电力生产班组安全教育与培训.

班组安全教育与培训第一章班组安全作业管理第一节班组责任和作业纪律一、作业人员的权利和义务1、《安全生产法》中明确规定了员工确保安全生产的权利和义务。（1）员工安全生产职责的主要内容1）自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；2）遵守有关设备维修保养制度的规定；3）爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4）关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5）发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；7)发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；8)努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；9)积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。2、员工在安全生产方面的权利和义务权利：1）享受工伤保险和伤亡求偿权2）危险因素和应急措施的知情权3）安全管理的批评检控权4）拒绝违章指挥、强令冒险作业权5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权义务：1）遵章守规，服从管理的义务2）佩戴和使用劳动防护用品的义务3）接受培训，掌握安全生产技能的义务4）发现事故隐患及时报告的义务二、班组各人员的安全职责1、施工队长、班长、组长的安全职责（1）施工队长、班长对本队（班）安全生产负责；组长对本当班岗位安全生产负责。（2）贯彻执行安全生产的政策、法规和项目部的各项规章制度，熟悉本施工现场、岗位各种可能的不安全因素，熟悉和掌握事故应急预案。领导和支持班组安全员的工作。（3）认真监督执行岗位合理的分工协作制度，确保重要操作监护制度的执行，施工队或班组内部经济责任的规定要符合有利于安全生产管理和加强内部各级人员安全职责的原则，不得有制度性安排纵容习惯性违章和不符合安全生产规定的情况。（4）对新员工进行班组安全教育，并对员工进行经常性的多种形式的安全教育。5、指导和督促工人执行各项安全操作规程、正确使用机械设备、工具、原材料、安全设施，以及正确穿、佩戴劳动保护用品。6、检查并保持工作场地的安全和卫生，保持良好的工作环境。检查和维护安全设施，发现不安全情况及时处理并上报。7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时，有职责采取可能的应急措施，有权以安全方式紧急停工，为防止事态的扩大，有权指挥作业人员进入安全区域。8、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。9、完成项目经理部交办的其他相关工作。2、班组安全员的安全职责（1）当班主操作人员为班组安全员，班组安全员是一种不脱产的群众性安全组织成员，在岗位（组）长领导下工作，接受项目安全工程师的指导。（2）协助当班岗位（组）长贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，并督促当班岗位（组）长遵章守纪。（3）协助班长对本班人员进行安全教育，学习安全生产操作规程和各项规章制度，并督促认真执行，对违章作业有权制止、批评、纠正，并及时报告，督促本班组人员正确使用各种安全装置及应急设施和个人防护用品、器具和消防器材。（4）负责检查班组各种生产设备和现场作业环境，发现不安全因素及时主动配合相关人员，加以解决。（5）协助班组长提出有关安全生产方面的改进意见。（6）协助班组人员分析事故原因，提出预防措施，并督促实施防止事故措施。3、生产工人的安全职责生产工人是安全生产的具体操作者和执行者，其安全职责如下：1、遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律，认真执行各项安全生产规章制度，服从管理，不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业。2、检查和维护机械设备、工具和各种器材，保证安全可靠和正常使用，维护作业，现场整洁。3、从业人员应当自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。能正确佩戴、使用个人防护用品和各类安全应急设施。4、严格执行交接班制度，接班前应认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，各项工艺指标是否正常并向交班者提出及时调整。三、班组安全管理制度和纪律要求班组安全管理制度：1、严禁在安全检查和隐患整改中敷衍作假2、严禁将危险物品私自带进或带出生产区3、特殊工种作业必须两人一行，指定一人监护4、严禁不经批准改变作业方案进行作业5、对违法违纪行为，要制止，要举报6、严格执行交接班制7、严格进行巡回检查和安全检查表制度8、严格控制工艺指标9、严格执行操作法10、严格遵守劳动纪律11、严格执行安全规定12、动火证未经批准，禁止动火13、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火14、不清洗，置换不合格，禁止动火15、不消除周围易燃物，禁止动火16、不按时作动火分析，禁止动火17、没有消防措施，禁止动火18、动火环境发生变化时应重新办理动火证19、严禁酒后开车和疲劳开车20、严禁超速行车和空档溜车21、严禁人货混载行车22、严禁超标装载行车23、严禁无阻火器车辆进入禁火区24、对违法违纪行为，要制止，要举报25、严格执行交接班制26、严格进行巡回检查和安全检查表制度27、严格控制工艺指标施工现场的“六大纪律”和“四不伤害原则”以及“十四不准”原则1、现场安全生产的“六大纪律”（1）进行现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。（2）在2m以上的高处悬空作业时，无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。（3）高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。（4）各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用（5）不懂电气和机械的人员，严禁使用和乱动机电设备（6）吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人2、“四不伤害原则”不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被伤害3、十四不准原则1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。2、生产区内，不准未成年人进入。3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。4、在班前、班上不准喝酒。5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位7、安全装置不齐全的设备不准使用8、不是自己分管的设备、工具不准动用9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用11、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业第二节职业卫生的控制一、职业病1、定义：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、产生职业病的三个条件职业病是人为的疾病，在劳动过程中有三个方面原因容易得职业病一是用人单位设立或提供的（劳动）作业场所不符合职业卫生要求，产生了职业病危害因素；二是用人单位或劳动者设置（使用）的作业方式不合理，不健康；三是劳动者缺乏自我保护意识或行为，不懂得个人防护和自我健康保护。3、职业病四个特点⑴病因明确，其病因就是职业病危害因素，是人为的，如果这些因素得到消除或控制，就可以防止或减少职业病的发生。⑵所接触的危害因素（病因）通常是可以检测的，只有接触量超过一定限度，才能使人得职业病。⑶在接触同样职业病危害因素的工人中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人。⑷大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期发现，较易恢复，发现越晚，疗效越差。二、职业病危害和危害因素1、定义：职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。2、职业病危害因素职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。施工过程中常见作业的职业危害（1）噪声聋噪声对人体的不良作用是多方面的。50分贝以上开始影响睡眠，70分贝以上妨碍交谈，使人心烦意乱。长时间接触噪声可引起头昏、头晕、头痛、耳鸣、注意力不集中等神经衰弱症状，脑电图异常（慢波增多），心率加快，血压不稳（多数增高），心电图有心率不齐和缺血型改变，同时可见食欲下降，甲状腺功能亢进、性功能改变、月经不调等。噪声对人体最为明显的影响是损害听觉器官，长时间在90分贝以上噪声作用下，听觉器官的敏感性下降，进而听力减弱，严重者发生职业性耳聋。噪声聋预防措施①进行工艺改革，以无声或少声工具代替噪声工具。如液压机代替锻压机、焊接代替柳接、无梭织布代替有梭织布等。②在不影响操作前提下，用隔音、减震、消声。吸音等措施减弱噪声强度。同时合理规划厂区和厂房建筑，使噪声源远离其它作业区，或造隔音墙，建筑物内墙选用吸音材料等。③个人防护，工人戴耳塞或耳罩，往往可取得较好的防声效果。（2）中暑主要是高温作业环境引起，包括：热射病、热痉挛、热衰竭。热射病：大部分会骤起昏迷、高热、无汗、灼热或先有大汗继而“无汗”皮肤干热发红，处理不及死亡率在17—80%之间。热痉挛：明显特征是肌肉痉挛伴收缩病，以四肢、咀嚼及腹肌等经常活动肌肉多见患者神智清醒，体温多正常。热衰竭：起病迅速，表现为头昏、心跳、恶心，并有便意，多汗、面色苍白，继而昏厥、血压下降、体温不高，一般以老年人和心血管疾病患者多见中暑病人的处理发现中暑病人后，首先应使患者脱离高温作业环境，到通风良好的荫凉地方休息，解开衣服，给予含盐的清凉饮料。必要时，可进行刮烦疗法或针刺合谷、曲池、委中、百会、人中等穴。如有头昏、恶心、呕吐或腹泻，可服中药霍香正气液；如呼吸、循环衰竭时，给予葡萄糖生理盐水静脉滴注，并可注射呼吸和循环中枢兴奋剂。中暑的预防①合理布置热源，把热源放在车间外面或远离工人操作的地点，采用热压为主的自然通风，应布置在天窗下面；采用穿堂风通风的厂房，应布置在主导风向的下风侧。②隔热，是减少热辐射的一种简便有效方法。③加强通风换气，加速空气对流，降低环境温度，以利于机体热量的散发。④加强个人防护，合理组织生产，如穿白色、透气性好、导热系数小的帆布工作服；同时调整工作时间，尽可能避开中午酷热，延长午休时间。加强个人保健，供给足够的含盐清凉饮料。（3）振动产生振动的机械在生产过程中，生产设备、工具产生的振动称为生产性振动。产生振动的机械有锻造机、冲压机、压缩机、振动机、送风机和打夯机等。存在振动的生产作业主要有：1）操作锤打工具，如操作凿岩机、空气锤、筛选机、风铲、捣固机和铆钉机等；2）手持转动工具，如操作电钻、风钻、喷砂机、金刚砂抛光机和钻孔机等；3）使用固定轮转工具，如使用砂轮机、抛光机、球磨机和电锯等；4）驾驶交通运输车辆与使用农业机械，如驾驶汽车、使用脱粒机。振动的控制措施1）控制振动源：应在设计、制造生产工具和机械时采用减振措施，使振动降低到对人体无害水平。2）改革工艺，采用减振和隔振等措施：如采用焊接等新工艺代替铆接工艺；采用水力清砂代替风铲清砂；工具的金属部件采用塑料或橡胶材料，减少撞击振动。3）限制作业时间和振动强度。4）改善作业环境，加强个体防护及健康监护。（4）高温作业1）在工业生产中，由于高温车间内存在着多种热源，或由于夏季露天作业受太阳热辐射的影响，常可产生高温或高温高湿或高温伴强热辐射等特殊气象条件。在这种环境下进行生产劳动，通称为高温作业。我国制定的高温作业分级标准规定：工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度２度的作业，列为高温作业。2）高温作业的种类高温作业按气象条件可分为三大类：①高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达１０℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。②高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。③夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。高温防治措施焊接作业高温1）露天焊接与开阔区域焊接作业采用自然通风散热方式（夏季车间内采用湿式降温，