班组党支部大会会议规范

段党委关于下发《班组党支部大会会议规范》的通知为进一步提高班组党支部大会（党员大会）会议质量，发挥班组党支部大会作用，保证车间党总支委员会决议有效贯彻和落实，现将班组党支部大会会议规范下发，望遵照执行。一.议主持及议题班组党支部大会（党员大会）由班组党支部书记召集，并由班组党支部书记主持，班组党支部书记无特殊情况，不的推迟会议召开时间，主持人要报告党员应到数.实到数和缺席数，并宣布会议是否有效（参加会议人数超过党员总数的半数以上为有效，方可开会），会议议题有车间党总支委员会确定。二.参加人员及范围班组党支部大会由全体党员（预备党员）参加，入党积极分子和部分群众代表即可列席会议，列席人员没有选择权、被选举权和表决权。三、会议频次及内容班组支部大会一般每月召开一次。班组党支部可以根据工作需要，提前召开支部大会或适当增加大会次数，大会的内容由党支部书记在会前通知党员。主要讨论通过车间党支部委员会的工作决议，细化落实上级精神和各项工作要求。1.讨论和通过党支部上月工作总结和下月工作安排。（每月）2.选举产生新的党总支委员会及出席上级党的代表大会的代表，增加和撤销党总支委员。（随时）3.传达贯彻上级党组织的决议、知识，细化在本班组贯彻执行的计划和措施。（随时）4.讲评党员表现及作用情况。分析党员“两违”问题、对“三无”党员及制止施工中不良行为的党员和党员做好事提出表扬、通报计分顺序、讲评“五个一”上级及处理情况，通报车间先锋岗及红旗责任区和最佳“五个一”。（每月）5。依据党员职工存在的思想问题，开展党员思想教育，并搞好形式任务教育。（每月）6.听取党员思想及问题反映。（随时）7.讨论通过党支部的其他重要问题。四、表决通过班组支部大会对需要做出决议的重要事项，应根据不同情况，采取举手表决或无记名投票的方式进行逐项表决，班组支部大会在议事表决时，要执行少数服从多数的原则，赞成票要通过应到会有表决权的半数以上才能形成决议。五、会议记录班组支部大会要有专人胜任党员记录，记录的内容包括：会议时间、地点、党员出席和缺席情况，会议主持人、中心议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、会议做出的决议等。会议记录要妥善保管，以备检查。六．会议落实要论决定通过后，会议主持人应明确落实有关责任人，对每名党员提出抓落实的具体工作要求。班组党员在抓落实中遇到的问题可随时向党支部书记汇报。每名党员对班组支部大会集体决议有不同意见，可以保留或向上级反映，在没有做出新的决议前，不得拒绝执行或擅自变更。2013年5月10日哈尔滨工务机械段党委车间党总支（支部）书记工作项点日常工作1.采取个别谈心、家访等形式，及时掌握职工思想动态及其变化，有针对性的做好职工思想稳定工作。2.坚持深入现场跟班作业，做好一日施工安全思想政治工作。3.检查指导工会、团支部工作；利用好宣传阵地，营造好内外宣传氛围，丰富职工物质文化生活。4.参加交班会并组织学习贯彻上级文件电报和领导讲话精神，完成各级组织和领导临时交办的各项工作。5.做好党员日常管理工作。做好党员调入调出、接转组织关系。6.做好党支部基础工作，及时填记好综合记录簿定期检查环境卫生、搞好文明建设和文化建设。月度工作1.每月5日前召开车间党总支（支部）支委会。2.每月7日前召开车间支部大会和班组党支部大会（党小组会），搞好“五个一”统计审核、党员“两违”统计、党员考核和“岗区”评比。3.每月8日前上报《党支部月份组织工作报表》和《党支部月份宣传工作报表》，同时，在组织工作报表中一并上报最佳“五个一”、先锋岗和红旗责任区、党内安全分析。4.每月10日前参加车间安全例会，分析、预测干部职工安全思想问题和干部“一岗双责”落实情况，部署安全思想工作。同事做好薄弱人包保和帮教工作。（在车间安委会上有布置工作痕迹）5.每月25前形成“五个一”处理情况书面通报。6.每月组织安排一次安全、形势任务宣传教育活动。季度工作1.填写积极分子培养意见。2.组织安排上一次党课。3.兑现季度发展党员计划、预备党员转正计划并指导支部召开会议。4.每季度按规定标准上交党费。半度工作1.每半年召开一次车间党总支（支部）支委会，听取行政工作报告。2.没半年对入党积极分子进行一次综合分析，优化组织结构。全年工作1.每年10月份按段要求召开一次支委民主生活会。组织党小组开好小组民主生活会。2.按段党委要求，做好“七一”评先工作。3.每年11月30日前，将支部全年工作总结上报段党委。4.各队（车间）党政正职每年至少撰写1篇不少于1500字的调研文章，文章内容要充分联系本部门、本岗位实际。5.支部书记每年必须参加一次培训。党员考核标准项目标准增分1.党员防止事故（以段通报为准）加10—20分/件次。2.段及以上通报表扬和表彰加3—5分/次。3.党员月份无“两违”加5分/件次。4.被评为最佳“五个一”加5分/次。车间采纳加2—3分/次，车间表扬1—2分/次。减分项点1.自身或责任区发生责任设备故障、事故概况减20分/件次；D类以上事故减50分/件次。2.自身发生A、B、C类两违，车间级减3、2、1分；段级减5、3、2分；局级减10、5、3分。3.支部组织的各项活动（含学习会议）无故不参加的减5分人/次；不认真减1—3/次；不按时交纳党费减2分/次。4.未完成“五个一”任务减5分/件次；不按时上报减2—3分/次；质量差1—2分/件次；弄虚作假减10分/件次.(有包设备支部)5.言论消极减3—5分/件次，造成不稳定的减5—10分/件次。6.党员包设备因责任故障影响施工减5—10分/件次；设备状态不良减3—5分/件次。7.越级上访减10分/件次，无理闹访、缠访减50分/件次.8.段级以上通报和会议批评减3—5分/次。9.其他违反车间各项规章制度的，按高于考核职工标准减分。（各支部自行掌握）说明：此标准仅供参考，各支部可适当调整分值和项点：党员考核基础分为100分，车间党总支（支部）书记，副书记（车间主任）为考核者，不参加支部考核。