种要素的边际产量与其价格之比相等。生产者均衡条件：rMPWMPMRTSKLrwMPMPLKKL14.规模报酬企业规模报酬分析属于长期生产理论问题。规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。令投入要素L、K同时增加h倍，导致产量变化λ倍，则：),(hKhLfQ可分为规模报酬递增，规模报酬递减，规模报酬不变三种情况。规模报酬递增：产量增加的比例大于各生产要素增加的比例规模报酬不变：产量增加的比例等于各生产要素增加的比例规模报酬递减：产量增加的比例小于各生产要素增加的比例